Виртуальные организации.
Агенты, многоагентные системы, виртуальные сообщества: стратегическое направление в информатике и искусственном интеллекте
Здесь, очевидно, происходит слияние сетевых и интеллектуальных технологий, поскольку сеть, будучи одной из важнейших форм коллективного интеллекта, тесно связанная с процессами самоорганизации, спонтанного возникновения новых структур при достижении особых состояний агентов (свойство эмергентности). Следует ожидать, что XXI-м веке наступит эра сетевого интеллекта (networked intelligence… Читать ещё >
Виртуальные организации. Агенты, многоагентные системы, виртуальные сообщества: стратегическое направление в информатике и искусственном интеллекте (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Задача разработки искусственных организаций и сообществ, состоящих из виртуальных агентов, является естественным развитием проблематики МАС. В виртуальных организациях (ВО) размываются границы между социальными и техническими системами. В общем случае, ВО можно рассматривать как сложную социотехническую систему, образованную из удаленных друг от друга групп людей (виртуальных коллективов), объединяемых на основе симбиоза ведущих сетевых и интеллектуальных технологий, например, сети Интернет и средств управления знаниями. В частном случае, ВО может фигурировать как искусственная организация, состоящая исключительно из искусственных агентов. При этом одни и те же агенты могут одновременно входить в состав нескольких ВО. информатика виртуальный агент искусственный Виртуальная организация может рассматриваться как своего рода метаорганизация, объединяющая цели, ресурсы, традиции и опыт ряда организаций-партнеров, а также управляющая их развитием. В рамках агентно-ориентированного подхода виртуальную (искусственную) организацию можно трактовать как сообщество (группу) МАС, которое сформировано электронным путем и функционирует в виртуальном пространстве. Это — сетевая (или, даже, межсетевая), компьютерно интегрированная организация, состоящая из неоднородных, свободно взаимодействующих коллективных агентов (т.е. агентов, которые сами представляют собой многоагентные системы), находящихся в различных местах [27−29,114].
Здесь, очевидно, происходит слияние сетевых и интеллектуальных технологий, поскольку сеть, будучи одной из важнейших форм коллективного интеллекта [13], тесно связанная с процессами самоорганизации, спонтанного возникновения новых структур при достижении особых состояний агентов (свойство эмергентности). Следует ожидать, что XXI-м веке наступит эра сетевого интеллекта (networked intelligence).
В то же время, в русле виртуальных организаций объединяются передовые информационные и коммуникационные технологии. В частности, для эффективного функционирования ВО необходимо построение инфомагистралей — коммуникационных суперсетей с высокой пропускной способностью, через которую должны перекачиваться большие объемы текстовой, графической, звуковой и видеоинформации. Применение НИКТ в ВО позволяет накапливать безграничные по своей природе информационные ресурсы и расширять когнитивные возможности интеллектуальных агентов.
Центральная идея сети МАС заключается в организации различных взаимосвязей между интеллектуальными коллективными агентами, которые, вообще говоря, не являются постоянными и регулярными, а образуются, развиваются и трансформируются в зависимости от целей отдельных МАС.
Основные характеристики ВО как открытой, развивающейся сети неоднородных коллективных агентов таковы.
1. Наличие у агентов общих (совместимых) целей, интересов и ценностей, определяющих необходимые условия формирования ВО и правила принадлежности к ней.
Наличие у агентов потребности в дополнительных ресурсах для достижения целей, что приводит к установлению партнерских отношений между ними, в рамках которых осуществляется совместное использование географически распределенных средств и опыта (знаний), а также их быстрое приумножение.
Интенсивное использование средств телекоммуникации ввиду пространственной удаленности агентов, эффективное проведение совместной, компьютерно опосредованной, работы партнеров, включающей процессы кооперации и координации, на расстоянии.
Семиотическая природа коммуникации агентов, ведущая роль эволюционного семиозиса (включая семантические и прагматические аспекты циркуляции знаний) в ВО.
Формирование автономных виртуальных рабочих групп с гибким распределением и перераспределением функций и ролей агентов, взаимодействующих на расстоянии.
«Плоская структура», предполагаюшая максимизацию числа горизонтальных связей между агентами в рабочих группах.
Максимально широкое распределение полномочий управления, наличие многих центров принятия решений (сотовая сеть).
Временный характер, возможность быстрого образования, переструктурирования и расформирования, что обеспечивает реактивность и адаптивность к изменениям среды.
Сравнительный анализ особенностей классической (тейлоровской) и виртуальной организаций дан в табл.3.
В разработке технологии и инфраструктуры ВО первостепенную роль играют стандарты в области вычислительных сетей (сетевых коммуникаций), взаимодействия программных средств, инженерии знаний, моделирования разрабатываемых объектов и пр. Типичная инфраструктура ВО объединяет следующие компоненты.
Cеть Интернет Средства быстрого построения распределенных приложений в неоднородных средах. Здесь наиболее популярной является CORBA-технология, основанная на архитектуре управления объектами OMA (Object Management Architecture). Данная архитектура следующие основные компоненты: а) собственно общую архитектуру брокера запросов объектов CORBA (Common Object Request Broker Architecture); б) объектные сервисы (Object Services); в) универсальные средства (Common Facilities); г) объекты приложений.
(Application Objects).
Программные средства поддержки групповой деятельности (groupware), в частности, обеспечения процессов cотрудничества (collaboration software) и координации (coordination software).
Системы управления знаниями Табл.3. Сравнительный анализ характеристик тейлоровской и виртуальной организаций.
КРИТЕРИИ. | ТЕЙЛОРОВСКАЯ. ОРГАНИЗАЦИИ. | ВИРТУАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИИ. | |
СРЕДА. (ПРОСТРАНСТВО). | ФИЗИЧЕСКАЯ. | ВИРТУАЛЬНАЯ. | |
КОММУНИКАЦИЯ. | НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ. | ДИСТАНЦИОННАЯ. | |
ЕДИНИЦА. | ОДНОРОДНАЯ. | НЕОДНОРОДНАЯ, АВТОНОМНАЯ. | |
ВИД ОРГАНИЗАЦИИ. | МОНОЛИТНАЯ,. ЗАМКНУТАЯ. | РАСПРЕДЕЛЕННАЯ,. ОТКРЫТАЯ, СЕТЕВАЯ. | |
СТРУКТУРА. | ИЕРАРХИЯ (ДЕРЕВО). | ГЕТЕРАРХИЯ. (НЕОДНОРОДНАЯ СЕТЬ). | |
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. | ВЕРТИКАЛЬНЫЕ. (СУБОРДИНАЦИЯ). | ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ. (КООРДИНАЦИЯ). | |
КООПЕРАЦИЯ. | ОГРАНИЧЕННАЯ. | ИНТЕНСИВНАЯ. | |
УПРАВЛЕНИЕ. | ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ. | ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ. | |
СВЯЗИ. | ПОСТОЯННЫЕ. | ГИБКИЕ, ПЕРЕМЕННЫЕ. | |
РАЗВИТИЕ. | ЖЕСТКОЕ. ПЛАНИРОВАНИЕ. | САМОРЕОРГАНИЗАЦИЯ. | |