Другие работы
Выше нами был проведен анализ сложившейся системы подбора и отбора персонала ООО «Новый Импульс-50». Одним из недостатков ее является то, что осуществляется данный процесс в рамках пассивной кадровой политики. При таком типе политики возникает ситуация, в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации…
Реферат Отсюда вытекает практическая задача рационального формирования зрительской аудитории на каждом спектакле, за выполнение которой отвечает сектор работы по организации зрителя. Практика так называемых целевых спектаклей, когда публика на 100% состоит, например, из учащихся профессионально-технического колледжа, хоть и является очень удобной для данного сектора, препятствует, а не способствует…
Реферат Исследование, проведенное американским Советом по корпоративной стратегии (Corporate Strategy Board), охватывает 3700 компаний, базирующихся как в Соединенных Штатах, так и за их пределами, с доходом 500 млн долл. и более. За семилетний анализируемый период только у 3,3% из них был отмечен устойчивый рост доходов и чистой прибыли, а также доходности для акционеров. За последние 20 лет такой рост…
Реферат Таким образом, исходя из приведенных данных за 2005 год тенденции развития филиала, видно, что банк имеет большие тенденции к перспективному росту на рынке банковских услуг за счет увеличения числа новых услуг для физических и юридических лиц, ускоряющийся оборот наличных и безналичных денег, увеличение числа юридических лиц и корпоративных клиентов. Для филиала банка для выхода на высокий…
Реферат Еще одна группа проблем — проблемы инновационной инфраструктуры. Инновационной инфраструктура — это объединение взаимосвязанных структур, которые обслуживают и обеспечивают развитие инновационной деятельности. Основными составляющими являются: инновационный центр, бизнес-инкубатор, технопарк, наукоград, технополис и т. д. В России наибольшее распространение получили технопарки…
Контрольная Логинов А. А. Современные методы управления компанией: организационное развитие и управление персоналом // Управление развитием персонала. — 2011. — № 2. — с. 25 — 30. Ильенкова С. Д. Менеджмент. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2011. — 277 с. Маслов А. Н. Современные методы управления компанией // Проблемы теории и практики управления.- 2011…
Реферат В современных условиях предприятия сталкиваются с множеством различных рисков, которые влияют на различные функции во внутренней среде предприятия. Практика показывает, что ресурсы используются не эффективно, когда проводятся разрозненные мероприятия по воздействию на отдельные группы рисков. Риск-менеджмент становится необходимым практически для любого подразделения предприятия, а в силу того…
Реферат Испытательная лаборатория образована и функционирует в составе ООО «Уральский центр испытаний и сертификации», имеющего статус юридического лица и является федеральным государственным учреждением «Управление по обеспечению энергоэффективности и энергосбережения в Южно-Сибирском регионе» Министерство энергетики Российской федерации. Испытательная лаборатория использует печать, бланк с подпечаткой…
Дипломная Инициативность, стремление совершенствовать методы работы 1 Не проявляется ни при каких обстоятельствах, 2 Проявляется редко, в критических ситуациях 3 Проявляется в половине ситуаций, по мере необходимости 4 Проявляется в большинстве случаев 5 Проявляется всегда — жизненная позиция 6. Действия в экстремальных ситуациях 1 Избегает 2 Равнодушен 3 Действует только после получения указаний 4…
Курсовая Принцип саморегуляции Основу его составляет ортобиотика — наука о технологии самосбережения тела и души, об ортобиозе как разумном образе человеческого бытия. Основателем ортобиотики считается наш соотечественник, лауреат Нобелевской премии И. И. Мечников. Основы ортобиотики, её теория и методология нашли отражение в его трудах «Этюды о природе человека» и «Этюды оптимизма», где рассматриваются…
Реферат Социальная политика характеризуется множественностью целей и функций. Инструменты государственной социальной политики — социальное законодательство; система государственных социальных стандартов (социальные нормативы и нормы). Методами разработки и реализации социальной политики являются социальное целеполагание, социальное прогнозирование, социальное программирование. Социальное целеполагание…
Реферат Оценка удовлетворенности каждой заинтересованной стороны деятельности организации определяется достижением главных целевых установок, характеризующих их потребности. Для потребителя важно получение продукта (услуги) с приемлемой ценой и высоким качеством обслуживания. Для акционера необходима устойчивость, темпы и абсолютная величина увеличения рыночной стоимости (капитализации) бизнеса при…
Курсовая Планы должны быть реалистичными и согласованными, причем согласованными не только друг с другом, но и с планами коллег, подчиненных, более высокого уровня руководства. Трудно назвать современного менеджера, если он не умеет ценить время. Менеджер, остро чувствующий ценность самого крошечного промежутка времени, успевает многое, и кажется, что он не суетится и не спешит. Замечено, что людям…
Реферат Даже если организация способна привлекать новых работников, имеется много трудностей на пути подбора правильного человека на определенную работу. Некоторые думают, что они могут сразу же оценить других. На самом же деле это является разновидностью избитого предвзятого мнения. Другие не уделяют этой трудной задаче достаточно времени или полагаются на один источник информации, обычно это…
Дипломная Во-первых, сама организационно-правовая форма общества с ограниченной ответственностью подразумевает, что участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов ФЗ № 14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» ст. 2. Это преимущество данной организационно-правовой формы перед индивидуальным…
Реферат