Другие работы
Исследования определяется ежегодным ростом российских нефтяных компаний, их укреплением, (в первую очередь в финансовом отношении), разработкой новых технологий в связи с благоприятной конъюнктурой рынка нефти, повышением их конкурентоспособности и растущими планами по расширению бизнеса за рубежом. У российских нефтегазовых компаний есть определенные явные преимущества над конкурентами, но также…
Дипломная Подсистема планирования и маркетинга персонала выполняет функции: разработка кадровой политики и стратегии УП, анализ кадрового потенциала, рынка труда, организация кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале, организация рекламы, поддержание взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет…
Реферат В мировой практике применяются различные модели общественного участия в бюджетном процессе, широко представлены и научные исследования по данному вопросу. Некоторые авторы пытаются сформировать «идеальный», объясняющий все ситуации перечень уровней общественного участия. Другие авторы идут дальше, сопоставляя в своих моделях уровни с формами, этапами и другими элементами общественного участия…
Реферат Россия относится к числу стран с высокоразвитым человеческим потенциалом, хорошо профессионально подготовленной рабочей силой. Это было достигнуто во многом благодаря существовавшей в прошлые годы хорошо отлаженной профессиональной подготовке кадров, включающей обучение трудовым навыкам в средней школе, развитую региональную систему начального профессионально-технического образования, а также…
Реферат Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят превосходство техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью…
Курсовая Состояние национальной системы образования. Доступность государственных и негосударственных образовательных учреждений, содержание профессиональных образовательных программ, преимущества и недостатки форм профессионального обучения в стране, стоимость профессионального обучения, — с одной стороны, а также модели служебной карьеры, положение об обучении кадров, планы повышения квалификации кадров…
Реферат Недостаток работников предприятия из-за текучести кадров (0,014) компенсирован дополнительным приемом работников, что показывает коэффициент оборота по приему работников (0,027). Вследствие сокращения значительного количества работников в текущем году коэффициент по выбытию значительно превысил коэффициент текучести кадров. Излишний оборот составил 0,3 пункта. Коэффициент стабильности…
Реферат Интересен в этом отношении опыт решения этих проблем в Японии. Система подготовки кадров здесь отличается большой спецификой. Учащиеся японской школы до перехода на вторую ступень среднего образования (10−12 классы) практически не могут получить какой-либо профессиональной подготовки, т. е. большая часть японской молодежи, имея среднее образование, выходит на рынок труда если не вовсе…
Курсовая Управление инновационной деятельностью имеет особенности по сравнению с традиционной, рутинной. Прежде всего, это обусловлено наличием научно-исследовательских и проектных работ. Другой особенностью инновационной деятельности по сравнению с традиционной, является ее рискованность. На любом этапе создания новых потребительских продуктов и образцов техники возможно появление неожидаемых, не видимых…
Реферат Каждая из этих подсистем имеет свою функциональную направленность, а все вместе (подсистемы, блоки, структуры, структурные элементы выполняя каждый свою функцию, в тоже время находятся в функциональной и временной взаимосвязи. Важнейшим является то. Что связь между объектом, что связь между объектом и целью устанавливается не через структуру объекта, а через его функцию. Функция выступает как…
Доклад Биографическое интервью строится на основе вопросов о биографических данных кандидата (фактов жизни, прошлого опыта и т. д.) и может быть полезным при первой встрече с кандидатом. Такой вид интервью активно используют в большинстве российских компаний. Однако, как считают специалисты в области управления персоналом, пройти биографическое интервью не так просто. У соискателя не оказывается заранее…
Реферат Социально-психологическая адаптация заключается в освоении социально-психологических особенностей трудовой организации (коллектива), вхождении в сложившуюся в нем систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с его членами. Это включение работника в систему взаимоотношений трудовой организации с ее традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями. В ходе такой адаптации работник…
Реферат Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 287 с. Шепеленко, Г. Н. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учеб. пособие для вузов / Г. И. Шепеленко. — Ростов — на — Дону: издательский цент «МарТ», 2000. — 544 с…
Реферат Методы, о которых идет речь, включают в себя диагностические мероприятия, деятельность по построению команд, межгрупповую работу, изучение обратной связи, тренинги, структурные изменения, посредничество при разрешении конфликтов, планирование жизни и карьеры, мероприятия по разработке структуры целей, управление стратегией, мероприятия по организационной трансформации и пр. В случае объединения…
Дипломная Внимательно прочитайте вопрос и все варианты ответов, которые для него приведены. В каждом вопросе есть указание, сколько вариантов ответа Вы можете дать. Большинство вопросов требуют дать только один или два варианта ответа. Если в таком вопросе Вы выбираете какой-то из приведенных вариантов, обведите кружком цифру, нумерующую этот ответ. Если ни один из вариантов Вас не устраивает, напишите Ваш…
Курсовая