Для измерений внутренних габаритных параметров рабочего места в качестве базы отсчета принимают различные ограничительные плоскости, ограничивающие размах движений. Например, элементы органов управления, щитки, плафон, оградительные устройства. Для отдельных элементов рабочего места (сиденья, кнопки) параметрами выступают точки, края измеряемого элемента по высоте, ширине и глубине.
Для каждого свободного параметра базы отсчета различны. Например, ширина сиденья измеряется как прямое расстояние между его правым и левым краями. Выбор базы отсчета для определения компоновочных параметров зависит от выбора параметра, которые чаще всего являются ограничительными плоскостями.
Измерения границ досягаемости на рабочем месте производят в ортогональных плоскостях: горизонтальной, фронтальной и профильной, используя внешнюю систему отсчета. Для расчетов соотношений между высотой рабочей поверхности, высотой места для сиденья и высотой подставки для ног базой отсчета служит пол. Для расчетов оптимальных расстояний базой отсчета считают наиболее выступающие точки краев двух соседних приводных элементов при нейтральном рабочем положении.
Проектирование рабочих мест выполняется с учетом уже разработанных типовых проектов для исследуемой специальности. Каждый типовой проект составлен на основе специальных исследований и обобщений опыта предприятий. В типом проекте устанавливаются назначение и специализация рабочего места, дается описание состава оборудования и оснастки, внешней и внутренней планировки рабочего места, представлены рациональные методы и приемы труда, оптимальные формы обслуживания рабочего места, санитарно — гигиенические и эстетические требования.
Проектирование рабочего места по индивидуальному проекту разрабатывается для профессиональных групп рабочих, которые имеют большой удельный вес на данном предприятии и являются ведущими. Проект рабочего места оформляется в специальном документе — карте организации рабочего места.
5.Организация условий труда на рабочем месте
При организации рабочего места важно рациональное планирование не только самого рабочего места, но и эстетическое его оформление. Помещение должно быть достаточно светлым, удобным и убранным.
Цвет является одним из средств улучшения окружающей производственной среды. Цвет влияет на освещенность, способствует повышению работоспособности и производительности труда, повышает безопасность труда.
Производственные участки с выделениями вредных веществ, паров, пыли должны быть изолированы от других помещений. Помещения для технического обслуживания, текущего ремонта и хранения веществ., выделяющих вредные вещества, оборудуют приточно-вытяжной При анализе опасных факторов производственного и офисного помещения выявляются негативно воздействующие факторы:
1)чрезмерная запыленность воздуха;
2) возникающий шум, оказывающий негативное воздействие на организм персонала;
3)содержание в воздухе активных веществ, их уровень;
4) уровень перенапряжения зрительного аппарата.
Факторы общей оценки условий труда сведены в таблице 2.
Таблица 2
Общая оценка условий труда Факторы Классы условий труда 1-оптимальный 2-допустимый 3 — вредный 4-опасный Микроклимат Освещенность Шум Электростатическое поле Электромагнитные поля Тяжесть труда Напряженность труда Каждый фактор оценивается по классам. Рассчитывается по классу условий общая оценка воздействия опасных негативных факторов на организм работника. Оцениваются также физические и психофизиологические факторы, представленные в таблице 3 и 4.
. Таблица 3
Фактическое состояние условий труда на рабочем месте
(физические факторы) Код фактора Наименование ПДУ по норме Фактический уровень Отклонение Класс условий 4.62 Температура, град 21−25 1 4.63 Влажность, % ≤75 1 4.64 Скорость воздейст, м/с ≤0,2 1 4.67 Естественное освещение, % 2 1 4.68 Освещенность, лк 300 4.70 Слепящая блесткость нет 1 4.50 Уровень шума, дБА 50 2 4.57 Электростатическое поле, кВ/м 500 2 4.58 Электромагнитные поля, В/м (2−400 кГц) 2,5 2
Таблица 4
Фактическое состояние условий труда на рабочем месте
(психофизиологические факторы) Код фактора Наименование Содержание работы (примерное описание) Класс условий 5.05 Рабочая поза Поза стоя до 70% рабочего времени 2 5.08 Напряженность труда Однотипные операции 2 5,08 Восприятие сигналов На уровне требований 1 5.08 Сложность задания Обработка, контроль за качеством работы 1 5.08 Характер работы Работа по графику 1 5.11 Значимость ошибки Ответственность за качество работ 2 5.14 Продолжительность рабочего дня 8−8,5 часов 1 5.14 Сменность работ Односменная работа 1
Определяется соответствие общей оценки условий труда уровню допустимых норм.
Для улучшения условий труда, сохранения работоспособности персонала в течение всего рабочего дня разрабатываются мероприятия. Неправильная организация рабочего места может привести к заболеваниям нервной системы, костно-мышечной системы, заболеванием глаз. Одна из главных задач системы охраны труда — снизить нагрузки на организм человека.
1.Алавердов, А. Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А. Р. Алавердов. — М.: Маркет ДС, 2007. — 304 с.
2 Ананьев, В. П. Организация производства и менеджмент: учебное пособие /В.П.Ананьев. — Изд.2-е, перераб. и доп. — М., 2007. — 398 с.
3 Белоусов, Р. А. Совершенствование управления производством и повышение его эффективности / Р. А. Белоусов, А. Г. Куликов // - М.: ЮНИТИ, 2004. — 240с.
. 4 Богданова, И. О. Организация производства: учебное пособие / И. О. Богданова. — Ростов-на-Дону, Изд-во РГУ, 2006. — 412с.
5.Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. — М.: Форму. Инфра-М, 2008. — 336 с.
6.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. — М.:Инфра-М, 2007. — 448 с.
7 Организация производства: учебное пособие / - СПб: Изд Спб
ГИЭА, 2008. — 224 с.
8.Рогожин, М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. — М.:ТК Велби, Проспект, 2008. — 312 с.
9.Сперанский, В. И. Современные технологии управления персоналом / В. И. Сперанский. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — 496 с.
10 Скляренко, В. К. Эффективность труда и ее показатели: статья // Справочник экономиста. — 2006. — № 5. — с. 88
11 Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник / Р. А. Фатхутдино. — Изд. 6-е. — М: ПИТЕР, 2009. — 494 с.
12.Электронный ресурс:
http://revolution.allbest.ru/management/26 8950.html
Электронный ресурс:
http://revolution.allbest.ru/management/26 8950.html
Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник / Р. А. Фатхутдино. — Изд. 6-е. — М: ПИТЕР, 2009. — С.378
Сперанский, В. И. Современные технологии управления персоналом / В. И. Сперанский. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — С.379
Богданова, И. О. Организация производства: учебное пособие / И. О. Богданова. — Ростов-на-Дону, Изд-во РГУ, 2006. — С.266
Электронный ресурс:
http://revolution.allbest.ru/management/26 8950.html
Скляренко, В. К. Эффективность труда и ее показатели: статья // Справочник экономиста. — 2006. — № 5. — с. 88
Ананьев, В. П. Организация производства и менеджмент: учебное пособие /В.П.Ананьев. — Изд.2-е, перераб. и доп. — М., 2007. — С.189
Рогожин, М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. — М.:ТК Велби, Проспект, 2008. — С.239
Организация производства: учебное пособие / - СПб: Изд Спб
ГИЭА, 2008. — С.89
Типы параметров рабочего места
Компоновочные параметры
Свободные параметры
Параметры по габаритам
Подготовительный этап проекта рабочего места
Этап 1. Определение типа рабочего места
Этап 4. Составления перечня средств контроля
Этап 2. Определение номенклатуры средств труда
Этап 3. Составление перечня органов управления рабочего места
Этап 5. Составления перечня технологической оснастки
Основной этап проекта рабочего места
Этап 1. Выбор эскиза рабочего места
Этап 4. Составления перечня компоновочных параметров
Этап 2. Определение элементов рабочего места
Этап 3. Определение базы отсчета рабочего места
Этап 5. Составления чертежа рабочего места
