Другие работы
В главе 2 мы привели пример расчета коэффициента эффективности управления по отношению к валовой прибыли. При этом мы не учитываем внутренних факторов, влияющих на объемы издержек управления. Например, мало кто подвергает изучению вопросы оптимизации автоматизации процессов управления. Сегодня в моде повальная компьютеризация. Между тем, очень часто офис переполнен компьютерами, а эффективность…
Курсовая Установление моральных санкций и поощрений, то есть разумное сочетание позитивных и негативных стимулов. Моральные санкции в виде выговоров и замечаний имеют силу мотивационного воздействия на тех предприятиях, где это выработано многолетней традицией. На коммерческих предприятиях моральные санкции вряд ли имеют силу, тогда как даже такая незаконная форма материальной санкции (штраф за опоздание…
Реферат Чтобы работа менеджера была более эффективной, он должен уметь управлять нагрузкой, то есть четко определять цели своей деятельности, расставлять все дела в порядке их важности, передавать часть своих обязанностей своим подчиненным, управлять качеством выполняемой работы. Ишкильдин Ильшат всегда четко определяет цели своей деятельности, а также курирует работу всех продавцов. Сначала он выполняет…
Реферат Средствами разрешения финансовых рисков являются их избежание, удержание, передача, снижение степени риска. Под избежанием риска понимается простое уклонение от мероприятия, связанного с риском. Однако избежание риска для предпринимателя зачастую означает отказ от получения прибыли. Удержание риска подразумевает оставление риска за инвестором, т. е. на его ответственности. Так, инвестор…
Реферат Принципиально новым шагом в направлении повышения качества и надежности работы информационно-консультационной службы является введение механизма страхования, что особенно актуально при работе по освоению крупных инновационных проектов, когда сельхозтоваропроизводители могут понести ощутимые финансовые убытки в результате использования недостоверной информации. Из всего спектра существующих…
Контрольная Пренебрегая составлением бизнес-плана, предприниматель может оказаться не готовым к тем неприятностям, которые ждут его на пути к успеху, и будет лихорадочно импровизировать. А это чаще всего кончается плачевно как для него, так и для дела, которым он занимается. Поэтому лучше не пожалеть времени (для средней фирмы разработка бизнес-плана может потребовать до 200 человеко-часов) и заняться…
Реферат Управленческое решение предполагает предварительное осознание целей и средств действия. Осознание — это процесс, который базируется на информации о цели и средствах действия. Однако это — не простое преобразование информации, а более сложный процесс, предполагающий увязку целей и средств. Если цель задана, то процесс осознания состоит в восприятии и осмыслении того, что задано вместе…
Реферат При разработке системы нематериального стимулирования необходимо принимать в расчет стадию развития организации. В небольшой семейной компании основным стимулом является энтузиазм. Сотрудники в любом случае заинтересованы в результате собственной работы, поэтому обычное поздравление, слова благодарности, организация неформального конкурса на звание «Лучший работник» могут быть хорошим стимулом…
Реферат Учащиеся должны почувствовать обратную связь по отношению к результатам обучения, необходимо обеспечить положительное закрепление пройденного материала. Это может происходить в форме похвалы или признания успехов со стороны преподавателя, либо, в случае компьютеризированных современных систем обучения, в виде непосредственной обратной связи при правильном решении задач, предложенных программой…
Реферат Основными функциями системы управления карьерным процессом ОАО «Жировой комбинат» соответственно целям будут: исследование проблем, связанных с выявлением потребностей в управленческих кадрах, с их развитием и продвижением; прогнозирование перемещений на ключевых руководящих должностях; планирование профессионального развития (учебы, стажировок и др.), процедур оценки и должностного перемещения…
Реферат Социальными аспектами проекта «Социальные инвестиции бизнеса. Сибирский регион» являются: развитие на территории Сибири стандартов корпоративной социальной ответственности, общественное позиционирования компаний, включающих её элементы в свою стратегию, организация образовательных программ для специалистов компаний в данной области, увеличение социальных инвестиций бизнеса в развитие территории…
Курсовая Руководство персоналом. Центральное место в реализации этой функции занимает мотивация сотрудников. Она означает побуждение работников к добросовестному и инициативному труду, реализации организационных целей. Мотивация достигается, прежде всего, благодаря обеспечению совпадения организационных и личных целей. Однако руководство не сводится к мотивации. Оно, «как функция управления, призвано…
Реферат Назовите и охарактеризуйте известные вам виды центров ответственности. К какому из видов центров ответственности вы отнесете центральный офис компании? Оправдано ли превращение отдела сбыта в центр прибыли? Приведите примеры систем показателей, использовавшихся ранее и (или) использующихся сейчас в практике управления отечественными предприятиями (организациями). Дайте их краткую характеристику…
Реферат Принцип профессионализма, последний в ходе обучения служащих обязан стать ведущим, а не одним из остальных, не ослабляться, не вытесняться за счет увеличения общеобразовательных дисциплин. Следование указанному принципу определяет, что при возникновении программ дополнительного обучения главное место обязаны занимать сегменты, усвоение материалов последних будет влиять на качество осуществления…
Реферат Клиенты и маркетинг Увеличить долю рынка Доля и место на рынке 5% 7% 10% Повысить лояльность клиентов Кол-во потребителей, выполняющих условия выкладки 70% 80% 90% Доля пролонгированных договоров 80% 90% 95% Индекс удовлетворенности потребителя 75% 80% 98% Клиенты и маркетинг Привлечь новых клиентов Доля в объеме реализации, приходящаяся на сетевых клиентов 20% 30% 40% Количество привлеченных…
Курсовая