Другие работы
Кроме того, необходимость поддерживать конкурентоспособность организации на рынке вынуждает ее руководство использовать в процессе управления всеми производственными ресурсами, в том числе человеческими, различные нововведения. В результате персонал осуществляет свою деятельность в нетипичных условиях, зачастую решая нестандартные задачи, что требует от работников мобилизации собственного…
Дипломная Успех работы организации, обеспечивают люди, работающие на нем. Принимая это во внимание, современная концепция управления пред-приятием выделяет из большого числа функциональных сфер управленче-ской деятельности ту, которая связана с управлением кадровой политикой. Работа предприятия в рыночных условиях требует постоянного раз-вития, большую роль в совершенствовании управления являются…
Дипломная В целях снижения напряженности на рынке труда с июля 2009 г. реализовывалась программа поддержки стартующего бизнеса «Начинающий предприниматель», которая включает в себя различные формы поддержки граждан, желающих создать собственный бизнес, в том числе из числа безработных. Это обучающий курс основам предпринимательской деятельности, индивидуальный консалтинг проектов по созданию предприятий…
Дипломная Собственноручная подпись неотделима от человека, а наиболее важный с юридической точки зрения компонент — электронно-цифровая подпись — секретный закрытый ключ — пока вполне отделим. Отсутствие норм, уникально увязывающих электронно-цифровую подпись с физическим лицом, породит множество проблем правоприменительной практики. Так, если третьему лицу станет известен закрытый ключ, то отличить подлог…
Курсовая Разница в ответственности приводит к возникновению конфликтов, в коллективе считают 13% опрошенных. Так же 14% опрошенных отметили, что изза того, что у них разный режим работы и разная нагрузка способствует возникновению конфликтов. 9% опрошенных отметили, что в компании работают люди разных национальностей и культур. Различия в менталитете и культуре приводят к возникновению внутри коллективных…
Курсовая Ориентация на сильные, а не на слабые стороны человека и поиск не идеальных кандидатов, которых в природе не существует, а наиболее подходящих для данной должности. Он прекращается, если несколько человек не удовлетворяют предъявленным требованиям, поскольку, скорее всего, сами требования завышены и их нужно пересматривать. Отказ в приеме новых работников независимо от квалификации и личных…
Реферат Взаимодействие людей. Формулировка: организации крайне важно, чтобы все работники были компетентными, наделены полномочиями и вовлечены в создание ценности. Компетентные, наделенные полномочиями и взаимодействующие работники на всех уровнях организации повышают ее способность создавать ценность. Обоснование: для того чтобы эффективно и результативно управлять организацией, важно уважать…
Реферат ООО «Звезда» (ОГРН — 1 056 000 365 937) в лице генерального директора Киселева Владимира Степановича, действующего на основании Устава, настоящим доверяет Сидорову Алексею Ярославовичу, паспорт серии 1254 № 475 296, выдан ОВД «Якиманка» г. Москвы, проживающему по адресу: г. Москва, ул. Б. Полянка, 147, кв. 45, совершать от имени ООО «Звезда» следующие действия: заключать договоры на обучение…
Реферат Так как каждый человек и большинство современных технических устройств, не говоря уже о процессах их взаимодействия, могут считаться некими целостными образованиями, то важно разобраться с закономерностями их строения и функционирования, с тем чтобы учесть это в последующей деятельности. Кроме того, учитывая колоссальную сложность подобных объектов, а значит — и невозможность уяснения всех…
Реферат Уровень активности трудового коллектива в разработке, обсуждении и выполнении коллективного договора влияет и на его эффективность в решении вопросов труда, быта, социального развития трудового коллектива. Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства и трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу, поскольку…
Реферат Маслов Е. В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2011 г. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2010 г. Кричевский Р. А. Если вы руководитель. — М.: Проспект, 2011 г. Виханский О. С. Менеджмент: учебник. — М.: Гардарика, 2011 г. Жариков Е. С. Психология управления. — М.: Проспект, 2009 г. Барков С. А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2010 г. Макаров С. Ф…
Реферат Внесудебные механизмы работы с кризисными предприятиями, охватывая подавляющую их часть, позволяли своевременно выявлять кризисные объекты и применять к ним более щадящие механизмы, давали реально ощутимый фискальный эффект, усиливая платежно-расчетную дисциплину предприятий-должников и пополняя бюджеты всех уровней, способствовали реструктуризации бизнеса предприятий (избавлению от излишних…
Реферат Войсковая часть 41 013 осуществляет операции по расходованию бюджетных средств, в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке распорядителем бюджетных средств, подлежит постановке на налоговый учёт в установленном порядке по месту его постоянной дислокации, имеет печать установленного образца, иные необходимые для деятельности печати и штампы, бланки со своим…
Реферат Персональное развитие человека в организации предполагает создание условии для наиболее полной реализации личностного потенциала работника. Люди обычно отвечают нам так, как мы с ними обращаемся. Но даже если вы уделите чуть-чуть им внимания, вы можете получить взамен гораздо больше. Сделайте так, чтобы люди чувствовали свою значимость и позвольте им ощутить свою личную ценность. Большинство…
Реферат С выбором стратегии связана разработка планов проведения исследований и разработок и других форм инновационной деятельности. Иными словами, стратегия — это детальный всесторонний комплексный план достижения поставленных целей. Выбор стратегии является важнейшей составляющей цикла инновационного менеджмента. Цель контрольной работы — изучить выбор инновационных стратегий. Четко сформулированная…
Реферат