Другие работы
Факторы развития управления по всем фазам роста организации по Грейнеру Компоненты управления Фаза 1 Фаза 2 Фаза 3 Фаза 4 Фаза 5 Центр сосредоточения управления Производство и продажа Эффективность операций Расширение рынка Консолидация организации Взаимодействие и инновации Организационная структура Неофициальная Функциональная централизованная Функциональная дивизиональная Линейный персонал…
Реферат Глобализация — объективный процесс усиления международных экономических, политических, научно-технических и духовно-культурных связей, возрастание международных потоков финансовых ресурсов, товаров, услуг, научных знаний, информации и трудовых ресурсов в условиях открытости общества, демократизации правящих режимов и усиливающегося международного взаимодействия. Субъективный фактор — базовая…
Реферат Самый главный критерий, который в первую очередь принимается во внимание при поиске сотрудников (за исключением, разве что, работников неквалифицированных профессий) — это образование. Наличие определенного образования всегда играет решающую роль. Например, при поиске сотрудников через Интернет многие работодатели сразу указывают в соответствующих запросах и формах требуемый уровень образования…
Курсовая Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 апреля 2002 г. № 533 «Об особенностях условий труда медицинских работников» работа по оказанию медицинской помощи, выполняемой медицинскими работниками сверх установленной для них продолжительности рабочего времени, оплачивается за фактически отработанное время в обычные рабочие по распорядку (графику) дни в одинарном размере…
Контрольная Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительных характер. В некоторых случаях он даже может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Например, человек, который на заседании комитета спорит только…
Дипломная Пример 9.1. Руководство компании решило создать команду из пяти человек, на базе штатного расписания компании — т. е. на основе использования в проектной команде сотрудников функциональных отделов. А руководителем проекта назначен начальник отдела. Тогда издержки на оплату труда персонала проекта не будут включаться в его бюджет. Люди в проекте работают как бы «бесплатно», получая зарплату…
Реферат Для регламентирования труда характерны не только качественные, но и количественные показатели трудовой деятельности, хотя степень формализации этих процессов до сих пор остается проблематичной. В связи с этим особое внимание уделяется к нормированию труда — установлению норм затрат рабочего времени на производство какого-либо продукта или выполнение определенной работы, а также нормативов…
Реферат На современном этапе предприятия стремятся увеличить удельный вес новшеств, реализуемых в инновациях, что позволяет им повышать уровень монополизма в данной сфере деятельности и диктовать покупателям и конкурентам свои условия, а также определять стандарты в отрасли. Таким образом, инновационная сфера создает фундамент конкурентоспособности предприятий на мировом рынке в долгосрочной перспективе…
Реферат Эффективность в достижении определенного уровня производства, производительности и удовлетворения может сигнализировать о необходимости вносить изменения в практику и стратегию управления, либо окружающая среда может потребовать выпуска другой продукции или предоставить другие ресурсы, тем самым вызвав необходимость изменений. Уровень, при котором компания не может или не хочет адаптироваться…
Реферат Впрочем, эксперты считают, что сегодня, в условиях кризиса, заниматься утомительным переводом помещений из жилых в нежилые малоэффективно, так как на рынке можно найти готовые помещения под мини-отель или уже действующий объект. Дело в том, что процессы перевода помещений из жилищного фонда в нежилой и получения соответствующих разрешений и сертификатов связаны с существенными финансовыми…
Отчёт Период окупаемости (То) Период окупаемости является одним из наиболее распространенных показателей оценки эффективности инвестиций. В отличие от используемого в нашей практике показателя «срок окупаемости капитальных вложений», он также базируется не на прибыли, а на денежном потоке с приведением инвестируемых средств в инновации и суммы денежного потока к настоящей стоимости (9). Среднегодовая…
Реферат Основная роль данной функции — интеграции и координации отдельных направлений деятельности организации, для достижения общих целей. Т.ж. как и культура организации, практически не выражается через конкретные показатели. Об эффективности общего руководства обычно судят по конечным результатам организации в целом, хотя в некоторых случаях в ограниченный период времени, возможно, эффективное…
Реферат В рассматриваемой нами фирме, как уже отмечалось, нет острой проблемы текучести кадров, но только в 2005 году фирма потеряла двух ключевых специалистов и одного менеджера среднего звена, которые нашли работу на более высоких должностях в других фирмах. Можно ли из этого факта сделать вывод о неэффективности системы карьерного планирования на фирме? Нет, нельзя. Эта система предотвратила потерю…
Дипломная Главной ценностью любого фламандца является семья. Особенно ярко это отражает тот факт, что дети с родителя живут до женитьбы. Фламандцы очень любят семейные праздники, часто устраивают торжества в кругу родственников за праздничным столом. Строительство хотя бы одного собственного дома — будущего семейного гнезда — является делом чести и престижа фламандца. Это очень прилежные люди…
Реферат Ни одно предприятие не может достичь превосходства над конкурентами по всем коммерческим характеристикам товара и средствам его продвижения на рынке. Необходим выбор приоритетов и выработка стратегии, в наибольшей степени соответствующей тенденциям развития рыночной ситуации и наилучшим способом использующей сильные стороны деятельности предприятия. В отличие от тактических действий на рынке…
Курсовая