Другие работы
Без сомнения, мотивация сотрудников организации занимает одно из центральных мест в системе управления, выступая прямой и непосредственной причиной трудового поведения людей. Однако приходится констатировать тот факт, что в настоящее время большинство руководителей не придает значения этому мощному рычагу в работе с персоналом, скорее в силу непонимания ими самой сути мотивационных механизмов…
Дипломная Наименование источников Средства на начало реализации проекта СОБСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА 1 Выручка от реализации акций (взнос в в уставный капитал в денежной форме) 2 Нераспределенная прибыль (фонд накопления) 188 872 3 Неиспользованная аммортизация основных средств 8581 4 Аммортизация нематериальных активов 5 Результат от продажи основных средств 6 Собственные средства, всего 197 453 ЗАЕМНЫЕ…
Курсовая Отложенные налоговые активы 145 4847 5654 ИТОГО по разделу I 190 39 148 46 298 II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы 210 10 604 9132 в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности 211 1803 2128 затраты в незавершенном производстве 213 3633 4183 готовая продукцияи и товары для перепродажи 214 4653 2213 расходы будущих периодов 216 515 608 Налог на добавленную стоиомость по приобретенным…
Дипломная Изменение среднечасовой выработки одного рабочего: 19,2 • 218 • 7,9 • 530 = 17 525 тыс. руб. Расчет показывает, что на выпуск товарной продукции негативно повлиял второй фактор. Итак, по планированию и организации производства необходимо обязательно учитывать возможности по целодневных, внутрисменных, непроизводственными потерями рабочего времени. Использование этих показателей помогает быстро…
Курсовая Перечисленные в курсовой работе и многие иные обстоятельства показывают, что для уменьшения степени неопределенности и риска предприятия должны располагать надежной, объективной и своевременной информацией. Американский ученый П. Тернер отмечает, что информация является не только основой для принятия оптимальных решений, но и ресурсом, обеспечивающим предприятию конкурентные преимущества…
Курсовая Аренда в ее традиционной форме (договоры аренды) и в форме лизинга. Особенность арендных отношений между властными структурами и частным бизнесом заключается в том, что на определенных договором условиях частному партнеру передают государственное или муниципальное имущество во временное пользование и за определенную плату. Традиционные договоры аренды предполагают возвратность предмета арендных…
Реферат Следует также обратить внимание и на то, что результаты всех этапов разработки и принятия управленческих решений в значительной мере зависят от личности того или тех, кто участвовал в их подготовке. Руководители по-разному реагируют на существование и серьезность проблемы и диагностируют ее. Это, в частности, зависит от места работы, должности, опыта, личных пристрастий, сложившихся в коллективе…
Реферат По мере развития техники и технологии производственные процессы усложняются, что вызывает развитие и углубление разделения труда на предприятиях. Это связано с тем, что формы разделения труда существенно влияют на специализацию, планировку и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование. Путем рационализации форм разделения и кооперации труда обеспечивается…
Реферат Первый и самый простой из них — разрушение системы «лидер — последователи» с помощью административных мер. С этой целью могут использоваться разные средства: увольнение деструктивного лидера или перевод его на другое место работы, изменение его социальной роли за счет перераспределения функций или через включение в группу лиц-соперников, изоляция лидера, расформирование группы последователей…
Реферат От качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех ее остальных ресурсов, поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации. Если подбор хороших кадров является удачным вложением финансовых средств, то отбор и обучение работников, не подходящих для выполнения порученной им работы, будет пустой тратой денег. Для мелких и средних организаций…
Реферат Для высшего управленческого звена предусмотрено дополнительное вознаграждение, выдаваемое за его вклад в улучшение общих финансовых или хозяйственных показателей, таких как снижение издержек, повышение общей прибыли, и др. Бонусы могут быть не только личными, но и командными. Командный бонус представляет собой премиальное вознаграждение группы за достижение определенных целей (к примеру…
Реферат Инвестиционная политика бывает государственная, отраслевая, региональная и инвестиционная политика предприятия. Все они находятся в тесной взаимосвязи, но определяющей является государственная инвестиционная политика, которая создает условия и способствует активизации инвестиционной деятельности на всех уровнях. Результат осуществления инвестиционной политики оценивается в зависимости от объема…
Реферат Каждая организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда (рисунок 1.3). Под формой понимают объект учета труда, подлежащей оплате: время или количество выполненной работы. Различают две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной системе оплаты заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки…
Реферат В 2011 году урожайность зерновых и зернобобовых в хозяйстве сос-тавила — 40,4 ц/га, что на 6,1 ц/га и 4,6 ц/га. ниже чем в 2010 и 2009 годах соответственно. В 2010 году урожайность зерновых и зернобобовых выше на: 1,5 ц/га. чем в 2009 году и на — 6,1 ц/га в 2011 году. Анализируя показатели уражайности следует помнить что сельское хозяйство зависит от ряда факторов, в том числе и природно…
Реферат Составляющие структуру связи должны быть четкими, достаточно выраженными и сильными, а отношения — ясными, определенными и однозначными. Слабость взаимодействий, размытость, неявность и неопределенность отношений ведут к формированию диссипативных структур (структур с ослабленными связями). Многие организации, особенно саморегулирующиеся системы целенаправленного поведения (такие, как…
Реферат