Вопрос 10. Как осуществляется планирование использования трудовых ресурсов

Ответ. Подсистема предназначена для решения задач долгосрочного и текущего планирования, а также для контроля за использованием трудовых ресурсов на предприятии. При планировании рабочего времени с минимальной трудоемкостью описываются плановые рабочие графики любой сложности на произвольный период:

недельные рабочие графики для ИТР и служащих;

сменные графики любой сложности;

Рабочие графики стохастической природы (например, раз в месяц с плавающим рабочим днем);

свободные графики, при которых отсутствует планирование рабочего времени на каждый день.

В подсистеме осуществляются функции:

планирования загрузки сотрудников на календарный год;

оперативного планирования работы сотрудников (составление графиков рабочего времени, загрузки рабочих мест);

ведения системы тарифных ставок;

ведения учета норм времени и выработки и др.

В подсистеме ведутся журналы плановых и фактических отпусков, больничных листов, использования рабочего времени, учета выполненных работ, документов о дополнительном вознаграждении за труд.

Формируются такие документы, как плановые табели работы сотрудников по заказам, проектам, изделиям, операциям с учетом утвержденного графика работы, планы очередных отпусков, командировок и других плановых отсутствий, планы выработки на одного сотрудника.

Работу выполнила.

Абрамова Елена Рег.№ 10 098/15-З Москва 2017.