Другие работы
Остановимся на одном из аспектов функционирования малой группы, по мнению многих руководителей, самом трудном, а именно — на повышении эффективности проведения собраний, где решаются проблемы и принимаются решения. В зависимости от характеристики группы и способа руководства ею собрание может являться бесплодным упражнением или чрезвычайно эффективным инструментом, где соединяются талант, опыт…
Реферат Вторая по величине среди корейских компаний автомобильная фирма «Хейдай», используя агрессивную японского типа экспортную стратегию, стремится устойчиво закрепиться на американском рынке, сделав марку «Хейдай» своей на этом рынке. По мнению председателя компании, создавшего ее после корейской войны, следует как можно меньше полагаться на иностранцев и пытаться все делать своими силами. Во второй…
Реферат Н. В. Калачов выступал резко против бездумного уничтожения документов. Он предложил создать комиссии для отбора документов. В первой половине XIX века экспертиза ценности рассматривалась в основном как средство определения практического и справочного значения материалов. О научной ценности источников вопрос поднимался лишь в единичных случаях. Н. В. Калачов впервые сформулировал две основные…
Реферат Британский ученый Таффлер в 1977 г. предложил четырехфакторную прогнозную модель, при разработке которой использовал следующий подход. С помощью компьютерной техники на первой стадии вычисляются 80 отношений по данным обанкротившихся и платежеспособных компаний. Затем, используя статистический метод, известный как анализ многомерного дискриминанта, можно построить модель платежеспособности…
Реферат В самом общем виде процесс взаимодействия руководителя и окружения представляется как совокупность действий особого органа организации, ориентированных на изменение существующего состояния организации или ее части в направлении достижения целей и баланса организации с внешней средой. В эту совокупность действий входит тщательная разработка способов достижения целей, промежуточных эталонов…
Курсовая Горизонтальной, или собственно профессиональной. Это — индивидуальная последовательность важнейших перемен труда, связанных с изменением статуса работника на одном иерархическом уровне (т.е. без переходов работника между рабочими местами различных социальных рангов) в стратифицированной системе трудовой деятельности в организации. Горизонтальная внутриорганизационная карьера может проявляться…
Реферат Подготовительный этап: обучение специалистов основам ФСА; создание организационных предпосылок для внедрения ФСА; выбор объекта ФСА с соответствующим технико-экономическим обоснованием (предпочтительны изделия, идущие на экспорт, нерентабельные, низкого качества, имеющие высокую себестоимость, трудоемкость, материалоемкость, большой объем выпуска); определение конкретных целей и задач ФСА…
Реферат Так же аэропорт имеет свой Фан-клуб, который является некоммерческим объединением единомышленников, интересующихся деятельностью Международного аэропорта Шереметьево и авиацией в целом. Организационную деятельность Фан-клуба осуществляет представитель ОАО «Международный аэропорт Шереметьево» с привлечением добровольцев из числа членов Фан-клуба. Фан-клуб имеет двух координаторов по одному…
Реферат На схеме управляющая подсистема принадлежит производственной системе; ее управленческая деятельность выполняется в замкнутом контуре посредством обратной связи, которая обеспечивает воздействие на производственные факторы за счет собственных ресурсов. Этим достигается самоорганизация производственных систем. Управляющий механизм осуществляет согласование входа и выхода системы. Работа этого…
Реферат Проведем анализ типа конкурентных преимуществ фирмы. Согласно полю конкурентных сил фирма является виолентом. Устойчивость обеспечивается большими размерами, масштабом производства, диверсифицированным ассортиментом и широким охватом рынка. Фирма стремится доминировать на обширном рынке, деятельность охватывает 9 регионов страны и продукция направляется на экспорт в страны ближнего зарубежья…
Курсовая Реструктуризация антикризисный управление Актуальность данной темы состоит в том, что на сегодняшний день в большинстве российских компаний не уделяют должного внимания стратегическому планированию. Большинство директоров отечественных предприятий концентрируют свои усилия на решении текущих задач, оперативном управлении и соответственно краткосрочном горизонте планирования, упуская из поля…
Реферат Ряд критиков отмечают, что Э. Мэйо изучал поведение с управленческой точки зрения. Он заявлял, что при таком подходе слишком много внимания уделяется роли компании в жизни служащих и игнорируются более важные экономические и социальные факторы, которые оказывают глубокое воздействие на поведение людей. «От работы Мэйо отказались как от «мычащей коровы» — процесса, в ходе которого манипулируют…
Курсовая Благоприятными считаются второй и четвертый варианты адаптации. «Отрицающие» сотрудники обычно видны сразу, и достаточно быстро встает вопрос о поиске замены. Очень важно выявлять сотрудников, адаптирующихся по третьему типу, так как «маскирующиеся» сотрудники способны подать заявление об уходе в самый неподходящий момент. Они же представляют собой «группу риска» относительно перехода…
Реферат Основным видом деятельности организации является «Деятельность туристических агентств». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Предоставление туристических экскурсионных услуг», «Организация комплексного туристического обслуживания». Жизненный стиль — энергичные, активные люди, восприимчивые к новинкам, любящие экзотику, а так же, желающие приобщиться…
Реферат Информационной базой для выполнения курсовой работы служит отчетность предприятий по производству и услугам, которую студент самостоятельно получает от предприятия — объекта анализа. Выбор объекта исследования студент осуществляет самостоятельно, руководствуясь своим опытом, знаниями, возможностями получения необходимой информации и т. д. В качестве объекта исследования может быть выбрано…
Методичка