Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда

Наименование нормативного правового документа.

Область регулирования.

Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 293-З [3].

Определены понятия формы и системы оплаты труда, порядок оплаты при совмещении профессий, компенсация за работу в сверхурочное время, в ночное время, оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, устанавливаются сроки выплаты заработной платы, а также формы заработной платы.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 янв. 1999 г., № 115 «Об утверждении перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты» (в ред. Постановления от 2 авг. 2012 г., № 730) [8].

Утвержден прилагаемый перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 [9].

Данный документ регламентирует порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по государственному социальному страхованию рабочих и служащих.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций в зависимости от результатов финансово — хозяйственной деятельности» [10].

Премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций, имеющих по итогам предыдущего года прибыль от реализации продукции, товаров (работ, услуг).

Постановление Министерства финансов Республики Беларусь «Об утверждении Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки» от 10 декабря 2013 г. № 80 [11].

Ведение бухгалтерского учета в организации осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 «Об установлении размера минимальной заработной платы» [12].

В данном постановлении устанавливается государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. То есть установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении положения о регистрации (перерегистрации) на Белорусском Республиканском Унитарном страховом предприятии „Белгосстрах“ страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 10.10.2003 г. № 1294 (в редакции постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 11.07.2012 г. № 637). [13].

Постановление регулирует порядок регистрации в качестве страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на Белорусском республиканском унитарном предприятии «Белгосстрах».

Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 10 октября 2003 г. N 1297 (в редакции постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 N 637) [14].

Положением определяется порядок уплаты страхователями по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусскому республиканскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах» страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 янв. 2008 г., № 100 (в ред. Постановление Совета Министров от 17 февраля 2014 г. № 133) «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» [16].

Устанавливает перечень работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней.

Указ Президента Республики Беларусь от 18 дек. 2006 г., № 726 «Об исчислении социальных выплат» [15].

Постановление регулирует величину пенсионных взносов.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21.10.2011 № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях» [18].

Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях разработаны в целях оказания методической помощи их руководителям и специалистам, а также индивидуальным предпринимателям, в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством» (в ред. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 июня 2014 г. № 31) [19].

Данная инструкция принята в целях обеспечения единого порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, пособия по безработице, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством Республики Беларусь установлен иной порядок его исчисления.

Налоговый кодекс Республики Беларусь от 29 декабря 2009 г. № 71-З [7].

Устанавливает плательщиков подоходного налога, объекты налогообложения, налоговую базу, размер и порядок применения стандартных и социальных вычетов, а также налоговый период.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями» [23].

определен порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формируемых Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах».

Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29 июня 2011 г. N 50 «Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и отдельных структурных элементов» [20].

Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета устанавливает единые подходы к применению Плана счетов и отражению фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета. В ней приведена краткая характеристика синтетических счетов и открываемых к ним субсчетов. Раскрыты их структура и назначение, экономическое содержание обобщаемых на них фактов хозяйственной деятельности, порядок отражения наиболее распространенных фактов, в том числе и фактов учета основных средств.