Другие работы
Как известно, антикризисное управление на первоначальном этапе предусматривает реализацию особых мероприятий превентивного характера в целях предупреждения кризиса. В случае возникновения кризисных явлений необходимы иные антикризисные меры по стабилизации финансового состояния субъекта экономики, его производственных и иных процессов. При наличии признаков неплатежеспособности нужна реализация…
Реферат На мой взгляд, вспыльчивость и раздражительность возникли во время не слаженной работы управленческого состава, их халатности к работе. Поэтому и произошла замена кадров. Как известно, проблема сельских поселений была в отсутствии специализированных, грамотных и ответственных кадров. Причиной этого могли стать отсутствие различных мотивирующих факторов (низкая заработная плата, низкий уровень…
Реферат Все эти условия строятся на простом начальном тезисе: настоящая взаимная выгода возможна только при равноправии сторон. И если клиенту не нужен какой угодно поставщик, то и поставщику не нужен какой угодно клиент. Поставщик будет точно так же выбирать и сомневаться, прилагать ли усилия для развития отношений с этим клиентом. Поэтому, в соответствии с восьмым принципом менеджмента качества…
Реферат Вопросами адаптации занимаются отдельные работники из разных подразделений: инспектор отдела кадров, линейные руководители или коллеги по работе. Их главная цель — сделать процесс адаптации приспособления молодых работников к предприятию как можно более коротким и безболезненным. Необходимо отметить, что процесс как первичной, так и вторичной адаптации значительно не отличаются, т. е. все…
Реферат Предположим, что в компании уже существуют вакантные позиции. А задача менеджера по персоналу — найти и оценить кандидатов на данную вакансию. Подбор персонала начинается с описания позиции. Без более или менее четкого понимания кадровой потребности предприятия поиски кандидата утрачивают смысл. Правильная постановка задачи при поиске персонала является фактором, предопределяющим успешный ход…
Реферат Реализация функции целеполагания начинается с определения наиболее общей цели организации, выступающей основой для всей ее деятельности. Для определения этой наиболее общей цели используются понятия «философия компании», «политика фирмы» и чаще всего «миссия организации». Миссия детализирует статус организации, декларирует ее главные задачи и определяет общие направления ее деятельности…
Реферат В начале 1970;х педагог-теоретик Гарвардского университета и знаток тенниса Тимоти Голви написал серию книг под названием «Внутренняя игра». В своих книгах он изложил новую методологию тренерства — методологию коучинга. Голви У. Т. Работа как внутренняя игра / пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005 — С. 19. Голви исходил из предпосылки о том, что противник, существующий в сознании игрока…
Курсовая Снижение стоимости основных средств предприятия. Поскольку основные средства предприятия играют важную роль в производственном процессе и обеспечивают выпуск продукции ООО «АСТАТ» руководству необходимо уделять серьезное внимание разработке эффективной политики использования средств труда. В частности необходимо поддерживать на высоком уровне показатели фондоотдачи и фондорентабельности…
Реферат К «ОДНОМЕРНЫМ» стилям управления относятся авторитарный (директивный), демократический, либеральный. Краткая характеристика одномерных стилей управления, предложенная Э. Старобинским, дана в таблице: Считает наказание основным методом стимулирования, поощряет избранных только по праздникам. Распределяет ответственность в соответствии с переданными полномочиями. Ждет указания руководства или…
Реферат Банковский служащий — человек, имеющий экономическое образование и работающий в банке. Банк — особый институт, аккумулирующий денежные средства (вклады), представляющий кредит (займы, ссуды), осуществляющий расчеты, выпуск денег (эмиссию), ценных бумаг (банкноты, чеки, векселя) и др., осуществляющий посредничество во взаимных платежах и расчетах между государствами, фирмами, учреждениями…
Курсовая Стихийное возникновение подразделений по связям с общественностью, с самого начала шло с учетом их задач: пресс-центры создавались для информационного обеспечения конкретных мероприятий; пресс-службы были призваны осуществлять долговременное взаимодействие с редакциями и журналистами. Эти подразделения стали своеобразными посредниками (а иногда и буфером) между органами государственного…
Реферат Для облегчения подбора кандидатов создана квалификационная карта, которая описывает основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности. Карта подготавливается начальником подразделения и работниками службы управления персоналом на основе должностной инструкции и представляет собой набор квалификационных характеристик (общее образование, специальное…
Реферат Прежде всего, деятельность профсоюзных организаций включает проведение различных акций, например касающихся забастовок, пикетирования. Перечисленные мероприятия в принципе являются крайней мерой в решении конфликтов, однако чаще всего именно этот аргумент является единственной действенной мерой. Однако по некоторым нормативным актам такая деятельность может расцениваться как экстремистская…
Реферат Организационные формы управления проектам можно классифицировать лишь условно в зависимости от того, кто является руководителем проекта, а также распределения функций между участниками проекта (строительство, финансирование, лицензионные мероприятия, монтаж, наладка, запуск и эксплуатация оборудования и т. п.). В любой из вариантов применение системы управления проектами допускает создание…
Реферат Исследование систем управления — это вид деятель-ности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющими-ся внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общест-венного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня не-возможно обеспечить без исследования путей…
Реферат