Условия труда — необходимый пункт, который обязательным образом должен прописываться в трудовом договоре, заключающемся между работодателем и работником [1].
Тяжелая промышленность — группа отраслей промышленности, производящих преимущественно средства производства. К ней относятся такие отрасли, как металлургия, машиностроение, химико — лесной комплекс, а так же топливно — энергетический комплекс (предприятия нефтяной, угольной, газовой, электроэнергетической промышленности). К тяжелой промышленности предъявляются особые серьезные требования в области охраны труда. Развитие отраслей тяжелой промышленности с каждым днем становится все существеннее, специалистов и работников, желающих посвятить жизнь этой области — все больше, поэтому данная тема является актуальной.
Цель работы — изучение условий труда старшего машиниста турбинного отделения.
В соответствии с поставленной целью были сформулированны следующие задачи:
- — описать рабочее помещение;
- — рассмотреть производственные факторы, учитываемые при оценке условий труда;
- — провести специальную оценку условий труда;
- — предложить мероприятия, направленные на снижение негативного воздействия вредных и опасных производственных факторов на организм работника.
Изучаемая тема имеет ряд аспектов.
Социально — политический аспект. На схеме, предложенной А. Маслоу все потребности представлены в иерархическом порядке, причем можно заметить, что потребность в безопасности, следуя за физиологическими потребностями, присущими всему живому, является первой потребностью, удовлетворение которой требует разум — чисто человеческое качество [2]. Помимо этого, все предприятия заинтересованы в таком капиталовложении, которое снизит затраты на обеспечение безопасных условий труда, но не ущемит прав работника. Все выше изложенное дает право заявить о важности выбранной темы касаемо рассматриваемого аспекта.
Правовой аспект. В области охраны труда разработано множество документов, регулирующих отношения между работником и работодателем, обязывающих обеспечить персонал СИЗ, а так же позволяющих оценивать уровни допустимых воздействий опасных и вредных факторов на человека — СНиП, СН, ТК РФ и др.
Этический аспект. Работник может отказаться выполнять должностные обязанности, если работодателем не соблюдается обеспечение его безопасными для жизни и здоровья условиями труда.
отраслевой охрана труд машинист.
