Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ деятельности ООО «Элиос»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Компания осуществляет продажу авиабилетов российских авиакомпаний: Аэрофлот, Пулково, Трансаэро, а также иностранных авиакомпаний, таких как Air france, Delta, British Airways, Lufthansa, KLM, Sabena, Alitalia, Swiss, Finnair, CSA, LOT, Austrian Airlines и др. Организациям и предприятиям предоставляются услуги по организации корпоративных поездок, инсентив-туров, конференций и семинаров… Читать ещё >

Анализ деятельности ООО «Элиос» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Общая характеристика предприятия

Туристская компания — ООО «Элиос» основана в 1991 году и является одним из крупнейших туроператоров России. Туристское предприятие расположено в г. Москве по адресу: 125 040 г. Москва, Ленинградский проспект, д. 5, стр. 2.

Туристская компания с момента своего основания занимается организацией туристских поездок по России и странам СНГ. Предлагает широкий выбор различных видов отдыха на курорты Крыма, Кавказа и Черноморье, разнообразный отдых в Подмосковье, Ленинградской области, на озере Селигер. По рейтингам проводимым независимой информационной службой БАНКО, фирма занимает лидирующее положение по направлениям: Украина, Россия, Болгария. С 1999 года фирма постоянно принимает участие в престижной туристской бирже в Лондоне WTM и награждена престижным призом «Хрустальный глобус». ООО «Элиос» постоянно расширяет границы своего бизнеса и охватывает новые туристские направления в ее туристском пакете есть предложения по отдыху в детских оздоровительных лагерях, что выдвигает предприятие на передние рубежи развития детского туризма в России.

ООО «Элиос» имеет два офиса в Москве, офис в Зеленограде, филиалы в Санкт-Петербурге и Рязани. С фирмой сотрудничает около 1000 туристских агентств. Кроме того, для развития клиентской сети компания является постоянным участником крупных туристских выставок в Москве — MITT и MITF, в Санкт-Петербурге — Inturfest.

Предприятие является обществом с ограниченной ответственностью. Компания зарегистрирована 9 июня 1991 г. Имеет лицензии на осуществление туроператорской и турагентской деятельности, в офисе компании имеется десять телефонных линий, выделенная линия Интернет, используются автоматические системы бронирования авиабилетов, гостиниц и автомобилей «Амадеус» и «Габриель». Все сотрудники компании имеют высшее образование и владеют иностранными языками (английским, немецким, французским, испанским и болгарским).

Основные направления деятельности компании следующие:

  • — международный туризм;
  • — продажа авиабилетов на международные и внутренние рейсы;
  • — корпоративное обслуживание деловых поездок;
  • — Паспортно-визовая поддержка.

Компания осуществляет продажу авиабилетов российских авиакомпаний: Аэрофлот, Пулково, Трансаэро, а также иностранных авиакомпаний, таких как Air france, Delta, British Airways, Lufthansa, KLM, Sabena, Alitalia, Swiss, Finnair, CSA, LOT, Austrian Airlines и др. Организациям и предприятиям предоставляются услуги по организации корпоративных поездок, инсентив-туров, конференций и семинаров за рубежом. Клиентами Компании являются такие известные корпорации, как Ваз-Инком, British Petrolium и другие. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия за два последних года представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1. Основные технико-экономические показатели деятельности туристской компании ООО «Элиос» за 2012;2013 гг.

№ пп.

Наименование показателя.

Ед.

Изм.

Величина показателя.

отклонение.

2012 г.

2013 г.

Абс.

%.

Объем реализации услуг.

т.руб.

18,2.

Численность работающих.

Чел.

;

;

Производительность труда одного работающего.

т.руб.

8730,2.

10 317,4.

1587,2.

18,2.

Фонд оплаты труда.

т.руб.

10 584,0.

11 340,0.

756,0.

7,1.

Среднегодовая зарплата одного работающего.

т.руб.

168,0.

180,0.

12,0.

7,1.

Себестоимость услуг.

т.р

21,2.

Затраты на 1 руб.реализации.

коп.

80,0.

82,0.

2,0.

2,5.

Прибыль от реализации услуг.

т.руб.

6,3.

Рентабельность деятельности.

%.

25,0.

21,9.

— 3,1.

;

Рентабельность продаж.

%.

20,0.

18,0.

2,0.

;

Анализируя показатели деятельности, следует отметить, что за отчетный период выручка от реализации продукции и услуг туристской фирмы увеличилась на 100 000 т.р. или на 18,2% (рисунок 2.1), при этом прибыль составила117 000 т.р. что на 6,3% больше чем в базовом периоде.

Основные показатели деятельности туристской фирмы ООО «Элиос» за 2012;2013 гг.

Рис. 2.1. Основные показатели деятельности туристской фирмы ООО «Элиос» за 2012;2013 гг.

При этом численность сотрудников за анализируемый период осталась неизменной — 63 чел. Важно отметить, что рост производительности труда одного работающего составил 18,2%, тогда как рост среднегодовой зарплаты одного работающего составил 7,1%, что позволяет характеризовать деятельность предприятия в целом позитивно. Анализ показателей, характеризующих эффективность деятельности предприятия, позволяет отметить следующее:

Показатели рентабельности предприятия за отчетный период продемонстрировали тенденцию к снижению — рентабельность продаж и рентабельность деятельности снизились соответственно на 2% и 3,1% процента, снижение показателей рентабельности произошло за счет увеличения себестоимости услуг на 21,2%, что в свою очередь привело к росту затрат на 1 руб. реализации на 2,5%.

При этом, следует отметить, что темпы роста затрат превышают темпы роста выручки предприятия. Что уже в настоящее время нарушает баланс экономических показателей и подчеркивает актуальность, и значимость для фирмы выбранное направление исследования, так как только активизация сбыта позволит предприятию работать эффективно и удерживать завоеванные на рынке позиции.

Организационная структура управления туристской фирмой представляет собой совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами организации. Задача организационной структуры — распределение между отдельными подразделениями фирмы прав и обязанностей. Организационная структура управления туристского предприятия выполняет ряд важных организационных и координационных функций. Организационная структура управления в туристской компании представлена на рисунке 2.2.

Данный тип организационной структуры управления является линейно-функциональным. Каждое функциональное звено осуществляет соответствующие функции: бухгалтерия — обеспечение ведения бухгалтерского учета и отчетности, отдел продаж выполняют основные производственные функции — обслуживания продаж по направлениям работы фирмы, корпоративный отдел организует работу офисов и представительств. Достоинством такой организационной структуры является ее простота, четкость прямых вертикальных связей «руководство-подчинение», возможность ясно очертить в должностной инструкции круг обязанностей каждого сотрудника. Не случайно функциональный тип структуры наиболее распространен. В подчинении исполнительного директора находятся главный бухгалтер и главные менеджеры отделов, которые, в свою очередь, имеют в подчинении нескольких сотрудников (от 5 до 7).

Организационная структура управления в туристской компании ООО «Элиос».

Рис. 2.3. Организационная структура управления в туристской компании ООО «Элиос»

Недостатком данной структуры является относительная обособленность отделов, то, что менеджеры различных отделов не обладают знанием специфики другого региона, что приводит к невозможности взаимозамены. Кроме того, корпоративное направление деятельности недостаточно продумано и в ряде случаев имеет место дублирование функций менеджеров региональных отделов и корпоративного отдела.

Распределение функций управления в компании ООО «Элиос» представлено в таблице 2.2.

Таблица 2.2. Распределение функций управления на фирме ООО «Элиос».

Должность.

Виды деятельности.

Генеральный директор

Разработка стратегии развития предприятия Организация и реализация юридической, управленческой, маркетинговой деятельности, выработка ценовой и сбытовой стратегии, ответственность за работу фирмы в целом, контроль.

Исполнительный директор

Руководство основными подразделениями, координация деятельности, стратегическое планирование основных направлений, разработка маркетинговой и сбытовой стратегии, контроль за работой подразделений.

Главный бухгалтер

Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности, работа с банком, другая финансовая деятельность, разработка финансовой и учетной политики предприятия, ведение налогового учета, финансовый стратегический и оперативный контроль.

Главные менеджеры региональных отделов.

Организация работы сотрудников отдела, выработка рекламной политики в рамках отдела, подготовка аналитических отчетов о тенденциях развития рынка туристских услуг соответствующего региона, о конкурентах на соответствующих сегментах рынка, тактическое планирование, контроль.

Менеджер корпоративного отдела.

профессиональное содействие руководителям офисов и представительств предприятий в подготовке деловых и специализированных программ, координация деятельности, разработка корпоративных схем, тактическое планирование, контроль, работа с транспортными организациями.

Представленная и прокомментированная структура управления не позволяет видеть, каким образом реализуются сбытовые функция на фирме, кто конкретно несет ответственность за те или иные этапы ее реализации.

Основные «разрывы» имеющей место в туристской фирме структуры управления можно обобщить в таблице 2.3.

Таблица 2.3. Основные «разрывы» в организационной структуре управления ООО «Элиос».

«Разрыв».

Возможные позитивные моменты.

Возможные негативные моменты.

Отсутствие менеджера по маркетингу и отдела маркетинга.

Функции маркетинга могут выполняться всеми сотрудниками.

Страдает качество выполнения маркетинговых функций, несвоевременно обрабатывается аналитическая информация, что замедляет принятие решений.

Отсутствует менеджер по паблик рилейшнз.

Функции паблик рилейшнз могут выполняться всеми сотрудниками.

Отсутствие специалиста негативно влияет на уровень организации паблик рилейшнз в компании, а следовательно, негативно сказывается на функционировании сбытовых каналов.

Функции менеджеров региональных и корпоративного отдела частично дублируются.

Возможна взаимозамена сотрудников.

Перегруженность менеджеров, дополнительный расходы рабочего времени, ряд вопросов решаются несвоевременно, возможно возникновение неясности — кто должен нести ответственность за то или иное решение или действие.

Обособленность отделов.

Каждый выполняет свои функциональные обязанности.

Затруднена взаимозаменяемость сотрудников, возможно развитие «местнических» настроений и ограничение ответственности рамками отдела; менеджер при принятии решения не «видит» фирму в целом.

Исходя из результатов анализа организационной структуры фирмы можно сделать обобщающий вывод, что данная организационная структура отвечала задачам фирмы на начальном этапе ее становления — охватить основные перспективные рынки «по территориям» и «по клиентам». По мере развития фирмы, выхода на новые рынки и увеличения объемов туроборота, увеличения объемов обрабатываемой информации возникает потребность в корректировке данной структуры, выделения в отдельные направления деятельности по маркетингу, вполне возможно и целесообразно организовать специальный отдел. Следует отметить, что не налажена работа по связям с контактными аудиториями и по организации связей с общественностью, нет рационального распределения функциональных обязанностей, что приводит к перегрузке отдельных сотрудников Характеризуя сбытовую политики фирмы ООО «Элиос», необходимо отметить следующее:

Фирма имеет сайт в Интернете, расположенный по адресу http://www. happinessis.ru. Сайт отличается спокойным, привлекательным дизайном, удобной навигацией, информативностью. Эти качества сайта привлекают пользователей. Кроме того, сайт предоставляет клиенту возможность онлайнового заказа турпоездок, бизнес-туров, авиабилетов. По данным счетчика Spylog, сайт посещают более 500 человек ежедневно.

Предоставляемые туры отличаются высокой дифференцированностью по целям поездки, клиентам предоставляется возможность выбрать или бизнес-тур, экскурсионный тур, «пляжный» тур, тур, включающий диагностику и лечение в лучших санаториях и домах отдыха России и Украины, по различным профилям заболеваний (гинекология и акушерство, гастроэнтерология, урология, онкология, ревматология, офтальмология, неврология, кардиология). Специализированные туры на оздоровительные курорты (в их числе туры «Антистресс», «Похудание», «Красота», «Молодая мама», «Усталые ноги» и др.). Такие туры включают услуги талассотерапии, бальнеолечение, лечение на минеральных и термальных курортах, специализированные туры, приуроченные к тем или иным развлекательным мероприятиям.

Фирма оказывает услуги по содействию в проведении любых семинаров как в России, так и за рубежом, а так же конференций для специалистов, с широким спектром дополнительных услуг.

Активно разрабатывается направление выставочных туров. На сайте компании представлен постоянно обновляющийся перечень наиболее интересных и привлекательных выставочных мероприятий, проходящих в зарубежных странах. Например, в разделе «Туры в Китай» перечислены такие выставки, как «Международная выставка мебели в Шанхае», «Внешнеторговая ярмарка в Урумчи», «Выставка экспортных товаров КНР», «Китайская международная ярмарка тканей».

Оказывается содействие в участии в выставках по всему миру российских специалистов, оказывается информационная поддержка специалистам-посетителям выставок, содействие в проведении деловых встреч и переговоров, посещении предприятий и фирм.

Организациям предоставляется корпоративное обслуживание, включающее в себя полный цикл туристских услуг, разработку годового плана корпоративных мероприятий в рамках бюджета организации, организацию деловых и поощрительных поездок для сотрудников.

Бонусные программы Турфирма «Элиос», в целях повышения эффективности совместной деятельности, предлагает своим партнерам программу, предполагающую помимо базовой скидки получить бонус, сумма которого зависит от объема реализованных туров:

  • — Бонус 1 — если сумма оплаченных туров более 300 т. р. — премия в размере 3 т.р.;
  • — Бонус 2 — если сумма оплаченных туров более 600 т. р. — премия в размере 3 т.р. + скидка 1,5% к базовым ценам;
  • — Бонус 3- если сумма оплаченных туров более 1000 т. р. — премия в размере 5 т.р. + скидка 2% к базовым ценам;
  • — Бонус 4 — если сумма оплаченных туров более 2000 т. р. — премия в размере 20 т.р. + скидка 3% к базовым ценам.

При заключении договора предусматривается скидка — 10%, для регионов Подмосковья и Ленинград. обл. — 8%.

Действует программа скидок для клиентов корпоративных партнеров, например, программа скидок для держателей банковских карт «Петрокоммерц».

Компания приглашает всех заинтересованных участников принять участие в совместной рекламе в рубрике «Отдых всей семьей» (журнал «Туризм и Отдых»). Размер модуля ¼ полосы, выход каждую неделю. Стоимость участия в одном выпуске — 40 у.е., в двух и более выпусках — 35 у.е.

Компания, в качестве туроператора, приглашает все заинтересованные агентства к сотрудничеству.

По функциональной направленности туры распределяются достаточно равномерно. Исключение составляют семинары внутри России и лечебные туры, которые на настоящий момент занимают меньшую долю в общем объеме предлагаемых туров.

Структура распределения поездок по географическому признаку.

Рис. 2.4 Структура распределения поездок по географическому признаку

Основным направлением деятельности фирмы является внутренний туризм — это, прежде всего курорты Краснодарского края, кавказских минеральных вод, Подмосковья и Ленинградской области. Кроме того, у фирмы сложились стабильные партнерские отношения с курортами Крыма и Кыргыстана. Подобная географическая специализация вполне оправдана и эффективна, так как она дает возможность развиваться отечественному санаторно-курортному делу.

С точки зрения видов туризма фирма также имеет широкое предложение (рис. 2.5).

Рис. 2.5 Структура предложения по видам туризма

Анализ деятельности ООО «Элиос».
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой