Больничный лист — это документ, который подтверждает болезнь сотрудника. Во время его болезни ему выплачивается заработная плата, рассчитанная с учетом процента оплаты.
Процент оплаты зависит от стажа так:
- — если стаж работы менее 5 лет, то 60%,
- — если стаж работы от 5 до 8 лет, то 80%,
- — если стаж работы от 8 лет, то 100%,
Документ больничный лист выпускается медицинским учреждением на специальной бумаге. Задача отдела кадров, рассчитать процент оплаты, зависящий от стажа, и направить этот документ в бухгалтерию.
Анкета застрахованного лица
Заполняется на вновь принятых сотрудников, у которых еще нет страхового номера ПФ. Затем «Анкета…» направляется в Пенсионный фонд, который присваивает лицу страховой номер и возвращает его обратно (карточка пенсионного страхования и сопроводительная ведомость).
Анкета застрахованного лица содержит следующие реквизиты:
- — № анкеты
- — Дата составления
- — Фамилия, Имя, Отчество
- — Пол
- — Место рождения (тип, город, район, область, страна)
- — Адрес регистрации
- — Адрес проживания фактический (если отличается от адреса регистр.)
- — Паспорт (тип док, серия, номер, кем выдан, дата выдачи)
- — Телефон
Индивидуальные сведения Ежегодно в Пенсионный фонд сдаются индивидуальные сведения по застрахованным лицам.
В этом документе содержатся следующие реквизиты:
- — № документа
- — Дата составления
- — Фамилия, Имя, Отчество
- — Страховой номер
- — Сведения о застрахов. лице
- — Сведения о заработке и отчислениях в ПФ
- — Сведения о стаже
