Другие работы
Культура задачи характерна в первую очередь для проектных организаций, а также для предприятий, осваивающих выпуск новых изделий и продуктов. Для решения такого рода задач ее можно назвать оптимальной. Однако при ином характере задач этот тип культуры может быть неэффективным. Определенный «минус» культуры задачи — недостаточное внимание к людям, жертвование всем ради достижения конечной цели…
Реферат Особые условия. Подпункты раздела описывают достаточно разнообразные дополнительные условия договора. Среди них права работника совмещать работу в организации с другими видами работ, условия предоставления единовременных пособий, авторские права работника (в случае создания художественных, научных или технических продуктов), порядок разрешения трудовых споров, договоренность о неразглашении…
Реферат Раздел 1. Полномочия и общая информация оценка 1. Уделяет ли СД достаточное внимание интересам общества и акционеров 2. Как вы считаете ориентируется СД при принятии решений на увеличение стоимости бизнеса 3. Считате ли вы что СД в полной мере понимает свою роль, полномочия и задачи 4. В какой степени на практике полномочия СД отличаются от полномочий генерального директора и общего собрания…
Курсовая Угрозу создают не только масштабы коррупции, но и то, что она видоизменяется, приобретая все более изощренные, а потому и более опасные формы. Это проявляется в том, что коррупция сливается с организованной преступностью, преступные структуры превращаются в респектабельные организации, криминальные сообщества стали меньше ориентироваться на получение «живых» денег, а нацеливаются на экономику…
Реферат На предприятии есть «Правила внутреннего распорядка», в которых зафиксированы графики работы и требования к поведению сотрудников на рабочем месте, на территории завода, в проходных. Но это правила и нормы связанные с тем, что предприятие оборонное, и закрытое. В своем исследовании я попытался узнать, какие правила, нормы поведения во взаимоотношениях должны обязательно присутствовать в работе…
Реферат Формальная организационная структура — это официальный план выполнения задач, приводящих к достижению цели. Когда руководство составляет описание предполагаемых принципов деятельности предприятия и рисует ее структурную схему, происходит формализация плана деятельности организации. Другими словами, структура записывается в такой форме, которая может быть воспринята другими людьми и передаваться…
Реферат Цели и задачи деятельности Шахта «Комсомольская"Организацию можно рассмотреть как средство достижения целей, который позволяет определенной группе людей выполнить то, что они не смогли бы сделать, если бы работали отдельно. Целями называют конкретные конечные состояния организации или желаемый результат ее деятельности, которого стремится добиться группа людей (администрация и персонал), когда…
Курсовая На швейной фабрике ткань может быть раскроена несколькими способами для изготовления нужных деталей швейных изделий. Пусть при 1-м варианте раскроя 100 м² ткани изготовляется 6 деталей 1-го вида, 8 деталей 2-го вида, 16 деталей 3-го вида, а величина отходов при данном варианте раскроя равна 3 м². При 2-м варианте раскроя 100 м² ткани изготовляется 4 деталей 1-го вида, 10 деталей 2-го вида, 8…
Курсовая Фундамент (0-я фаза). Фундаментом обеспечения качества являются стандартизация, метрология и взаимозаменяемость компонентов продуктов. Исторически этот фундамент начал создаваться, начиная со второй половины XIX века, прежде всего, в военной промышленности. Главным «завоеванием» этой фазы стала концепция стандартного качества — создается «хороший» образец продукции (стандарт), который затем…
Реферат Промежуточный и итоговый контроль может проводиться в виде зачетов, экзамена, контрольных работ и т. д. по части дисциплины на 9-й неделе семестра (или по окончании изучения каждого модуля). Его цель — оценить работу студента за определенный период, полученные им теоретические знания, развитие творческого мышления, приобретение навыков самостоятельной работы, умение синтезировать полученные…
Реферат На прошлой неделе Президент «Мастер-турс» Воронин Владимир Сергеевич объявил о грядущих изменениях в компании. В частности им был подписан приказ о создании департамента по связям с общественностью. Согласно приказу в департамент передаются функции рекламы, маркетинга. На должность заместителя генерального директора и руководителя департамента по связям с общественностью была назначена Татьяна…
Контрольная По расчетно-техническому критерию выделяют главные, вспомогательные и общезаводские МВЗ. Главные МВЗ выпускают основную реализуемую на рынке продукцию, и их затраты относятся непосредственно на НЗ с использованием калькуляционных ставок. Вспомогательные МВЗ (энергоцех, ремонтные подразделения, отдел подготовки производства и т. д.) изготавливают продукцию (оказывают услуги) для главных…
Курсовая Представленное научное исследование посвящено проблемам разработки инновации. По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы и обобщения. Анализ внутренней среды компании «АРТ Современные научные технологии» показал, что у организации больше слабых сторон нежели сильных. Положение фирмы считается достаточно проблемным, так как к ее слабым сторонам относятся отсутствие…
Курсовая Внимание к подчиненным — это степень уважения руководителем идей и чувств сотрудников, обеспокоенность их статусом и условиями труда, установлением отношений взаимного доверия. Инициация структуры характеризует степень, в которой лидер ориентирован на выполнение рабочих заданий и направляет деятельность подчиненных на достижение целей. К характерным образцам поведения руководителей такого типа…
Курсовая Он увеличивается при наличии твердой правовой базы, ограничивающей количество альтернатив и снижающей уровень риска. Риск. К решениям, принимаемым в условиях риска, относятся такие решения, результаты которых не являются определенными, но вероятность каждого возможного результата можно определить. Вероятность определяется в промежутке от 0 до 1 и представляет собой степень возможности совершения…
Реферат