Другие работы
Важным элементом поточного производства является поточная линия. Поточная линия — это ряд взаимосвязанных рабочих мест, расположенных в поряд-ке следования технологического процесса и объединенных общей для всех нормой произ-водительности. Производительность всей поточной линии определяется производитель-ностью ведущей машины производственного процесса. Ее определяют такие ведущие процессы труда…
Контрольная Организация телекомьютинга в данной работе рассматривается как оптимизация расходов в IT компании на примере фирмы «Сидиф». Особенности IT бизнеса состоят в том, что это бизнес в сфере услуг — разработка программного обеспечения для корпоративных клиентов. Поэтому максимально важным аспектом деятельности фирмы является предоставление клиенту максимально возможный уровень сервиса и комфортности…
Курсовая Выбор инновации Таблица 5-Формирование оценок показателей конкурентоспособности предприятия показатель П к х Высокое качество 5 1,5 0,23 Доступная цена 4 1,2 0,14 Продолжение таблицы 5 Скорость внедрения 5 1,5 0,23 Возможность модернизации 4 1 0,12 Наличие скидок 3 1,2 0,11 Таблица 6-Формирование и заполнение матрицы нововведений Показатель конкурентоспособности х Услуга резки металла…
Курсовая Перечень кредиторов, размер долга которым составляет 5% и более с указанием размера основной задолженности, штрафов, пеней и иных финансовых санкций по каждому кредитору и срока наступления их исполнения на дату подачи заявления о признании должника несостоятельным (банкротом), а также за период продолжительностью не менее двух лет до даты подачи заявления о признании должника несостоятельным…
Реферат Вопрос делегирования полномочий возникает не сам по себе, в связи с необходимостью передачи подчиненным дополнительных функций. (В данном случае синонимом слова «функция» является слова «работа»). По мере роста и развития предприятия руководителю приходится делегировать часть работы, функций на нижестоящие уровни. Для того чтобы подчиненные могли эффективно выполнять возложенные на них…
Методичка Развитие рыночного механизма управления персоналом на предприятии региона // Материалы республиканской научно-практической конференции. / Под. ред. М. Бухалкова. — Самара: СамГТУ, 1995. — 406 с. Саруханов Э. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ. / Э. Саруханов, С. Сотникова — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. — 246 с. Сербиновский Б. Управление персоналом. / Б. Сербиновский. — М…
Реферат Анализ современного состояния человеческих ресурсов предприятий сферы ресторанного бизнеса показывает, что проблема оценки, рационального использования и эффективного их воспроизводства становится первостепенной. Специфика российского рынка в целом и ресторанного, в частности, оказывает влияние на возможность использования различных технологий и методов кадрового менеджмета в процессе…
Курсовая Россияне, немало натерпевшиеся за десятилетия социальных катаклизмов, более других понимают преимущества стабильного существования. Многие не отказались бы от гарантий стабильного заработка и постоянных правил игры. Вместе с тем следует признать, что зарубежный опыт также показывает постепенное увеличение темпов жизни как в сфере трудовой деятельности, так и в непроизводственной приватной жизни…
Реферат На мой взгляд, принципы менеджмента на протяжении длительного времени остаются неизменными, и такими же должны быть еще долгое время. Если подвести под ними итог, то можно сделать вывод, что основную мысль, которую они несут это: своевременное обучение менеджмента, передача новых умений линейному персоналу и контроль за их выполнением. Проще и гениальнее еще ничего не придумали. Без обучения…
Контрольная Применение системы ProjectExpert позволяет разработать планы развития предприятия и провести анализ инвестиционных проектов. С помощью ProjectExpert можно создавать проекты любой сложности — от расчета окупаемости нового оборудования до оценки эффективности диверсификации деятельности предприятия. ProjectExpert позволяет отбирать оптимальные варианты стратегии развития предприятия из ряда…
Курсовая Существует — или должна существовать — одна правильная организационная структура. Представления о «единственно правильной организационной структуре» неоднократно менялось (в первую очередь, в рамках административной школы менеджмента, в идеях таких ее представителей, как А. Файоль, Г. Эмерсон, М. Вебер и мн. др.), но ее поиски продолжаются по сей день. Сегодня, отмечает Друкер, наконец стало…
Реферат Определяющая роль руководителя проистекает из того, что это лицо, наделенное полномочиями принимать решения, «это тот, кто решает, что делать, как делать, и несет за это ответственность». Обладая реальной властью, руководитель существенным образом воздействует на трудовой коллектив, а через него, — на характер и результаты функционирования самого объекта. Особо важно отметить то, что…
Реферат Внедрение в управленческую деятельность исследовательского подхода базируется на применении современных достижений в области информационных технологий, обеспечивающих полноту, своевременность информационного отображения управляемых процессов, возможность их моделирования, анализа, прогнозирования. Исследовательский подход, лежащий в основе менеджмента, одинаково присущ как федеральным…
Реферат Нередко эта ситуация совершенно справедливо рассматривается как кризисная в узком смысле. Персонал организации уверен, что все причины их сложного положения связаны с внешними факторами, на которые практически (по крайней мере, у них) нет возможности влиять. Оценка собственных ресурсов (кроме финансовых и материально-технических) чаще всего неадекватно завышена. Как правило, в такой организации…
Реферат Карьера — это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере как роде занятий, деятельности. Например, карьера менеджера, спортивная, военная карьера, артистическая карьера, карьера домохозяек, матерей, учащихся. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на деловую карьеру, является частью карьеры. Карьера — это субъективно осознанные собственные суждения о своем трудовом…
Реферат