Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. Созда-ние рыночной экономики в России с многообразием форм экономической деятельности приводит к необходимости развития социального государства. Политика социального государства должна, прежде всего, создавать условия, обеспечивающие свободное развитие и достойную жизнь человека.
Одними из важных признаков социального государства являются совре-менные социально-трудовые отношения и становление системы социального партнерства между отдельным индивидуумом и государством.
Актуальность темы
данного курсового проекта состоит в том, что опыт работы в условиях рыночной информационной экономики субъектами тру-довых отношений в России еще накапливается. Несмотря на то, что государ-ство относительно долгое время применяет различные методы и меры регули-рования социально-трудовых отношений, правовые условия для соблюдения интересов всех сторон трудовых отношений и интересов государства в том числе, окончательно не сформировались.
Цель работы охарактеризовать и выявить значение государственного регулирования социально-трудовых отношений в обществе.
Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений.
Предметом исследования являются социально-трудовые отношения как объект государственного регулирования.
В соответствии с целью в ходе работы решаются следующие задачи:
— охарактеризовать рынок труда как сферу социально-трудовых отноше-ний;
— исследовать систему социально-трудовых отношений как объекта го-сударственного регулирования;
— выявить и охарактеризовть субъекты и предметы социально-трудовых отношений;
— охарактеризовать основные типы социально-трудовых отношений;
— доказать необходимость регулирования социально-трудовых отноше-ний;
— описать сферы государственного регулирования социально-трудовых отношений;
— выявить меры и методы, с помощью которых осуществляется регули-рование таких отношений;
— рассмотреть трудовое законодательство как основу регулирования со-циально-трудовых отношений;
— охарактеризовать социальное партнерство как один из способов госу-дарственного регулирования.
Теоретической основой работы являются разработанные учебные посо-бия российских экономистов и специалистов в области экономики труда и социологии, законодательные акты и другие материалы, публикуемые в сети Интернет.
