Другие работы
Финансово-экономические расчеты по каждому разделу индивидуального задания завершаются написанием пояснительных записок. Пояснительные записки оформляются на отдельных листах (формат А-4) и вкладываются в индивидуальное задание. Выполнению индивидуального учебного задания предшествует лекционное обеспечение дисциплины «Финансовый менеджмент и корпоративные финансы» (специальность 61 100…
Учебник Обычно эффективность организации оценивают как сочетание таких сложных характеристик, как: максимальное использование возможностей, способностей и навыков сотрудников; достижение организационных целей и умение привлечь наиболее подготовленные и высокомотивированные кадры. Все это должно сказаться на общих показателях эффективности деятельности организации: производительности труда, качестве…
Дипломная Коэффициент оборота по приему в 2012 году составляет 17%, а коэффициент оборота по выбытию 11%, из чего можно сделать вывод, что количество, как принятых на работу, так и выбывших, уменьшилось по сравнению с 2009 годом. Однако, рост коэффициента по приему немного больше роста коэффициента оборота по выбытию. Значит, среднесписочная численность возросла на 19 человек. Также наглядно видно, что…
Курсовая Анализ загрузки показал, что наибольшая продолжительность работ при совмещенном варианте составляет 68 дней. Критический путь — 33 дней. Директивный срок — 4 дня. Плановый срок не совпадает с продолжительностью критического пути. С учетом оптимизации сетевого графика продолжительность работ сокращена до 29 дней. На первом этапе 2 дня проводятся предварительные работы по принятию решения. Самая…
Курсовая Стратегические планы должны быть разработаны так, чтобы не только оставаться целостными в течение длительных периодов времени, но и быть достаточно гибкими, чтобы при необходимости можно было осуществить их модификацию и переориентацию. Общий стратегический план следует рассматривать как программу, которая направляет деятельность фирмы в течение продолжительного периода времени, давая себе отчет…
Реферат Третий критерий — достижимость цели — является очень важным по двум причинам. Во-первых, постановка недостижимой цели может привести к большим потерям материальных ресурсов предприятия или даже к его банкротству. Во-вторых, постановка недостижимых целей блокирует стремление служащих к успеху, поскольку они предвидят невозможность такового. Это понижает их личную заинтересованность в труде и тем…
Реферат Влияние фактора «власть — контроль» настолько велик, за оценкой некоторых ученых, что оно является причиной того, что в современный период большое количество фирм и корпораций имеют иерархические организационные структуры. Компьютеризация в управлении оказывает содействие развитию горизонтальных связей между менеджерами и подразделами благодаря возможности прямого доступа к необходимой информации.
Реферат Этапы инвестиционного цикла, как правило, оторваны друг от друга, не обеспечены их информационная, экономическая и организационная совместимость и взаимодействие, не согласованы интересы и стимулы участников инвестиционного процесса. Имеют место неоправданно большие потери времени из-за низкой интенсивности и нерациональной организации ведения работ на отдельных этапах. Отсутствие системы…
Реферат Истоки федерализма уходит корнями в политическую практику античности, когда суверенные государства посредством договора заключали военные или экономические союзы. Федеративные отношения существовали уже в Древней Греции, обретая форму соглашений — религиозных и племенных альянсов, союзов между городами-государствами. Классическими примерами древних федераций являются Этолийский и Ахейский союзы…
Реферат Бонус — форма вознаграждения через систему участия персонала в прибыли прошлого года. Преимущество бонусов в том, что их выплата стимулирует даже отстающих работников, так как при их расчете учитываются конкретные результаты каждого работника. Система бонусов может быть использована для поощрения групп, бригад, участков, отделов производства. Из данных таблицы 3.11 видно, что на протяжении 2009…
Реферат Технополис представляет собой научно-производственный комплекс, созданный на базе отдельного небольшого города с развитой инфраструктурой и обеспечивающий его жизнедеятельность. В основном в технополисах принимают участие крупные компании, заинтересованные в проведении исследований и развитии новых фирм. Как правило, технополисы связаны с электроникой, биотехнологиями, информатикой, высокоточным…
Реферат Информационная экономика в качестве области знания может быть охарактеризована как мета экономика по отношению к отраслевым экономикам (изучающим экономические аспекты материальной базы информационных технологий, их эффективного применения, создания научных знаний и средств их передачи). Эта область знания специфически проявляет себя в исследовании информации как ресурса, в обобщенном…
Реферат Таблица 2.2 Анализ кадрового потенциала ОАО «БелАЦИ». Среднесписочная численность персонала, чел. Численность персонала на начало года, чел. Численность персонала на конец года, чел. Таблица 2.1 Трудовые ресурсы ОАО «БелАЦИ». Объем произведенной продукции, тыс. руб. Коэффициент оборота кадров по выбытию. Коэффициент оборота кадров по приему. В том числе по собственному желанию,. За нарушение…
Реферат В любой крупной организации, имеющей несколько различных структурных подразделений и несколько уровней управления, складывается иерархия целей, представляющая собой декомпозицию целей более высокого уровня в цели более низкого уровня. Особенность иерархического построения целей в организации состоит в том, что, во-первых, цели более высокого уровня всегда носят более широкий характер и имеют…
Реферат Исходя из теории ожиданий, можно сделать вывод, что работник должен иметь такие потребности, которые могут быть в значительной степени удовлетворены в результате предполагаемых вознаграждений. А руководитель должен давать такие поощрения, которые могут удовлетворить ожидаемую потребность работника. Например, в ряде коммерческих структур вознаграждение выделяют в виде определенных товаров…
Реферат