Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Место и роль pr отдела в компании

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

В связи с созданием PR отдела имидж-лаборатории ПЕРСОНА ожидается снижение затрат на связи с общественностью и рост прибыли компании, значит создание PR -отдела имидж-лаборатории ПЕРСОНА экономически целесообразно. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел по связям с общественностью задач и функций несет Начальник отдела… Читать ещё >

Место и роль pr отдела в компании (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. РОЛЬ PR -ОТДЕЛА В КОМПАНИЯХ
    • 1. 1. Понятие СО. Цели и задачи СО в бизнесе
    • 1. 2. Технология работы PR-служб. Место и роль связей с общественностью в оптимизации и развитии бизнеса
    • 1. 3. Внутренний PR
    • 1. 4. Возникновение и развитие PR-служб в российских бизнес-структурах
  • ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ (НА ПРИМЕРЕ ИМИДЖ-ЛАБОРАТОРИИ «ПЕРСОНА»)
    • 2. 1. Общие сведения о кампании «Персона»
    • 2. 2. Организационная структура компании
    • 2. 3. Техническое обеспечение PR-отдела
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ЛИТЕРАТУРА

Соответственно, способов решения данной проблемы может быть столько же, сколько компаний. Однако наиболее логичными и эффективными мне представляются следующие. Рассматривая PR-деятельность как часть реализации маркетинговой стратегии имидж-лаборатории ПЕРСОНА, видимо, следует создать отдельныю PR-группу, руководитель которого будет занимать пост помощника генерального директора по PR, входя, таким образом, в состав высшего руководства компании.

Юридически для создания отдела PR имидж-лаборатории ПЕРСОНА потребуется принятие следующих документов:

Приказ о создании отделе по связям с общественностью (PR)

Утверждение Положения об отделе по связям с общественностью Утверждение должностных инструкций специалистов отдела Разработаем Положение об отделе по связям с общественностью (PR) имидж-лаборатории ПЕРСОНА.

Положение об отделе по связям с общественностью (PR) имидж-лаборатории ПЕРСОНА.

1. Общие положения

1.

1. Отдел по связям с общественностью является структурным подразделением Компании, входящим в ее организационную структуру;

1.

2. В своей деятельности отдел подчиняется Генеральному директору.

1.

3. Отдел по связям с общественностью возглавляет начальник отдела по связям с общественностью;

1.

4. Начальник отдела по связям с общественностью назначается и освобождается от своей должности согласно приказу Генерального директора имидж-лаборатории ПЕРСОНА;

1.

5. Отдел по связям с общественностью руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, уставом Компании, внутренними нормативными документами Компании, решениями, планом работ.

2. Основные задачи отдела по связям с общественностью имидж-лаборатории ПЕРСОНА Основные задачи отдела по связям с общественностью включают:

2.

1. Общее планирование деятельности отдела,

2.

2. Организацию эффективного взаимодействия со средствами массовой информации,

2.

3. Информирование клиентов и партнеров и поддержание с ними благоприятных отношений,

2.

4. Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с местными и муниципальными правительственными органами, общественными организациями,

2.

5. Организация мероприятий по реализации социальной ответственности компании,

2.

6. Кризисный PR,

2.

7. Осуществление функции внутреннего PR,

2.

8. Осуществление постоянного мониторинга и анализа СМИ.

3. Функции отдела по связям с общественностью имидж-лаборатории ПЕРСОНА Задачи отдела по связям с общественностью состоят из следующих групп:

1) Общее планирование деятельности отдела,

2) Группа общих задач отдела по связям с общественностью,

3) Организация эффективного взаимодействия со СМИ,

4) Информирование клиентов и партнеров и поддержание с ними благоприятных отношений,

5) Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с местными и муниципальными правительственными органами, общественными организациями,

6) Реализация социальной ответственности компании,

7) Кризисный PR,

8) Осуществление функций внутреннего PR,

9) Осуществление постоянного мониторинга и анализа СМИ.

3.1 Общее планирование деятельности отдела:

· Составление и реализация плана работы отдела;

· Составление бюджета отдела по связям с общественностью;

· Разработка и исполнение должностных инструкций.

3.2 Группа общих задач по связям с общественностью:

· Разработка коммуникационной стратегии компании в сфере связей с общественностью;

· Сегментирования аудиторий PR компании;

· Разработка информационной политики компании;

· Оптимизация коммуникационной среды компании;

· Коррекция и повышение имиджа компании;

· Управление имиджем первых лиц.

3.3 Организация эффективного взаимодействия со средствами массовой информации:

· Регулярный выпуск пресс-релизов о деятельности компании;

· Предоставление по запросам информации о деятельности компании;

· Организация интервью и контроль за всеми контактами представителей компании со СМИ;

— Организация и проведение брифингов, пресс-конференций и специальных мероприятий с участием СМИ;

· Спонсорство и реализация совместных проектов со СМИ;

· Поддержание благоприятных отношений с представителями СМИ.

3.

4. Информирование клиентов и партнеров о деятельности компании и поддержание с ними благоприятных отношений:

· Информирование клиентов и партнеров о деятельности компании посредством СМИ;

· Проведение специальных мероприятий, направленных на создание и поддержание благоприятных отношений с клиентами и партнерами компании;

· Организация рассылок, сообщающих о значимых новостях в деятельности компании;

· Организация поздравлений клиентов и партнеров компании с основными праздниками;

· Выпуск корпоративного издания компании;

· Поддержка и развитие официального сайта компании;

· Разработка и реализация мероприятий, нацеленных на повышение доверия к компании;

· Оказание PR-поддержки прочим мероприятиям, проводимым другими подразделениями и подразумевающим публичное общение с клиентами и партнерами.

3.5 Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с местными и муниципальными правительственными органами, общественными организациями:

· Координация спонсорства общественно важных мероприятий;

· Поддержка государственных социальных и культурных программ, разработка совместных социальных проектов с органами власти;

· Лоббирование в публичном поле;

· Координация участия в ассоциациях, общественных организациях, торгово-промышленных палатах.

3.6 Реализация социальной ответственности компании:

Организация мероприятий по поддержке высшего образования и студенчества;

Разработка и создание программ и мероприятий, направленных на развитие и поддержку культуры;

Организация благотворительных акций компании.

3.7 Кризисный PR:

Разработка антикризисных мер, соответствующих процедур и инструкций на случай кризиса;

Управление репутационными рисками;

Обеспечение постоянного информирования всех целевых групп в период кризиса.

3.

8. Осуществление функции внутреннего PR:

· Поддержание имиджа компании и руководства в глазах сотрудников компании;

· Донесение корпоративной философии до сотрудников;

· Участие в развитии внутреннего сайта компании;

· Взаимодействие с Управлением человеческими ресурсами с целью информирования сотрудников о существенных событиях в деятельности компании;

· Совместно с Управлением человеческими ресурсами организация внутренних корпоративных мероприятий для сотрудников компании.

3.

9. Осуществление постоянного мониторинга и анализа СМИ:

Мониторинг и анализ упоминаний компании в национальных и иностранных СМИ;

Мониторинг и анализ публикаций, посвященных другим компаниим, в частности контрагентам компании;

Мониторинг и анализ публикаций, отражающих значимые события и тенденции развития экономики страны, а также возможные стратегические направления деятельности компании;

Создание и поддержание архива упоминаний компании в СМИ: пресс-клиппинг, архив видео-материалов.

4. Права и обязанности отдела по связям с общественностью

4.

1. Отдел по связям с общественностью имеет право проводить и участвовать в совещаниях по вопросам связей с общественностью;

4.

2. Отдел по связям с общественностью имеет право давать рекомендации руководителям и работникам структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию отдела по связям с общественностью;

4.

3. Отдел по связям с общественностью разрабатывает план работ и согласовывает вышеуказанный документ с планом работ Управления развития и финансовым бизнес-планом компании;

4.

4. Отдел по связям с общественностью имеет право определять приоритетные направления в реализации имиджевой и коммуникационной стратегии компании;

4.

5. Отдел по связям с общественностью обязан рационально использовать предоставленные и имеющиеся ресурсы и полномочия;

4.

6. Отдел по связям с общественностью обязан формировать и поддерживать в рабочем состоянии представляющие коммерческий интерес для компании деловые контакты;

4.

7. Отдел по связям с общественностью обязан участвовать в разработке рекомендаций по совершенствованию деятельности компании;

4.

8. Отдел по связям с общественностью обязан своевременно выполнять годовой план отдела.

5. Ответственность

5.

1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел по связям с общественностью задач и функций несет Начальник отдела по связям с общественностью;

5.

2. Степень ответственности других работников отдела устанавливается должностными инструкциями.

6. Взаимоотношения с другими подразделениями

6.

1. Отдел по связям с общественностью имеет право запрашивать от прочих структурных подразделений информацию, необходимую для работы отдела;

6.2 В своей деятельности отдел по связям с общественностью имеет право временно привлекать сотрудников других подразделений для выполнения конкретных задач.

Состав PR отдела имидж-лаборатории ПЕРСОНА зависит от масштаба организации.

В PR отдел могут входить:

Начальник отдела PR

Специалист по созданию и распространению оперативной информации Менеджер по работе с СМИ Журналист

Спичрайтер Менеджер по спецпроектам

PR-продюсер Специалист по социологическим и маркетинговым исследованиям.

Специалист по работе в Интернете Секретарь-делопроизводитель отдела Художник-дизайнер.

В зависимости от размеров компании и от масштабов предполагаемой PR-деятельности, штат сотрудников отдела PR может быть значительно сокращен. Так как имидж-лаборатории ПЕРСОНА является сетевой, но монопрофильной компанией, то нет смысла содержать столь большой отдел. На мой взгляд, пока компания может обойтись PR менеджером и его помощником — специалиcтом по PR.

Что касается самого PR менеджера имидж-лаборатории ПЕРСОНА, то он должен:

Знать сферу деятельности. Он должен всегда быть в информационном поле. Знание сферы бизнеса, последних тенденций, понимание процессов — ключ к успешной деятельности.

Обладать коммуникационными знаниями. (социология, журналистские навыки (написание текстов речей, статей, пресс-релизов, пресс-китов и др.).

Иметь широкий кругозор. Быть в курсе мировых событий, а также того, что происходит в стране.

Быть общительным Хорошо разбираться в российской действительности (умение общаться с государственными органами, установление личных отношений с журналистами и т. д.).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, мы рассмотрели основные характеристики, варианты и принципы организации работы PR-службы в коммерческой фирмы, рекомендуемые на сегодняшний день, как в теории так и на практике на примере создания PR -отдела имидж-лаборатории ПЕРСОНА. Как известно, реальность обычно бывает довольно далека от теории, и в практической части работы мы попытались показать некоторые проблемы, с которыми могут столкнуться российские компании при организации PR-служб. В качестве основной из них я бы назвала отсутствие полного понимания сущности такого направления деятельности, как PR, и осознания его роли и места в функционировании компании как со стороны руководства и сотрудников других отделов, так со стороны многих PR-специалистов, причем последнее, на мой взгляд, является наибольшей трудностью. Из этой основной проблемы, соответственно, вытекают следующие: неумение PR-службы позиционировать себя в структуре компании, размытость функций, неорганизованность работы, отсутствие общей концепции (в том числе как части общей стратегии развития фирмы), целей и критериев оценки результатов. Очевидно, причиной этих сложностей является сравнительная новизна профессии PR-менеджера в России, недостаточное развитие образовательных программ и рынка PR-услуг. Если это так, то все перечисленные проблемы, несомненно, будут решены со временем.

Уже сейчас в России есть определенное количество настоящих профессионалов в сфере PR, причем нужно отметить, что в основном они работают в PR-агенствах. Поэтому, видимо, достаточно распространена точка зрения о том, что практика приобретения знаний и опыта в специализированном агентстве с последующим переходом на работу в корпоративную PR-службу является очень полезной как для самих специалистов, так и для компанией, приобретающих таким образом профессионалов, способных наладить эффективную работу. На мой взгляд, это является одним из способов формирования достойных и действенных PR-подразделений в российских компаниях.

Имидж-лаборатория Персона в настоящее время является одной из лидирующих компаний России в области моды и стиля, создающий новые стандарты красоты.

На мой взгляд, необходимость введения PR отдела для имидж-лаборатории ПЕРСОНА возникла из-за того, что компания развивается высокими темпами, соответственно для снижения затрат на оплату PR специалистов со стороны экономически целесообразней создать такой отдел в структуре компании.

Разработано Положения об отделе по связям с общественностью и должностные инструкции специалистов отдела. На мой взгляд, пока компания может обойтись PR менеджером и его помощником — специалиcтом по PR.

В связи с созданием PR отдела имидж-лаборатории ПЕРСОНА ожидается снижение затрат на связи с общественностью и рост прибыли компании, значит создание PR -отдела имидж-лаборатории ПЕРСОНА экономически целесообразно.

Алешина И. В. Паблик рилейшенз для менеджеров и маркетеров. — М., 1997.

Баркеро Кабреро Х. Д. Связи с общественностью в мире финансов. — М., 1996.

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. C. 54

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 24

Веркман К. Товарные знаки: создание, психология, восприятие. — М.: Прогресс, 1986. — 186 с.

Викентьев И. Л. Приемы рекламы и Public Relations. — М., — 2008 — 544 с.

Ворошилов В. В. Маркетинговые коммуникации в журналистике: конспект лекций. — СПб., — 2007 — 386 с.

Гермогенова Л. Ю. Эффективная реклама в России. Практика и рекомендации. — М.: Рус Партнер Лтд, 2008. 544 с.

Горелов И. Н. Невербальные компоненты коммуникации. — М., 1980

Грушин Б. А. Массовое сознание. — М., 1987 — 265 с.

Гундарин М. В. Книга руководителя отдела PR. — СПб.: Питер, 2006.

Гуревич П. С. Приключение имиджа: Типология телевизионного образа и парадоксы его восприятия. — М.: Искусство, 2008 — 344 с.

Дейк Ван Т. А. Язык. Познание. Коммуникация. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989. 275 с.

Добрович А. Общение: наука и искусство. — М., 2008 — 398 с.

Доганов Д. Словарь рекламных терминов. — София: «Д-р П. Берон», 1983. 296 с.

Дороти Доти И. Паблисити и PR / Пер. С англ. Издание 2-е, — М.: «Филинъ», 2007. — 354 с.

Доти Дороти Паблисити и PR. — М.: 2008 — 655 с.

Доценко Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. — М., 2008. — 388 с.

Дрю Ж.-М. Ломая стереотипы: Реклама, разрушающая общепринятое /Ж.-М. Дрю; [Пер. с англ. Раевская Д.]. — М.: Питер, 2009. 271 с.

Дубровский Д. И. Обман. Философско-психологический анализ. — М.: «РЕЙ», 2008.

Демин Ю.М. Бизнес-PR. — М., 2003.

Джефкинс Ф., Ядин Д. Паблик рилейшнз. — М., 2003.

Доти Д. Паблисити и паблик рилейшнз. — М., 1996.

Евстафьев В. А., Яссонов В. Н.

Введение

в медиапланирование. — М.: Рой, 2007. 267 с.

Зверинцев А. Б. Коммуникационный менеджмент. — СПб, 1997.

Иванова К. А. Копирайтинг: секреты составления рекламных и PR-текстов. — СПб.: Питер, 2006.

Мамонтов А. Практический PR. Как стать хорошим PR-менеджером. Версия 2.

0. — М.: Вершина, 2007.

Нельсон Т. Д. Психология предубеждений: Секреты шаблонов мышления, восприятия и поведения:[Пер. с англ.] /Тодд Нельсон. — 2-е междунар. изд. — СПб.; М.: Прайм-еврознак; ОЛМА-пресс, 2009. 384 с.

Почепцов Г. Г. ПР для профессионалов. — М. 1998.

Почепцов Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: «Рефл-бук», К.: «Ваклер», 2007 — 555 с.

Почепцов Г. Г. Символы в политической рекламе. — Киев: 2008 — 476 с.

Серов А. Г. Интервью с PR-советником. — М.: Вершина, 2006.

Синяева И. М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. — М., 1998.

Сильва Х., Стоун Р. Б. Искусство менеджмента по методу Сильва / Пер. с англ. П. А. Самсонов. — Минск, 2007. 423 с.

Синяева И. М. PR в коммерческой деятельности. — М., 2007

Сидельник Э. А. Пиар в современном обществе: сущность проблемы и перспективы // Развитие личности в образовательных системах Южно-российского региона: Тезисы докладов. Ч. II. — Ростов-на-Дону. 2005. С. 41−43.

Чумиков А.Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью: теория и практика: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2003.

Шишкина М.А. PR в системе социального управления. — СПб, 1999.

Яковлев И. П. Паблик рилейшенз в организациях. Учебное пособие. — СПб, 1995.

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. C. 54

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 24

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 30

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. С. 123

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. С. 245

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 67

Синяева, Инга Михайловна Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности: Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям/ Васильев, Андрей Васильевич. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 287 с

Синяева, Инга Михайловна Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности: Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям/ Васильев, Андрей Васильевич. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 287 с

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С 54

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 123

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. С. 43

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 153

Викентьев И. Л. Приемы рекламы и «public relations». М., Триз-шанс, 1995. С. 65

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. С. 98

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С 67

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С. 45

Викентьев И. Л. Приемы рекламы и «public relations». М., Триз-шанс, 1995. С. 87

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С. 76

Викентьев И. Л. Приемы рекламы и «public relations». М., Триз-шанс, 1995. С.87

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 111

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С 83

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С. 87

Викентьев И. Л. Приемы рекламы и «public relations». М., Триз-шанс, 1995. С 124

Дж Траут, С. Ривкин «Дифференцируйся или умирай». СПб.: Питер, 2008. С 98

Блэк С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 121

Почепцов Г. Г. Паблик рилейшнз для прфессионалов. М.: Рефл-бук, К.: Ваклер, 2000. С. 624.

Почепцов Г. Г. Паблик рилейшнз для прфессионалов. М.: Рефл-бук, К.: Ваклер, 2000. С. 624.

Почепцов Г. Г. Паблик рилейшнз для прфессионалов. М.: Рефл-бук, К.: Ваклер, 2000. С. 624.

Почепцов Г. Г. Паблик рилейшнз для прфессионалов. М.: Рефл-бук, К.: Ваклер, 2000. С. 624.

Генеральный директор

Исполнительный директор

Руководитель филиала

Парикмахеры

Косметолог

Дерматолог

Мастер маникюра

Показать весь текст

Список литературы

  1. И.В. Паблик рилейшенз для менеджеров и маркетеров. — М., 1997.
  2. Баркеро Кабреро Х. Д. Связи с общественностью в мире финансов. — М., 1996.
  3. Е.А. Паблик рилейшнз. М., ИМА-пресс, 1994. C. 54
  4. С. Паблик рилейшнз: случаи из международной практики. М., 1997. С 24
  5. К. Товарные знаки: создание, психология, восприятие. — М.: Прогресс, 1986. — 186 с.
  6. И. Л. Приемы рекламы и Public Relations. — М., — 2008 — 544 с.
  7. В. В. Маркетинговые коммуникации в журналистике: конспект лекций. — СПб., — 2007 — 386 с.
  8. Л. Ю. Эффективная реклама в России. Практика и рекомендации. — М.: Рус Партнер Лтд, 2008.- 544 с.
  9. И. Н. Невербальные компоненты коммуникации. — М., 1980
  10. . А. Массовое сознание. — М., 1987 — 265 с.
  11. М.В. Книга руководителя отдела PR. — СПб.: Питер, 2006.
  12. П. С. Приключение имиджа: Типология телевизионного образа и парадоксы его восприятия. — М.: Искусство, 2008 — 344 с.
  13. Дейк Ван Т. А. Язык. Познание. Коммуникация. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989.- 275 с.
  14. А. Общение: наука и искусство. — М., 2008 — 398 с.
  15. Д. Словарь рекламных терминов. — София: «Д-р П. Берон», 1983.- 296 с.
  16. Дороти Доти И. Паблисити и PR / Пер. С англ. Издание 2-е, — М.: «Филинъ», 2007. — 354 с.
  17. Доти Дороти Паблисити и PR. — М.: 2008 — 655 с.
  18. Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. — М., 2008. — 388 с.
  19. Дрю Ж.-М. Ломая стереотипы: Реклама, разрушающая общепринятое /Ж.-М. Дрю; [Пер. с англ. Раевская Д.]. — М.: Питер, 2009.- 271 с.
  20. Д. И. Обман. Философско-психологический анализ. — М.: «РЕЙ», 2008.
  21. Ю.М. Бизнес-PR. — М., 2003.
  22. Ф., Ядин Д. Паблик рилейшнз. — М., 2003.
  23. Д. Паблисити и паблик рилейшнз. — М., 1996.
  24. В. А., Яссонов В. Н. Введение в медиапланирование. — М.: Рой, 2007.- 267 с.
  25. А.Б. Коммуникационный менеджмент. — СПб, 1997.
  26. К.А. Копирайтинг: секреты составления рекламных и PR-текстов. — СПб.: Питер, 2006.
  27. А. Практический PR. Как стать хорошим PR-менеджером. Версия 2.0. — М.: Вершина, 2007.
  28. Т.Д. Психология предубеждений: Секреты шаблонов мышления, восприятия и поведения:[Пер. с англ.] /Тодд Нельсон. — 2-е междунар. изд. — СПб.; М.: Прайм-еврознак; ОЛМА-пресс, 2009.- 384 с.
  29. Г. Г. ПР для профессионалов. — М. 1998.
  30. Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: «Рефл-бук», К.: «Ваклер», 2007 — 555 с.
  31. Г. Г. Символы в политической рекламе. — Киев: 2008 — 476 с.
  32. А.Г. Интервью с PR-советником. — М.: Вершина, 2006.
  33. И.М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. — М., 1998.
  34. Х., Стоун Р. Б. Искусство менеджмента по методу Сильва / Пер. с англ. П. А. Самсонов. — Минск, 2007.- 423 с.
  35. И. М. PR в коммерческой деятельности. — М., 2007
  36. Э.А. Пиар в современном обществе: сущность проблемы и перспективы // Развитие личности в образовательных системах Южно-российского региона: Тезисы докладов. Ч. II. — Ростов-на-Дону. 2005. С. 41−43.
  37. А.Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью: теория и практика: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2003.
  38. Шишкина М.А. PR в системе социального управления. — СПб, 1999.
  39. И.П. Паблик рилейшенз в организациях. Учебное пособие. — СПб, 1995.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ