Дистанционная занятость представляет собой рабочий процесс, осуществляемый вне традиционного места работы и предполагающий взаимодействие с работодателем посредством телекоммуникационных и информационных технологий. На первый взгляд, для многих людей такой характер работы — просто мечта.
Преимущества для работника при дистанционном характере занятости очевидны:
возможность организовать рабочий процесс по своему усмотрению, более свободный график работы, отсутствие необходимости ежедневно тратить время и деньги на проезд до места работы и обратно. Кроме того, подобный вид занятости является идеальным выходом для тех категорий граждан, которым сложно найти традиционную работу: для инвалидов, пенсионеров, многодетных женщин. К недостаткам можно отнести отсутствие коллектива, то есть социальной среды.
Главным преимуществом для работодателя при дистанционном характере занятости является экономия расходов на аренду офисных помещений. К недостаткам можно отнести трудность контроля за работниками.
У удаленной работы есть и свои минусы:
- 1. Профессиональные навыки приобретаются медленнее. В офисе сотрудник, благодаря постоянным коммуникациям с коллегами, имеет возможность получать знания даже неосознанно.
- 2. Сбивается рабочий режим. Все-таки работа в офисе подразумевает наличие какого-то общего графика и помогает его придерживаться. Работая дома, можно очень легко привыкнуть вставать в полдень, продолжать работу далеко за полночь.
- 3. Близкие люди сложно принимают, что дома специалист работает. Родственникам сложно понять, что, если их близкий работает удаленно и сидит за домашним компьютером, то он занят и его не следует отвлекать.
- 4. Происходит отставание в карьерном развитии и росте
РЕГУЛИРОВАНИЕ: С 2013 года в России предусмотрено регулирование удалённой работы. Трудовой договор в этом случае может не заключаться в бумажном виде, а подписываться с помощью электронной подписи [11].
Фрилансер — это человек, который выполняет работу на заказ. При этом место работы и время он выбирает самостоятельно. У него нет фиксированной заработной платы, нет графика, а есть только заказы и сроки их выполнения. Безусловно, такая деятельность подходит не всем. Чтобы быть фрилансером нужно уметь подстраиваться под изменение рынка услуг, а также иметь хорошую самодисциплину и самоорганизацию.
Интернет-посредник между заказчиков и фрилансером Оплатаwebmoney.paypall.
