Другие работы
В первую очередь на деятельность ООО «Ирклиевский коопторг» значительное влияние оказывают конкуренты. Воздействие конкурентов связано с географическим местом расположения предприятия ООО «Ирклиевский коопторг», которое находится в самом центре района. Его окружают ряд непосредственных внутриотраслевых конкурентов, производящие аналогичную продукцию и реализующими ее на одном и том же рынке…
Реферат Во-первых, работа с корреспонденцией. Она занимает в среднем 16−18 процентов рабочего времени менеджера (100−135 минут). Менеджер получает много корреспонденции, большое количество различных подписных изданий коммерческого характера, в том числе и посредством сети Интернет, то есть работа с корреспонденцией, газетами и журналами является для руководителя источником деловой информации. Это время…
Реферат Предотвращение конфликтов. Менеджер этого стиля применяет такие приёмы, как установление правил поведения, использование позитивных примеров прошлого, уклонение от разногласий с окружающими. Правила, в выработке которых принимали участие сами сотрудники, безусловно работают на предотвращение напряжений даже без участия менеджера. Вместе с тем это формализует отношения между людьми и сковывает…
Курсовая Производственно-диспетчерский отдел обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции. Организует мероприятия по повышению коэффициента сменности и созданию условий для эффективной работы персонала. Обеспечивает выполнение работ в соответствии с производимыми программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями. Координирует…
Реферат Мезосреда (непосредственное окружение) — это часть внешней среды, с которой организация имеет конкретные и непосредственные взаимодействия. Она включает совокупность факторов, условий деятельности субъекта бизнеса на локальном рынке, в том числе уровень развития экономики региона, а также фактически сложившееся локальное деловое окружение данного субъекта бизнеса, включая территориальные органы…
Курсовая Общие требования ко всему персоналу: — вежливость, дружелюбие, энтузиазм, взаимодействие с коллегами, отношения с гостями; -гибкость, адаптируемость; -принятие ответственности, инициативность; -личная гигиена; -дисциплинированность, пунктуальность; -знание работы, качество работы, внимание к деталям; -работа с нагрузкой, при стрессе; -способность выполнять задания до конца; -осознание затрат…
Реферат Потери рабочего времени по организационно-техническим причинам составляют в среднем 6,94%, в связи с нарушением трудовой дисциплины в среднем — 2,43%. Возможные резервы для повышения производительности труда и эффективности использования рабочего времени составляют в среднем 9,38%. Для реализации резерва использования рабочего времени в группе, специалистам, занятым проектом «Окно в новый мир…
Дипломная Стратегическое управление персоналом носит двойственный характер. С одной стороны, оно является одним из функциональных направлений в рамках стратегического управления организации (наряду с маркетингом, инвестициями и др.), с другой — оно реализуется посредством конкретных функций управления персоналом, направленных на выполнение стратегии управления персоналом, и с этой точки зрения является…
Реферат Особенность нашего целевого рынка такова, что это ограниченное число крупных предприятий, расположение большинства которых нам известно. В связи с этим вырисовывается весьма определенный инструментарий для эффективного продвижения продукта. Во-первых, будет использоваться рассылка писем прямо целевым предприятиям. В письмах будет содержаться либо реклама продукта, либо уже конкретное деловое…
Реферат Реализация программы пенсионного страхования ключевых работников предприятия компенсация процентов по кредитам на жилье ключевым работникам предприятия увеличение сумм на приобретение путевок в санатории и профилактории в бюджете соцрасходов на 2006 год программа ипотечного кредитования талоны на молоко во вредных цехах выдаются в соответствии с нормативными документами РФ и колдоговором…
Дипломная Исследования обусловлена значением того, что концепция управления предприятием в современных условиях основывается на максимизации его стоимости. Эта концепция, как показывает практика, является одной из самых эффективных, поскольку изменение стоимости предприятия за период, будучи критерием эффективности хозяйственной деятельности, учитывает практически всю информацию, связанную с его…
Дипломная В констатирующей части текста излагаются цели, задачи, сущность и характер проделанной работы; фиксируются установленные факты, излагаются выводы, предложения, заключения составителей акта. Текст акта может делиться на пункты и подпункты, может содержать таблицы, диаграммы, графики. Далее во вводной части перечисляется состав комиссии: председатель (должность, инициалы, фамилия), члены комиссии…
Реферат Рекомендуется в план индивидуальной адаптации сначала включать выполнение совместной работы с курирующим новичка специалистом. Срок выполнения совместной работы определяет непосредственный руководитель индивидуально. Контроль по выполнению работы и взаимодействию между специалистом и новичком производит начальник отдела. При первых признаках несовместимости специалиста и новичка следует передать…
Реферат Система внутрифирменных льгот работникам: эффективное премирование, доплаты за стаж, страхование здоровья работников за счет предприятия, предоставление беспроцентных ссуд, оплата расходов на проезд к месту работы и обратно, льготное питание в рабочей столовой, продажа продукции своим работникам по себестоимости ли со скидкой; увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков за определенные…
Реферат Использование организационно-распорядительных методов управления должно быть основано на глубоком познании и учете требований экономических законов, тогда их воздействие выступит как форма реализации этих законов, их практический учет в производственной деятельности людей, условие применения экономических методов. Несмотря на преобладание экономических методов управления нельзя отрицать…
Реферат