Порядок установления выплат стимулирующего характера работников МУЗ «ЮЦГБ»

Сумма стимулирования работников отделений МУЗ «ЮЦГБ» в очередном финансовом году включает в себя суммы стимулирования для каждой категории работников, а также суммы стимулирования заведующих отделениями, в том числе:

• 1) сумма стимулирования заведующих отделениями;
• 2) сумма стимулирования врачебного персонала отделений;
• 3) сумма стимулирования старших медицинских сестер (фельдшеров, лаборантов);
• 4) сумма стимулирования среднего медицинского персонала отделений;
• 5) сумма стимулирования младшего медицинского персонала отделений;
• 6) сумма стимулирования прочего персонала.

Величина годовой суммы стимулирования каждой категории работников отделений МУЗ «ЮЦГБ» определяется экономическим отделом МУЗ «ЮЦГБ» на основании расчетов.

Размер выплат стимулирующего характера за отчетный месяц рассчитывается по следующим показателям:

* фактически выполненный объем единиц труда.

Для работников стационара единицей измерения труда является один пролеченный больной, для поликлиники — одно посещение больного, для параклиники к каждому виду проведенных анализов присваивается определенное количество условных единиц в зависимости от сложности и трудозатрат;

• * удельная стоимость соответствующей единицы труда согласно соответствующему уровню квалификации;
• * УК — уровень качества. Уровень качества определяется по количеству штрафных баллов, которые работник учреждения набрал за различные нарушения (дефекты работы): несвоевременное и некачественное ведение медицинской документации, протоколов; обоснованная жалоба пациента по качеству оказания медицинской помощи; необоснованная задержка в оказании медицинской помощи; невыполнение распоряжений, инструкций, приказов, приказов; прогул либо появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; нарушение трудовой дисциплины.

Планово-экономический отдел определяет процент отчислений на стимулирование работников вспомогательных подразделений. Для этих подразделений размер выплат стимулирующего характера рассчитывается по следующей формуле:

Где У стим. вспом. — сумма стимулирования вспомогательных подразделений на год; У стим. осн — сумма стимулирования основных подразделений; % вспом. — процент отчислений на стимулирование работников вспомогательных подразделений, определенный расчетным методом планово-экономическим отделом; %1, 2, 3 … j — процент, определенный расчетным путем планово-экономическим отделом как доля данного вспомогательного подразделения в общей сумме стимулирования вспомогательных подразделений.