Расчет основных трудовых показателей

Для предприятия большое значение имеет анализ труда, оценка эффективности его использования.

Данная контрольная работа состоит из теоретической, расчетной и аналитической частей.

В теоретической части работы будут даны определения и формулы расчетов основных трудовых показателей.

В расчетной части будут произведены расчеты и сделаны выводы, даны рекомендации руководству предприятия.

В аналитической части будет приведена заключительная таблица с результатами всех расчетов.

Цель данной работы — показать роль и задачи анализа трудовых показателей в работе современного производственного предприятия; изучить теоретические, методологические, методические основы по организации комплексного анализа использования трудовых ресурсов, и практической работе предприятия по анализу трудовых показателей.

Цель работы — анализ трудовых показателей и определение их значений.

Задача контрольной работы состоит в изучении и анализе трудовых показателей с целью выдачи рекомендаций руководству.

Объект исследования — прогнозирование трудовых показателей, формулы и расчеты.

Предметом исследования является трудовые показатели предприятия.

В ходе исследования применялись следующие методы: системного анализа и синтеза, комплексного анализа, сравнительных и экспертных оценок.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

К основным трудовым показателям относятся: выработка, трудоемкость, производительность труда, численность и состав персонала, фонд заработной платы, товарная, валовая, чистая продукции.

Основным показателем экономической эффективности трудовой деятельности сотрудников является производительность труда.

Производительность труда — плодотворность, продуктивная деятельность людей, т. е. способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество продукции.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного соотношения этих величин бывают два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка — объем произведенной продукции в единицу времени.

В = Обьем продукции / время

Трудоемкость — затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Тр = время / объем продукции

Чистая продукция — продукция, вновь созданная трудом в той или иной сфере материального производства. Представляет собой разность между объемом валовой продукции и материальными затратами (сырье, материалы, топливо) в ценах конечного потребления.

ЧП = Валовая продукция — Материальные затраты Чистая продукция отражает вклад предприятия в создание национального дохода страны, так как учитывает только добавленную стоимость.

Товарная продукция (Объем продукции, услуг) — продукция произведенная для реализации за пределами предприятия.

ТП = Тг + Тк + Тн + Ф + Ту, где Тг — стоимость готовых изделий для реализации на сторону;

Тк — стоимость готовых изделий для нужд капитального строительства и непромышленного хозяйства своего предприятия;

Тн — стоимость полуфабрикатов своего производства и продукции вспомогательных цехов для реализации на сторону;

Ф — стоимость основных фондов собственного производства, введенных за период;

Ту — стоимость услуг и работ промышленного характера по заказам со стороны или для непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия.

Валовая продукция предприятия — стоимость всех готовых изделий и полуфабрикатов, изготовленных в отчетном периоде из своего материала и материала заказчика за вычетом стоимости готовых изделий и полуфабрикатов потребленных в производстве. То есть валовая продукция показывает только конечную стоимость произведенных товаров и не включает стоимость изделий потребленных внутри предприятия.

Валовая продукция рассчитывается двумя способами:

1) как разница между валовым и внутризаводским оборотом:

ВП = Во — Вн,

где Во — валовой оборот;

Вн — внутризаводской оборот.

2) как сумма товарной продукции и разности и остатков незавершенного производства (инструментов, приспособлений) на начало и конец планируемого периода ВП = ТП + (НЗПк — НЗПн) + (Ик — Ин),

где НЗПн и НЗПк — стоимость остатков незавершенного производства на начало и конец данного периода.

Ин и Ик — стоимость специального инструмента, полуфабрикатов, приспособлений собственного изготовления на начало и конец данного периода

Фонд заработной платы - часть национального дохода, распределяемая между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством их труда и используемая на цели личного потребления. Фонд заработной платы — один из основных показателей плана по труду; предусматривается в перспективных и годовых планах экономического и социального развития предприятий. В фонд заработной платы включаются денежные суммы, начисленные за выполненную работу всем работникам — постоянным, сезонным, временным, а также суммы, начисленные работникам в соответствии с действующим законодательством за непроработанное время, (оплата перерывов в работе кормящим матерям и др.).

Материальные затраты - часть издержек производства, затрат на производство продукции, товаров, услуг, в которую включаются затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергию и другие затраты, приравниваемые к материальным. Материальные затраты (расходы) образуют часть себестоимости продукции.

2. РАССЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

Задание 1. Определить показатели динамики производительности труда при ее измерении по товарной и чистой продукции (план к базовому году, факт к базовому году, факт к плану), объяснить причины различий, показать взаимосвязь индексов производительности труда по чистой и товарной продукции, индекса изменения удельного веса чистой продукции в стоимости товарной продукции (дальнейшие расчеты ведутся по чистой продукции).

Задание 2. Рассчитать в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился объем чистой продукции за счет изменения производительности труда и изменения численности работающих (по тем же позициям сравнения: план к базовому году, факт к базовому году, факт к плану).

Задание 3 Рассчитать удельную производительную трудоемкость на тысячу рублей чистой продукции, ее динамику (по тем же позициям сравнения), показать связь с индексом часовой производительности труда.

Задание 4. Определить дневную (сменную) производительность труда (по чистой продукции), сравнить ее с динамикой часовой производительности труда и рассчитать индексы использования внутрисменного фонда рабочего времени, выявить резервы. Подтвердить выводы, рассчитав реальную продолжительность смены и проанализировав ее изменение (по тем же периодам сравнения).

Задание 5. Сопоставить динамику среднегодовой и среднедневной выработки рабочих, сделать выводы об использовании целодневного фонда рабочего времени (по тем же периодам сравнения). Подтвердить выводы, рассчитав среднее количество дней, отработанных одним рабочим, и проанализировав изменения (по тем же периодам сравнения).

Задание 6. Определить индексы удельного веса рабочих в общей численности персонала, определить влияние изменения структуры кадров на показатель производительности труда в расчете на всех работающих. Расчеты производить по тем же позициям сравнения, измерение — по чистой продукции.

Задание 7. Определить возможный рост производительности труда дополнительно к достигнутому уровню, если использовать все резервы, выявленные в ходе анализа. (При определении возможного роста производительности труда взять лучшие показатели трех периодов и применить метод подстановок.)

Задание 8. Определить абсолютное отклонение в расходовании ФЗП промышленно-производственного персонала от базового года (по плану, фактически), распределить его по причинам: изменение численности ППП, изменение среднегодовой заработной платы одного работника ППП, сделать выводы.

Задание 9. Рассчитать среднюю заработную плату (базис, план, отчет), проанализировать ее динамику и соотношение с темпами роста производительности труда по товарной продукции.

Задание 10. Рассчитать, какое изменение себестоимости товарной продукции (в % и в рублях) намечалось планом в результате изменения затрат заработной платы на рубль товарной продукции (соотношения индекса производительности труда по товарной продукции и индекса средней заработной платы); как фактически снизилась (увеличилась) себестоимость продукции в результате изменения этого соотношения. Для определения удельного веса заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде определить себестоимость, умножив сумму товарной продукции в базовом периоде на коэффициент 0,85 (затраты на рубль товарной продукции — 85 коп.).

1) Рассчитаем относительные показатели по товарной продукции (ТП)

ТП_п/б== 840,6:796,3 Ч100% - 100% = 5,873%

ТП_о/п = Ч 100% - 100% = 910,0: 840,6 Ч100% - 100% = 8,938%

ТП_о/б = Ч 100% - 100% = 910,0: 796,3 Ч100% - 100% = 16,317%

В организации планировалось увеличить выпуск товарной продукции на 5,873%, план был перевыполнен на 8,938%, в результате прирост составил 14, 2785%.

2) Аналогично рассчитаем относительные показатели по материальным затратам (МЗ):

МЗ_п/б=Ч100% - 100% =546,8: 510,5 Ч100% - 100% = 7,616%

МЗ_о/п= Ч 100% - 100% =603,4: 546,8 Ч100% - 100% = 11,422%

МЗ_о/б= Ч 100% - 100% = 603,4: 510,5 Ч100% - 100% = 21,509%

Планировалось увеличить материальные затраты на 7,616%, план был перевыполнен на 11,422%, в итоге прирост составил 21,509%. Следовательно руководству предприятия необходимо проводить мероприятия снижающие материальные затраты. К таким мероприятиям относятся: переход на более дешевую технологию производства; введение режима экономии по всем статьям затрат; закупка сырья и материалов методом тендера и т. д.

3) Рассчитаем относительные показатели по численности ППП:

ЧР_п/б = Ч 100% - 100% = 1575,0: 1500,0 Ч100% - 100% = 5,25%

ЧР_о/п = Ч 100% - 100% = 1650,0: 1575,0 Ч100% - 100% = 4,988%

ЧР_о/б = Ч 100% - 100% = 1650,0: 1500,0 Ч100% - 100% = 11,0%

Планировалось увеличить численность работников на 5,25%, план был перевыполнен на 4,988%, в результате прирост численности составил 11%.

4) Рассчитает относительные показатели по численности основных работников ЧОР_п/б = Ч 100% - 100% = 1228,0: 1125,0 Ч100% - 100% = 9,993%

ЧОР_о/п = Ч 100% - 100% =1270,0: 1228,0Ч100% - 100% = 3,537%

ЧОР_о/б = Ч 100% - 100% = 1270,0: 1125,0 Ч100% - 100% = 14,550%

В организации планировалось увеличить численность основных рабочих на 9,993%, план был перевыполнен и составил 3,537%, в итоге прирост численность составил 14,550%. С увеличением удельного веса основных рабочих в общей численности персонала на данном предприятии наблюдается рост производительности труда.

5) Рассчитаем относительные показатели по отработанным всеми рабочими часам (ОЧ):

Ч 100% - 100% = 2247,0: 2036,2Ч100% - 100% = + 11,424%

ОЧ_о/п = Ч 100% - 100% = 2279,0: 2247,0 Ч100% - 100% = 1,444%

ОЧ_о/б = Ч 100% - 100% =2279,0: 2036,2 Ч100% - 100% = 13,346%

Планировалось увеличить часы, отработанные всеми рабочими на 11,424%, план был перевыполнен на 1,444%, в результате прирост составил 13,346%.

6) Рассчитаем относительные показатели по отработанным дням (ОД) всех рабочих:

ОД_п/б = Ч 100% - 100% =280 875,0: 261 051,0Ч100% - 100% = 8,17%

ОД_о/п = Ч 100% - 100% =299 868 Ч100% - 100% = 7,219%

ОД_о/б = Ч 100% - 100% = 299 868,0: 261 051,0Ч100%- 100% = 17,08%

Планировалось увеличить число отработанных дней всеми рабочими на 8,17%, в итоге число отработанных всеми рабочими дней было увеличено на 7,219%, число дней отработанных рабочими увеличилось относительно базисного года на 17,08%.

7) Рассчитаем относительные показатели по фонду заработной платы (ФЗП):

ФЗП_п/б = Ч 100% - 100% = 305 443,0: 281 100,0Ч100%-100% = 9,409%

ФЗП_о/п = Ч 100% - 100% =320 150,0: 305 443,0Ч100% - 100% = 5,047%

ФЗП_о/б = Ч 100% - 100% = 320 150,0: 281 100,0 Ч100% - 100% = 15,822%

Планировалось увеличить фонд заработной платы на 9,409%, план был перевыполнен на 5,047%, прирост в результате составил 15,822%.

Исходные данные

Задание № 1

Рассчитаем абсолютные показатели чистой продукции (ЧП):

ЧП = ТП — МЗ, где ЧП — чистая продукция;

МЗ — материальные затраты;

ТП — товарная продукция.

ЧП_б = 796,3 — 510,5 = 285,8

ЧП_п = 840,6 — 546,8 = 293,8

ЧП_ф = 910,0- 603,4 = 306,6

Рассчитаем относительные показатели чистой продукции (ЧП):

ЧП_п/б = Ч 100% - 100% = 293,8/285,8Ч100% - 100% = 2,87 751%

ЧП_о/п = Ч 100% - 100% =306,6/293,8 Ч100% - 100% = 4,5465%

ЧП_о/б = Ч 100% - 100% = 306,6/285,8 Ч100% - 100% = 7,80 747%

Вывод: Планировалось увеличить выпуск чистой продукции на 2,87 751%, план перевыполнили на 4,5465%, в итоге выпуск чистой продукции увеличился на 7,80 747%.

Рассчитаем индексы по товарной продукции:

= ТП_п/ТП_б =840,6/796,3 =1,056

= ТП_о/ТП_б =910,0/796,3=1,14

= ТП_о/ТП_п =910,0/840,6 =1,08

по чистой продукции:

= = 293,8/285,8 = 1,028

= ЧП_о/ЧП_б= 306,6/285,8 = 0,073

= ЧП_о/ЧП_п=306,6/293,8 = 1,043

Сравним значения индексов по товарной продукции и по чистой продукции:

1,14 > 0,073

Вывод: Так как индекс чистой продукции меньше индекса товарной продукции следовательно предприятие произвело продукцию, но реализовать не успело. Можно рекомендовать предприятию следить за тем, чтобы продукция не залеживалась на складах, а как можно быстрее реализовывалась ее.

Рассчитаем абсолютные показатели производительности труда по товарной продукции:

где ПТ_тп — производительность труда по товарной продукции;

ТП — товарная продукция;

ЧППП — численность работников.

(796,30/1 500,00) * 1000 = 530,867

(840,6/1 575,00) * 1000 = 533,714

(910,0/1 650,00)* 1000 = 551,51

Рассчитаем относительные показатели производительности труда по товарной продукции:

(533,714/530,867)*100%-100% = 0,539

(551,51/533,714)*100%-100% = 3,44

(551,51/530,867)*100%-100% = 4,04

Вывод: Планировалось увеличить производительность труда по товарной продукции на 0,539%, план был перевыполнен на 3,44%, прирост составил 4,04%. Существуют резервы.

Найдем абсолютные показатели производительности труда по чистой продукции:

(285,8/1 500,0) * 1000 = 190,53

(293,8/1 575,0) * 1000 = 186,54

(306,6/1 650,0) * 1000 = 185,82

Рассчитаем относительные величины данного показателя:

(186,54/190,53)*100%-100% = (-2,05)

(185,82/186,54)*100%-100%=(-0,543)

(185,82/190,53)*100%-100%=(-2,41)

Вывод: Планировалось снизить производительность труда по чистой продукции на 2,05%, план был перевыполнен на 0,543%, в итоге производительность труда по чистой продукции уменьшилась на 2,41%.

Рассчитаем удельный вес чистой продукции в товарной продукции:

= = 285,8/796,3 = 0,36

УВЧП_п = = 293,8/840,6 = 0,35

УВЧП_о = 306,6/910,0 = 0,34

Относительные показатели:

УВЧП_п/б = =(0,35/0,36)*100%-100% = (-2,7)

УВЧП_о/п = УВЧП_о/УВЧП_п =(0,34/0,35)*100%-100%= (-2,77)

УВЧП_о/б = УВЧП_о/УВЧП_б =(0,34/0,36)*100%-100%=(-5,25)

Вывод: Планом намечалось, что удельный вес чистой продукции уменьшится на 2,7%, но план был перевыполнен на 2,77%, в итоге удельный вес чистой продукции увеличился на 5,25%.

Определим взаимосвязь индексов производительности труда по товарной продукции:

Индекс производительности труда по чистой продукции связан с индексом производительности труда по товарной продукции через удельный вес чистой продукции:

533,714/530,867 = 1,005

551,51/533,714=1,033

551,51/530,867= 1,039

=186,54/190,53=0,98

=185,82/190,53=0,97

= 185,82/186,54=0,996

Задание № 2

Для расчетов по чистой продукции используем метод цепных подстановок.

Рассчитаем объем чистой продукции по трем основным периодам:

Рассчитаем изменение чистой продукции за счет влияния факторов производительности труда по чистой продукции и ЧППП в периоде «план к базовому».

=186,54* 1 575,0 = 293 800,5

= 186,54 * 1 500,0 = 279 810

= 190,53 * 1 500,0 =285 795

Рассчитаем изменение чистой продукции за счет влияния факторов производительности труда и изменения ЧППП в периоде «факт к базовому»:

= 185,82*1 650,0=306 603

=185,82*1 500,0=278 730

190,53*1 500,0=285 795

В периоде «факт к плану»:

=185,82*1 650,0=306 603

= 185,82*1 575,0=29 266,5

=186,54*1 575,0=293 800,5

Рассчитаем изменение чистой продукции за счет влияния основных факторов:

а) За счет изменения численности персонала:

В периоде «план к базовому»

293 800,5−279 810=13990,5

В периоде «факт к базовому»

306 603−278 730=27873

В периоде «факт к плану»

306 603−29 266,5=277 336,5

Б) За счет изменения ПТ:

В периоде «план к базовому»

279 810−285 795= -5985

В периоде «факт к базовому»

278 730−285 795= -7065

В периоде «факт к плану»

29 266,5−293 800,5= - 264 534

Сравним прирост чистой продукции по ПТ и по ЧППП:

27 873 > (-7065)

Вывод: На изменение объема чисто продукции оказало наибольшее влияние изменение числа персонала. Объем чистой продукции зависит в большей степени от числа производственного персонала. Значит необходимо увеличивать число ЧППП.

Задание № 3

Удельная производственная трудоемкость рассчитывается по формуле:

где ОЧ — общее количество чел.час., отработанных всеми рабочими Рассчитаем абсолютные показатели удельной производственной трудоемкости

(2 036,2*1000)/(285,8*1 500,0)=2 036,200/428 700=0,475

(2 247,0*1000)/(293,8*1 575,0)=2 247,000/462 735=0,486

(2 279,0*1000)/(306,6*1 650,0)=2 279,000/505 890=0,0045

Рассчитаем относительные показатели удельной производственной трудоемкости:

(0,486/0,475)*100%-100%=2,3694

(0,0045/0,486)*100%-100%=(-6,8587)

(0,0045/0,475)*100%-100%=(-4,986)

Вывод: На предприятии планировалось увеличить удельную производственную трудоемкость на 2,3694%, что привело бы к увеличению производительности труда, но в отчетном году снизили удельную производственную трудоемкость относительно планового года на 6,8587%. В итоге удельная производственная трудоемкость снизилась в отчетном году относительно базового года на 4,986%.

Рассчитаем абсолютные показатели часовой производительности труда:

(286,8*1 500,0)/2 036,2=210,54

(293,8*1 575,0)/2 247,0=205,93

(306,6*1 650,0)/2 279,0=221,98

Определим относительные показатели часовой производительности труда:

(205,93/210,54)*100%-100%=(-2,1417)%

(221,98/205,93)*100%-100%=8,40 136%

(221,98/210,54)*100%-100%=(5,728)%

Вывод: Планировалось снизить часовую производительность труда на 2,1417%, план был перевыполнен на 8,40 136%, в итоге прирост составил 5,728%.

Рассчитаем индекс часовой производительности труда и индекс удельной производственной трудоемкости:

205,93/210,54=0,978

221,98/210,54=1,054

221,98/205,93=1,0779

1/ 1/0,978=1,0225

1/ 1/1,054=0,949

1/ 1/1,0779=0,929

Вывод: Часовая производительность труда и удельная производственная трудоемкость изменяются в обратном направлении: если УПТ увеличивается, то IЧПТ уменьшается.

Задание № 4

трудовой производительность производственный Рассчитаем дневную производительность труда (по чистой продукции):

где ДПТ — дневная производительность труда;

ЧП — чистая продукция;

ОД — общее количество отработанных дней.

(285,8*1 500,0)/261 051,0=1,6422

(293,8*1 575,0)/280 875,0=1,6775

(306,6*1 650,0)/299 868,0=1,687

Рассчитаем относительные показатели:

(1,6775/1,6422)Ч100% - 100% = 2,196%

(1,687/1,6775)Ч100% - 100% = 0,569%

(1,687/1,6422) Ч100% - 100% = 2,802%

Вывод: Планом намечалось повысить дневную производительности труда на 2,196%, план был перевыполнен на 0,569%, следовательно дневная производительность труда увеличилась на 2,802%.

Проанализируем влияние использования рабочего времени на изменение показателя производительности труда:

Рассчитаем реальную продолжительность смены:

П=ОЧ*1000/ОД Пб= 2036,2*1000: 261 051,0 = 7,8

Пп = 2247,0*1000: 280 875,0 = 8

По = 2279,0*1000: 299 868,0 = 7,6

Найдем относительные показатели:

Пп/б = (8: 7,8)*100%-100%= 2,629%

По/б = (7,6: 7,8)*100%-100%= (-2,498)%

По/п =(7,6: 8) *100%-100%= (-4,75)%

Вывод: Планом намечалось повысить продолжительность смены на 2,629%, план был недовыполнен на 4,75%, следовательно, уменьшение составило 2,498%

8: 7,8 = 1,026

7,6: 7,8 = 0,974

7,6: 8 = 0,95

0,978* 1,026=1,003

1,054* 0,974=1,026

1,0779* 0,95=1,024

Вывод: Наблюдается прямая зависимость дневной ПТ от часовой ПТ и от производительности рабочей смены.

Рассчитаем индексы использования внутрисменного фонда рабочего времени:

Индекс использования рабочего времени в течении смены (t) равен:

It = Iдпт / Iчпт

It п/б = 1,003: 0,978 = 1,025

It о/б = 1,026: 1,054 = 0,973

It о/п= 1,024: 1,0779 = 0,949

В расчет берем индексы, показывающие отношение отчета к базису

1,026 < 1,054

Вывод: Индекс дневной выработки больше индекса часовой выработки — это показатель роста внутрисменных потерь рабочего времени Таким образом использование рабочего времени в отчетном периоде по сравнению с базисным в течении смены ухудшилось на 2,5%

Задание № 5

Сравним ДПТ и ПТчп и сделаем вывод как изменятся темпы роста:

2,802 < (-2,41)

Вывод: Дневная производительность труда превышает производительность труда по чистой продукции, т.к. уделяется больше внимания производству продукции.

Среднее количество дней в году отработал один рабочий:

КДГ=

КДГ б=261 051,0 / 1 500,0=174,034

КДГ п=280 875,0 / 1 575,0=178,33

КДГ о=299,868,0 / 1 650,0=181,738

Относительные показатели:

(178,33 / 174,034)*100%-100%=2,529%

(181,738 / 178,33)*100%-100%=1,947%

(181,738 / 174,034)*100%-100%=4,623%

Вывод: Планировалось увеличить данный показатель 2,529%, план перевыполнили на 1,947%, в итоге прирост составил 4,623%.

Задание № 6

Определим удельный вес основных рабочих:

УВ о.р.=

УВ о.р.б.=1 125,0 / 1 500,0=0,75

УВ о.р.п.=1 288,0 / 1 575,0=0,779

УВ о.р. о.=1 270,0 / 1 650,0=0,769

Относительные показатели:

(0,779:0,75)*100%-100%=4,0162%

(0,769:0,779)*100%-100%=(-1,127)

(0,769:0,75)*100%-100%=(2,597)

Вывод: Удельный вес основных рабочих планировалось увеличить на 4,0162%, но план был недовыполнен на 1,127%, в итоге прирост составил 2,597%.

Рассчитаем производительность труда организации (ПТ ор.) по чистой продукции (ЧП):

ПТ чп.ор.=

ПТ .ор.б.=285,8:1 125,0=0,254

ПТ.ор.п=293,8:1 228,0=0,239

ПТ.ор.о=306,6:1 270,0=0,241

Относительные показатели:

ПТ.ор.(0,239:0,254)*100%-100%=(-5,557)%

ПТ.ор.().241:0,254)*100%-100%=(-4,856)%

ПТ.ор.(0,241:0,239)*100%-100%=0,844%

Вывод: Планировалось снизить производительности труда основных рабочих на 5,557%, но производительность труда снизили относительно плановых показателей на 4,856%, в итоге прирост составил 0,844%.

Iпт чп ор=Iпт чп*УВ ор

I птчп ор=0,98*4,0162=3,935

I птчп ор=0,996*(-1,127)=(-1,122)

I птчп ор=0,97*2,597=2,519

Определим методом цепных подстановок изменение ПТ по ЧП основных рабочих за счет изменения общ. ПТ и удельного веса основных работников:

ПТ чп ор=УВ ор*ПТ чп ПТ чп ор п/б=4,0162*(-2,05)=(-8,233)

ПТ чп ор о/п=(-1,127)*(-0,543)=0,611

ПТ чп ор о/б=2,597*(-2,41)=(-6,258)

Вывод: ПТ по ЧП основных рабочих за счет изменения общ. ПТ и удельного веса основных работников уменьшился на 6,258

Задание № 7

Возможный рост производительность труда определяется по формуле:

Вг=д*ч*вч где д — количество дней, отработанных одним рабочим за год;

ч — среднее число часов, отработанных в смену (продолжительность смены); вчсреднечасовая выработка.

Д=КДТ =>

Среднее кол-во дней, отработанных одним рабочим за год, (см. Задание № 5):

КДГ=ОД/ЧППП КДГб=174,034

КДГп=178,33

КДГф=181,738

Средняя продолжительность смены (см. Задание№ 4):

П (пр. смены)=ОЧ*1000/ОД П (прод.смены) б=7,8

П (прод.смены) п=8

П (прод.смены) ф=7,6

Найдем среднечасовую выработку (по чистой продукции):

Св=ЧП: Отр.вс.раб. чел-ч.

Св б=285,8: 2036,2=0,14

Св п=293,8: 2247,0=0,13

Св.о=306,6: 2279,0=0,13

Возможный прирост производительности труда:

Br б=174,034 *7,8 * 0,14=190,045

Br п=178,33 * 8 * 0,13=185,46

Br ф=181,738 * 7,6 * 0,13=179,56

Вывод: Берем лучшее из 3 периодов (или показатели базиса, или плана, или отчета. Возможный рост производительности труда: Лучшим показателем является плановый период, где Вг п=190,045

Задание№ 8

Рассчитаем среднюю заработную плату:

ФЗП=СЗП*ЧППП В абсолютном выражении:

СЗПб = 281 100,0: 1500,0 = 187,4

СЗПп = 305 443,0: 1575,0=193,93

СЗПо = 320 150,0: 1650,0=194,03

В относительном выражении:

СЗПп/б=(193,93: 187,4)*100%-100% = 3,606%

СЗПо/п=(194,03: 193,93)*100%-100%= 0,052%

СЗПо/б= (194,03: 187,4)*100%-100%=3,663%

Вывод: СЗП одного работника планировалось увеличить на 3,606%, план был перевыполнен на 0,052%, в итоге прирост составил 3663%.

Рассчитаем изменение ФЗП за счет изменения СЗП:

?ФЗП сзп =(СЗП 2-СЗП 1)*ЧППП 1

?ФЗП сзп =(СЗП п-СЗП б)*ЧППП б =(193,93−187,4)*1500,0=9795

?ФЗП сзп =(СЗП о-СЗП б)*ЧППП б=(194,03 — 187,4)*1500,0=9945

?ФЗП сзп =(СЗП о-СЗП п)*ЧППП п=(194,03 — 193,93)*1575,0=157,5

Рассчитаем изменение ФЗП за счет изменения численности ЧППП:

?ФЗП чппп=(ЧППП 2-ЧППП 1)*СЗП 2

?ФЗП чппп=(ЧППП п-ЧППП б)*СЗП п =(1575,0−1500,0)*193,93=14,545

?ФЗП чппп=(ЧППП о-ЧППП б)*СЗП о=(1650,0−1500,0)*194,03=29,104

?ФЗП чппп=(ЧППП о-ЧППП п)*СЗП о=(1650,0−1575,0)*194,03=14 552,25

Вывод: Изменение фонда заработной платы больше произошло за счет ЧППП, предприятию нужно повышать СЗП персонала.

?ФЗП абс.= ?ФЗП сзп+?ФЗП чппп

?ФЗП абс.= ?ФЗП сзп+?ФЗП чппп = 9795+14,545=9809,545

?ФЗП абс.= ?ФЗП сзп +?ФЗП чппп=9945+29,104=9974,104

?ФЗП абс=?ФЗП сзп + ?ФЗП чппп = 157,5 + 14 552,25=14 709,75

Задание № 9

Средняя заработная плата равна (см. Задание № 8):

В абсолютном выражении:

СЗПб = 187,4

СЗПп =193,93

СЗПо =194,03

В относительном выражении:

СЗПп/б = 3,606%

СЗПо/п= 0,052%

СЗПо/б=3,663%

Вывод: СЗП одного работника планировалось увеличить на 3,606%, план был перевыполнен на 0,052%, в итоге прирост составил 3663%.

Рассчитаем темпы роста производительности труда (по товарной продукции): Найдем среднечасовую выработку (по товарной продукции):

Св=ТП: Отр.вс.раб. чел-ч.

Св б=796,3: 2036,2=0,39

Св п=840,6: 2247,0=0,37

Св.о=910,0: 2279,0=0,40

Темпы роста производительности труда по товарной продукции (см. Задание № 7):

Br б=174,034 *7,8 * 0,39=529,4

Br п=178,33 * 8 * 0,37=527,8

Br ф=181,738 * 7,6 * 0,40=552,48

Вывод: Из расчётов видно, что темпы роста производительности труда товарной продукции выше чем по заработной платы =>производительность высокая.

Задание № 10

Определим себестоимость товарной продукции:

С = МЗ + ФЗП Найдем абсолютные показатели:

С б=510,500 000 +281 100,0=510 781 100

С п=546,800 000+305443,0=547 105 443

С о=603,400 000+320150,0=603 720 150

Относительные показатели С п/б=(547 105 443: 510 781 100)*100%-100%=7,617

С о/п=(603 720 150: 547 105 443)*100%-100%=11,419

С о/б=(603 720 150: 510 781 100)*100%-100%=21,506

Вывод: планировалась себестоимость товарной продукции 7,617%, перевыполнили план на 11,419%, в результате она ровна 21,506%

Определим удельный вес себестоимости по формуле:

УВС=

УВС б=510,781: 796,3=0,641

УВС п=547,105: 840,6=0,65

УВС о=603,72: 910,0=0,66

Рассчитаем относительные показатели:

УВС п/б=(0,65: 0,641)*100%-100%=1,423

УВС о/п=(0,66: 0,65)*100%-100%=1,56

УВС о/б=(0,66: 0,641)*100%=100%=3,05

Вывод: Планировался данный показатель 1,423%, план перевыполнили на 1,56%, в результате удельный вес себестоимости составил 3,05%.

По условию задания УВС? 85 копеек.

УВС б = 0,641 < 0,85

УВС п = 0,65 < 0,85

УВС о = 0,66 < 0,85

Вывод: В результате можно сделать вывод, что себестоимость продукции занижена, следовательно можно повышать транспортные расходы, расходы на электричество, повышать затраты на сырье и т. д.

3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Все результаты всех расчетов, сделанных в расчетной части собраны в данную аналитическую таблицу. Здесь приведены все самые основные показатели.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В работе были приведены определения и формулы расчетов основных трудовых показателей. В расчетной части выполнены расчеты по этим показателям и сделаны выводы. В аналитической части приведена таблица с результатами по каждому заданию.

В заключение выше проделанной аналитической работы можно сделать общий вывод — на анализируемом предприятии наблюдается рост производительности труда, снижение трудоемкости изготавливаемой продукции, рост средней заработной платы. Особое внимание организации следует обратить на снижение материальных затрат, увеличению количества отработанных дней в году, а также на повышение себестоимости изготавливаемой продукции.

Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебн. Пособие / под ред. проф. А. И. Рофе. — М.: «МИК», 2000.

Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2007.

Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. — М.: Магистр, 2008. — 686 с.

Экономика фирмы: учебник для вузов / под ред. В. Я. Горфинкеля. — М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. — 679 с. — (Университеты России).

Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. — М.: НОРМА, 2003. — 400 с.