Другие работы
Актуальность представленного исследования объясняется тем, что вопросы управления персоналом предприятий в настоящее время привлекают внимание как теоретиков, так и практиков менеджмента. Эффективность управления персоналом увеличивается за счет активной разработки новых методик, подходов, внедрения западного опыта и его удачной адаптации к специфике отечественных предприятий различной…
Дипломная После сбора указанной информации ее можно подвергнуть анализу. Прежде всего, все передачи информации, не приводящие к каким-либо действиям, т. е. так называемое «дублирование информации», следует из схемы исключить. Операции, производимые над ресурсами, которые осуществляются между управляющими звеньями, могут быть укрупнены в одну обобщенную операцию. Произведя геометрические преобразования…
Реферат Данный курс раскрывает вопросы практического управления и предназначен для понимания практического содержания управления во всех его проявлениях, формирования комплекса практических знаний об управлении, конкретных навыков осуществления различных видов управленческой деятельности, а также для практического овладения анализом систем управления и проектированием новых систем, отвечающих…
Курс лекций Неэтичной является реклама, которая содержит текстовую, зрительную, звуковую информацию, нарушающую общепринятые нормы гуманности и морали путем употребления оскорбительных слов, сравнений, образов в отношении расы, национальности, профессии, социальной категории, возрастной группы, пола, языка, религиозных, философских, политических и иных убеждений физических лиц; порочит объекты искусства…
Дипломная Анализ внешней среды и управленческое обследование внутренней среды организации может проводиться методом SWOT (анализ сильных (Strength) и слабых (Weakness) сторон организации, а также возможностей (Opportunities) и угроз (Threates) внешней среды). Методология SWOT предполагает сначала выявление сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей, а далее — установление цепочек взаимосвязей…
Курс лекций Вопросы руководства и лидерства в инновационном менеджменте являются наиболее актуальными. Должен ли руководитель-новатор, будь то представитель высшего, среднего или низового звеньев управления, быть лидером? Гарвардская школа бизнеса следующим образом определяет лидера: главное его качество — четкое видение цели, которая другим представляется весьма туманно или вовсе не видится. Применяя это…
Реферат С одной стороны, действовавший с начала XXI в. налоговый режим дал определенный положительный результат: произошло увеличение добычи и переработки, повысилась наполняемость бюджета и доходы от экспорта. С другой стороны, налоговый режим нефтяной отрасли России подвержен частым корректировкам (иногда несколько раз в год), что говорит о волатильности стратегического понимания исполнительной…
Реферат Такое нетрадиционное понимание предпринимательства, на основе которого формируется концепция предпринимательского управления, получает все большее распространение. Новый подход к управлению организациями не отрицает старого, более узкого, который связывает предпринимательство только с бизнесом. Можно проследить, как за последние 20−30 лет крупные компании, работающие в сфере бизнеса, прошли путь…
Реферат Вертакова Ю. В., Симоненко Е. С. Управление инновациями: теория и практика: учебное пособие, — М.: Эксмо, 2008.-432с. Мухамедьяров А. М. Инновационный менеджмент: учебное пособие- 2-е изд. М.: ИНФРА-М. 2008. 135с. С. 93−95. Мухамедьяров А. М. Инновационный менеджмент: учебное пособие- 2-е изд. Москва. ИНФРА-М. 2008. 135с. Фахтутдинов Р. А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд…
Реферат К методам оценки личностных и профессиональных качеств можно отнести тестовые методики, необходимые для определения качеств, которые мы отслеживаем. В последнее время популярностью пользуется assessment-center — методика, использующая активные методы оценки персонала. К активным методам можно отнести специальным образом организованные ролевые и деловые игры, групповые дискуссии, техники само…
Реферат Одним из столпов психо-социологического подхода считается Фредерик Герцберг. В 1959 году под его руководством были проведены исследования по установлению различий в факторах, которые ведут к удовлетворенности или неудовлетворенности работой. На основании ответов 200 инженеров и бухгалтеров Герцберг сделал вывод о том, что удовлетворение потребностей не усиливает мотивацию к труду. Им была…
Реферат Западноевропейская модель менеджмента заметно отличается как от американской, так и от японской. Заметное влияние на формирование этой модели оказали английские исследователи. Так, англичане Р. Фэлк и Л. Урвик занимались разработкой принципов управления. Английские ученые внесли существенный вклад в разработку метода «исследования операций», который впервые зародился в Англии в 40-х гг. в связи…
Реферат Научно-методологическую основу курсовой работы составляют основные выводы и ключевые положения ученых экономистов, посвященные вопросам организационного поведения, нормативно-правовые акты действующего Российского законодательства. Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части отражаются основные теоретические аспекты изучаемой проблемы. Во второй части рассматривается…
Реферат Он утверждает, что методики и концепции управления должны быть адекватны конкретной ситуации. Основной недостаток данного подхода — в расчет могут быть взяты только те факторы, которые наиболее значимы для организации и ее руководителя. Но, как известно, идеальных людей, так же, как и идеальных отношений, не существует. Поэтому возможны проблемы морального плана. Организация получает ресурсы…
Реферат Суть новой парадигмы заключается в отходе от технократического мышления, основанного на рационализме, т. е. от установок на достижение успеха фирмы, прежде всего за счет рациональной организации производства, снижения издержек, развития специализации и других традиционных мер. Основным является переход к менеджменту, направленному на будущее, утверждение приоритетной ориентации на стратегическое…
Реферат