Анализ рентабельности предприятия

ООО «Сабвей», создано в соответствии с Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», на основании решения учредителей от 23.03.2002 года, и действует на основании Гражданского кодекса и Налогового кодекса РФ, Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», Устава предприятия и прочей внутренней документации организации.

Основным видом деятельности, осуществляемым ООО «Сабвей», является коммерческая деятельность: общественное питание и розничная торговля продуктами питания. ООО «Сабвей» предлагает широкий ассортимент продовольственных товаров и продукции собственного производства для питания жителей и гостей города Воронеж.

Продукция компании реализуется через стационарную площадь, арендуемую ООО «Сабвей».

Руководство предприятием осуществляет Генеральный директор ООО «Сабвей», который одновременно является основным его учредителем.

Деятельность сотрудников компании регламентируется должностными инструкциями.

С каждым работником ООО «Сабвей» заключает трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

ООО «Сабвей» относится к числу малых предприятий, круглогодичного действия с численностью работников из 10 человек. Структура предприятия представлена на рисунке 3.4.

Рисунок 3.4 — Организационная структура ООО «Сабвей».

Директору подчиняется главный бухгалтер, торговый и обслуживающий персонал. Предприятие самостоятельно с учётом своей специфики производства и стоящих перед ним задач определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждает штат. Для руководителей, специалистов используется система должностных окладов. По состоянию на 01.01.2015 г. штат компании — 10 чел.

Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы. Учет труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль за качеством и количеством труда.

Таблица 3.8 — Основные технико-экономические показатели ООО «Сабвей» за 2014 — 2015 годы

Система управления коммерческой деятельностью ООО «Сабвей» строится на планировании, учете, анализе и контроле основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. Основные технико-экономические показатели представлены в таблице 3.8, составленной по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия.

Анализируя технико-экономические показатели Общества за 2014;2015годы, можно отметить увеличение выручки от реализации на 2452 тыс. руб.

Среднесписочная численность всего персонала в 2014 году по сравнению с предыдущим годом выросла на 1 человека.

Выработка 1 работающего увеличилась в 1,08 раза и в отчетном году составила 1442 тыс. руб./чел. Фонд заработной платы в отчетном году увеличился всего на 10% и сформировался на уровне 2226 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата одного работника по сравнению с 2014 годом значительно изменилась и колеблется на уровне 18 тыс. руб.

Себестоимость реализуемой продукции за год снизилась, примерно, на 946 тыс. руб. Более высокие темпы снижения себестоимости продукции по сравнению с изменением выручки реализованной продукции, сказываются на динамике затрат на 1 руб. реализации. Так, уровень затрат на 1 рубль за анализируемый период сильно снизился и составил 0,286 руб.

Обобщающими показателями оценки эффективности деятельности являются коэффициенты рентабельности Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / под ред. О. В. Ефимовой, М. В. Мельник — М.: Омега-Л, 2013. — с. 124. Так, показатель рентабельности продаж в 2015 году составляет 58%. Рост рентабельности деятельности компании объясняется приростом прибыли в 2015 году.