Другие работы
Шкала имеет два полюса и середину. Шкала — это то, что позже Дж. Келли назвал «индивидуальным конструктом» или «личностным конструктом». Каждый человек имеет массу таких конструктов, так или иначе связанных друг с другом. Как правило, индивидуальные конструкты имеют форму двухполюсных шкал. Однако, бывают шкалы не двухполюсные, а трехполюсные. Трехполюсная шкала — это шкала, отметка идеальной…
Курсовая Поскольку группа представляет собой миниатюрное общество, любой участник может освоить новые навыки и умения, различные стили поведения, которые затем он сможет применить в реальной жизни. Правильно созданное групповое пространство способствует развитию процессов рефлексии и самопознания, а также получению обратной связи и поддержки для всех участников, что приводит к установлению близких…
Реферат После окончания эксперимента надо попросить испытуемого сообщить о своих самонаблюдениях по ходу эксперимента, т. е. о своих мыслях, чувствах, образах, возникавших предположениях, намерениях, вариантах и т. д. Не следует навязчиво просить испытуемого записать отчет в письменной форме. Вы можете получить от него отчет (далеко не всегда), но очень часто потеряете много ценной информации, если…
Реферат Практические биоэнергетические методы, кроме собственных нововведений, включают в себя конкретные вегетотерапевтические техники В. Райха, за исключением его ортодоксального подхода к проработке «телесной брони», начиная с верхних сегментов и заканчивая нижними. А. Лоуэн предлагает высвобождать энергию из наиболее напряженных в момент терапии частей тела, советуя обращать особое внимание на зажимы…
Реферат Наиболее адекватными при оценке своего положения в ученической группе являются лидеры. У среднестатусных и аутсайдеров наблюдается ярко выраженная тенденция завышать свой статус (особенно эта тенденция четко прослеживается у низкостатусной прослойки учащихся). Среднестатусные члены в 33% случаев адекватно оценивают свою статусную принадлежность, в остальных же случаях «завышают» свой статуса…
Реферат Многочисленные случаи, когда важнейшие организационные вопросы не доносились до сведения сотрудников (вплоть до нарушения ТК) Пример. Основываясь на личной неприязни, директор школы решает уволить одного из своих сотрудников. Объективных причин для увольнения не нашлось. Тогда директор школы начинает давить на сотрудника, заставляя уйти по собственному желанию. Сотрудник продолжает выполнять свои…
Практическая работа В зависимости от результатов адаптации выделяются разные ее типы, которым соответствуют специфические проявления показателей. Классификация адаптации личности — необходимые условия для выделения ее типов. Традиционным в социальной психологии является подход по выделению типов адаптации, по степени ее силы на два типа: адаптированность и дезадаптированность. Дезадаптированность подразделяют…
Реферат Деформация личности в подростковом возрасте, вызванная нарушением социальных отношений с родителями и педагогами, с ровесниками (одноклассниками). Данные факторы способствуют снижению уровня сформированности веры в справедливый мир и усиливают экстремистское настроение в молодежной среде. Появление фобий по отношению к другим этническим группам, отличающимися по социальным и материальным…
Дипломная Термин «опасения» означает озабоченность, тревогу личности при невозможности реализовать какую-то из своих потребностей. В данном случае не следует обсуждать с участниками конфликта, насколько обоснованны их страхи и опасения, пока они не внесены в карту. Например, у одного из участников конфликта возникло опасение по поводу чего-то, что при составлении карты кажется маловероятным. Вместе с тем…
Реферат Баллы № утв. Получ. баллы № утв. Получ. баллы № утв. Получ. баллы 1 0 2 2 3 0 4 0 5 1 6 2 7 2 8 1 9 0 10 2 11 2 12 2 13 0 14 1 15 0 16 0 17 0 18 2 19 2 20 2 21 2 22 2 23 0 24 0 25 2 26 0 27 0 28 1 29 1 30 0 31 2 32 1 33 0 34 0 35 2 36 0 37 1 38 2 39 0 40 2 41 2 42 1 43 1 44 0 45 0 46 2 47 1 48 0 49 0 50 2 «Сырые» баллы POZ 12 «Сырые» баллы DIR 12 «Сырые» баллы HOZ 7 «Сырые» баллы AUT 4 «Сырые…
Курсовая Сложившиеся в обществе стереотипные представления о поле и половом диморфизме воплощают в себе, прежде всего, идею разделения ролей в родовой деятельности и своеобразия места, которое индивиды занимают в процессах подготовки и осуществления зачатия, вынашивания, рождения и жизнеобеспечения ребенка. Социокультурная ситуация становления полового самосознания порождает дилемму свободы и заданности…
Диссертация Однако традиционная структура и содержание психологии труда достаточно консервативны и продолжают сохранять свою преобладающую связь с теми видами профессиональной деятельности, которые уже утратили или утрачивают свою роль в общественном разделении труда. Это, как правило, относительно простые виды профессиональной деятельности, которые легче изучать, на которых проще устанавливать те или иные…
Реферат Однако нельзя не признать, что в такой аналитикосинтетической концепции психики остается нераскрытым узловой, философски методологический вопрос о сущности, реальном носителе или причине того диалектического единства деятельности, сознания и личности, которое красной нитью проходит через все предшествующие тексты. Что и почему объединяет эти глобальные, по сути мировоззренческие, феномены? Какая…
Реферат Мы систематизировали и рассмотрели основные варианты психологических сдвигов при принятии решения. Но ими не исчерпываются все скрытые сложности этого процесса. Характер управленческого решения зависит от таких внутренних факторов, как возраст и образование менеджера, его ценностные ориентации и стереотипы мышления, установки и предубеждения. Ошибки руководителя связаны с характером учета…
Реферат Анализ психологической литературы показал, что характер — это результат взаимодействия человека с миром, совокупность относительно устойчивых приобретенных качеств, выражающих отношение человека к себе, другим людям, вещам, обществу и проявляющихся в устойчивых, привычных формах поведения. Формирование характера осуществляется в процессе жизни человека и связано с мыслями, побуждениями, чувствами…
Курсовая