Основные направления реформы сестринского дела в России

Отрицательная динамика медико-демографических показателей населения РФ вместе со сложной социально-экономической ситуацией требует поиска новых методов оказания медицинской помощи. Эти методы позволят улучшить качество медицинской помощи без дополнительных материальных затрат. Сестринское дело является составной частью системы здравоохранения, Сестринское дело располагает значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и приемлемой медицинской помощи.

Сегодня в России работают около полутора миллиона средних медицинских работников (Обуховец Т.П. и др. Основы сестринского дела. Ростов н/Д; 2005 г. 37 c.). Это самая массовая медицинская профессия.

Поэтому развитие сестринского дела — один из главных путей для решения поставленной проблемы.

Разнообразие функций сестринского персонала требует понимания факторов, влияющих на здоровье, причин возникновения болезней, способов их профилактики и лечения, различных методов адаптации ациента, экономических, социальных и других условий, в которых работает система здравоохранения. При этом на специалистов сестринского дела возлагаются несвойственные функции, например, функции младшего медицинского персонала, и это приводит к ухудшению качества медицинской помощи. Также некоторые обязанности сестринского персонала невольно берут на себя врачи.

Цель данной работы — рассмотрение основных направлений реформы сестринского дела в системе здравоохранения России.

На мой взгляд тему реферата важно знать, чтобы быть осведомленным в вопросах развития сестринского дела в России. Данная тема весьма актуальна, так как программа реформирования сестринского дела будет реализовываться вплоть до 2020 года (см. Приложение 1).