Рынок труда в России: состав, состояние и перспекитивы развития

Меньшее количество работающих должны будут обслуживать большее количество пенсионеров, что может привести к увеличению налогового бремени на компании и сотрудников. Размеры пенсий и социальных выплат могут быть заморожены, что приведет к ограничению покупательской способности и замедлению выхода из кризиса. Регулирование миграции и борьба с нелегальной миграцией в настоящее время официально признана одним из приоритетов деятельности правоохранительных органов Российской Федерации.

Экспрезидент Российской Федерации Владимир Путин призвал ужесточить меры борьбы с нелегальной миграцией. За последние годы проблема незаконной миграции перешла в России в разряд наиболее актуальных, Россия нуждается в притоке трудовых ресурсов, но только там и тогда, где это нужно в стране. Должен быть поставлен жесткий заслон на пути тех, кто нарушает закон и действует в сфере теневого бизнеса.

Экс президент считает, что вред государству наносит не только сам факт незаконной миграции, но и ее косвенные следствия.

Инфраструктура миграции в России развита слабо, но уже начинает развиваться, прежде всего, в Москве. Необходимо целенаправленное формирование такой инфраструктуры, которая пользовалась бы к тому же доверием граждан и мигрантов. Пока же теневые и неформальные отношения зачастую работают эффективнее, чем официальные институты трудовой миграции.

Для борьбы с нелегальной миграцией необходимы:

совершенствование законодательной базы регулирования миграционных процессов;

организация эффективного пограничного и иммиграционного контроля;

разработка механизмов депортации нелегальных мигрантов;

международное сотрудничество в вопросе о нелегальных мигрантах Также в России в последнее время расширяется проблема «утечки умов», решить которую можно посредством проведения активной политики по управлению трудовой миграцией.

Совершенствование российского рынка труда в современных условиях необходимо. Как было выяснено, для России интересен опыт развитых стран.

На основе изученных ранее данных и зарубежного опыта, можно предположить собственные рекомендации, в соответствии с которыми политика занятости в России должна включать в себя четыре основных элемента:

ограничительную фискальную политику, которая направлена на поддержку менее прибыльных предприятий и сдерживание прибыли высокодоходных компаний для снижения инфляционной конкуренции между ними в повышении заработной платы;

политику солидарности в заработной плате, которая преследует цель достижения равной оплаты за равный труд независимо от финансового положения предпринимателя или отраслевой принадлежности фирмы;

стимулирование создания новых рабочих мест, а также центров по подготовке и переобучению кадров;

селективную (выборочную) поддержку в секторах экономики, имеющих низкие экономические показатели, но при этом обеспечивающих решение важных социальных задач.

Для снижения уровня безработицы России в качестве собственных рекомендаций можно выделить следующие:

осуществление программ переподготовки и переквалификации безработных;

создание новых рабочих мест;

улучшение условий работы.

осуществление программ по поддержке занятости среди молодежи;

финансирование программ помощи в трудоустройстве инвалидов.

Очень важно использовать опыт, накопленный в области регулирования рынка труда и мер, направленных на сокращение безработицы в развитых странах, начавших проводить политику занятости уже в 30 -е годы. Комплекс таких мер в промышленно — развитых странах по состоянию на 2011 год включает в себя:

развитие государственных программ, направленных на подготовку и переподготовку рабочей силы как на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях;

сокращение сравнительно высокого уровня безработицы в неблагополучных регионах и повышение географической мобильности трудовых ресурсов за счет выплаты подъемных людям, желающим переехать в регионы с благоприятными возможностями трудоустройства, предоставления им налоговых льгот и кредитов на выгодных условиях;

организация общественных работ;

исключение любых видов дискриминации, включая дискриминацию женщин, лиц пожилого возраста, дискриминацию по национальному и расовому признакам;

организацию служб занятости молодежи, разработку программ ученичества по специальностям и установление стипендий для обучающихся, снижение налогов с предприятий, использующих труд подростков;

разработку новой системы выплат пособий по безработице в целях повышения стимулов к поиску работы;

снижение возраста выхода на пенсию и увеличение срока получения образования.

После рассмотрения личных рекомендаций по стимулированию российского рынка труда и борьбе с безработицей, можно выделить следующий меры, которые реально осуществляются Правительством РФ в настоящее время. В настоящее время можно выделить несколько направлений, определяющих пути решения проблем в области рынка труда и составляющих главные аспекты современной политики занятости:

содействие увеличению численности экономически активного населения за счет привлечения в сферу занятости молодежи, женщин, граждан пенсионных возрастов (изменение законодательства, регулирующего использование труда этих категорий населения, стимулирование гибкой занятости и другие);

содействие увеличению продолжительности активной трудовой жизни за счет стимулирования более раннего выхода молодежи на рынок труда, а также удержания людей старших возрастов в сфере занятости (снижение пенсионного возраста, отказ от досрочного вывода на пенсию, гибкие формы занятости и другие);

стимулирование безработных к выходу на рынок труда за счет изменения системы социального страхования, в том числе страхования по безработице;

содействие повышению мобильности рабочей силы за счет изменения миграционной политики и ее ориентации на обеспечение свободы перемещений между странами и другие.

В завершении важно отметить, что приоритетными задачами социально-экономической политики России, направленной на развитие рынка труда, повышение эффективности действующих и создание новых рабочих мест, являются:

реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;

формирование и развитие производственных кластеров, а также развитие энергетики, промышленности и транспортной инфраструктуры;

развитие и модернизация образования, здравоохранения, жилищной сферы и агропромышленного комплекса;

создание и совершенствование рыночных институтов, а также развитие малого предпринимательства.

В дальнейшем приоритетными направлениями государственной политики в области регулирования рынка труда должны стать:

совершенствование законодательства в области содействия занятости;

совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда;

обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу;

развитие региональных рынков труда и повышение территориальной мобильности рабочей силы;

развитие кадрового потенциала;

оптимизация привлечения иностранной рабочей силы;

стимулирование экономической активности населения.

Важно отметить, что кризис привел к пересмотру роли государства в экономике в целом и в частности на рынке труда. Государство, таким образом, должно содействовать развитию трудовых отношений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Темой данной работы явилось изучение особенностей современного российского рынка труда.

Во-первых, необходимо было выяснить сущность и особенности рынка труда в России. Так, можно констатировать, что в во многом сущности рынка труда сложилось под влиянием трудов выдающихся экономистов прошлого, в частности А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Д. М. Кейнса и др.

Доля экономически активного населения варьирует по странам. В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов.

Доля сельскохозяйственного населения в развитых странах здесь неизмеримо меньше, а доля рабочих, служащих и интеллигенции больше; велика также доля населения, занятого в сфере услуг.

В отраслевой структуре рабочей силы России, как было выяснено, в последние десятилетие прослеживаются две важнейшие тенденции:

резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве;

существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда.

На сегодняшний день экономически активное население России занимает 41−49% от общего населения мира. Отраслевая форма занятости в стране прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах — в материальном производстве у нас занято около 54% численности рабочей силы, а в сфере услуг — только 46%.

Подведя итог, можно сказать, что распространение экономически активного населения по сферам хозяйства различно в каждой стране. В более развитых странах увеличивается доля распространение экономически активного населения в сфере обслуживания, в слабо развитых странах, напротив, в аграрном секторе занято больше людей, более того, сфера услуг остается практически не развитой.

Второй главной задачей данной работы было выявление сущности безработицы.

Можно констатировать, что безработица — это такая ситуация, когда часть трудоспособного населения хочет найти работу, но не может этого сделать.

В процессе написания работы было также выяснено, что в последнее время все более актуальной становится проблема безработицы в России.

Таким образом, уровень безработицы за 2000 — 2008 год составил: 2008 год — 7,3%, 2007 год — 7,4%, 2006 год — 7,6%, 2005 год — 7,7%, 2004 год — 8,3%, 2003 год — 8,6%, 2002 год — 8%, 2001 год — 9%, 2000 год — 10,5%.

Есть два пути решения проблемы безработицы: прямой и косвенный.

Прямой путь, как было выяснено, предполагает возрождение отечественного производства, организацию новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности.

Косвенный путь означает:

обеспечение правовой защищенности наёмных работников;

использование альтернативных форм занятости;

развитие системы страхования от безработицы.

В России также немаловажное значение уделено борьбе с безработицей. Программы поддержки занятости, помощи и переобучения безработных — одно из основных направлений борьбы с безработицей в условиях современности.

Также можно отметить, что Президент РФ Дмитрий Медведев считает, что безработица в 2010;2011 году останется одной из главных проблем в России, но медленное восстановление рынка труда не должно служить оправданием для бездействия в этой сфере. Так, Правительству необходимо стимулирование занятости путем содействия созданию новых рабочих мест, массовое переобучение специалистов промпредприятий, финансирование программ по борьбе с безработицей.

В завершении скажем, что в условиях современного кризиса, таким образом, необходимо более активное вмешательство со стороны государства для стимулирования новых рабочих мест и недопущения массового увольнения. Также было выяснено, что, поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, выступает показателем макроэкономической нестабильности, государство предпринимает меры для борьбы с ней.

Войтов А.Г. Экономика//Экономическая теория. Учебник.

М.: АСТ, 2010. 325 с.

Государственная политика на рынке труда // Человек и Труд.- 2008. № 5

Житков В. Б. Труд и занятость в России 2010. М.: Статистика России, 2011. 401 с.

Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 2007. 31 августа Исахаев А. П. «Расчет Валового регионального продукта в 2002 — 2007 годах» // Экономика и наука.- 2010. № 17

Любимов Л.Л., Раннева Н. А. Основы экономических знаний. Экономики. -6-е изд. — М.: Вита-Пресс, 2011. — 504 с.

Малахова Ж. Денежные доходы населения России // Лента 66.-2008. 3 марта.- № 25

Малыхин М. Ниже падать некуда // Ведомости.- 2010. 21 февраля.- № 32 (2054)

Рябцев В. М. Региональная статистика / В. М. Рябцев, Г. И.

Чудилина. Под ред. В. М. Рябцева.

М.: 2010.-390 с.

Рязанов С. С. Экономика.

М.: «Лига-про

ФФ", 2010.-990 с.

Уровень бедности в России // Крестьянские ведомости.- 2010. 24 октября Финляндия относится к числу высокоразвитых малых индустриальных стран // Инфо.- 2011. январь Ярубцев С. Российский рынок труда под влиянием Запада? // The Career Forum.- 2008. 28 апреля.- № 9

Электронный ресурс:

http://www.ferghana.ru/article.php?id=2502 (дата обращения 09.

05.2011 г.)

Рязанов С. С. Экономика.

М.: «Лига-про

ФФ", 2010.-990 с., с. 284−285

Войтов А.Г. Экономика//Экономическая теория. Учебник.

М.: АСТ, 2010. 325 с., с. 259−260

Любимов Л.Л., Раннева Н. А. Основы экономических знаний. Экономики. -6-е изд. — М.: Вита-Пресс, 2010. — 504 с., с. 261

Житков В. Б. Труд и занятость в России 2010. М.: Статистика России, 2011. 401 с., .28

Финляндия относится к числу высокоразвитых малых индустриальных стран // Инфо.- 2011. январь

Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 2007. 31 августа

Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 2007. 31 августа

Государственная политика на рынке труда // Человек и Труд.- 2008. № 5

Житков В. Б. Труд и занятость в России 2009. М.: Статистика России, 2011. 401 с., .42

Рябцев В. М. Региональная статистика / В. М.

Рябцев, Г. И. Чудилина. Под ред. В.

М. Рябцева.

М.: 2010.-390 с., с.47

Малыхин М. Ниже падать некуда // Ведомости.- 2010. 21 февраля.- № 32 (2054)

Исахаев А.П. «Расчет Валового регионального продукта в 2002 — 2007 годах» // Экономика и наука.- 2010. № 17

Малахова Ж. Денежные доходы населения России // Лента 66.-2008. 3 марта.- № 25

Уровень бедности в России // Крестьянские ведомости.- 2010. 24 октября

Ярубцев С. Российский рынок труда под влиянием Запада? // The Career Forum.- 2008. 28 апреля.- № 9

Электронный ресурс:

http://www.ferghana.ru/article.php?id=2502 (дата обращения 09.

05.2011 г.)

Цуканов М. П. Рынок труда в России. Москва: «Вита-Пресс». -2009.-471 с., с. 215