Другие работы
В ч. 1. ст. 33 УК «Виды соучастников преступлении» сказано: «Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник». Эта формула лишь очерчивает круг лиц, ответственность которых определяется по правилам, устанавливаемым главой 7 УК, но не раскрывает самой юридической природы соучастия. Думается, что законодательная формула целиком и полностью…
Курсовая В трудовых книжках работников, по существу, отражается их профессиональная биография: образование и квалификация, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливались все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях, когда…
Контрольная Остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права. В связи с чем, рассмотрение в данной работе проблемы разграничения трудовых отношений от отношений в других отраслях права представляется достаточно актуальным. Тем более что от этого зависит исход многих отношений в области применения труда или сопутствующих им, например размера…
Курсовая Однако, далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт добровольно, мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. Кроме того, нельзя не учитывать чисто психологические факторы. Так, большинство работников, несмотря…
Курсовая Второй период — французский — связывают с превращением Франции с XVI в. в одну из ведущих торговых держав. Во Франции резко возрастает численность и усиливается роль торгового сословия. Государственная власть проявила дальновидность и последовательно оказывала покровительство развитию торговли. При этом власть исходила из двух стратегических целей — обогащения казны и сплочения, консолидации…
Курсовая Трудовое законодательство определяло полномочия трудового коллектива в сфере организации и применения труда: решение вопроса о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, его утверждение; решение вопросов самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия (организации); определение порядка предоставления работникам предприятия (организации) социальных…
Курсовая Обосновано выделение самостоятельного правового института поощрения добросовестного труда, предпосылками для формирования которого являются: расширение сферы использования поощрения добросовестного труда, появление новых видов поощрений, не урегулированных нормами прававлияние результатов поощрения на трудовые отношенияувеличение числа норм, регулирующих поощрения за трудналичие общей цели…
Диссертация Трудовое законодательство устанавливает ограничение свободы работника на заключение трудового договора по мотивам привлечения его к административному наказанию в виде лишения специального права, дисквалификации либо в связи с привлечением к уголовному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, либо в связи с наличием у него судимости…
Диссертация Сохранение ведущего места трудового договора в механизме индивидуально — договорного регулирования трудовых отношений обусловлено его правоположением в многоукладной экономике. Независимо от трудностей, испытываемых трудовым законодательством, трудовой договор, как родовое понятие, должен обеспечивать рациональную и эффективную реализацию важнейших субъективных социально — экономических прав всех…
Диссертация Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений, где проведено ее обсуждение и рецензирование. Основные положения диссертации изложены в опубликованных статьях, докладах и сообщениях на научно-практических конференциях, семинарах по повышению квалификации специалистов и руководителей…
Диссертация Для иных трудовых споров (например, о признании приказа незаконным) существует трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Этот срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации, не может быть…
Реферат Отметим, что право социального обеспечения как самостоятельное структурное образование было сформировано относительно недавно (в 60—70-х гг. XX в.). До этого большая часть юридических норм, регулирующих отношения по социальному обеспечению, являлась составным элементом трудового права. Исходя из этого, право социального обеспечения связано с трудовым правом на основе общих исторических корней…
Курсовая Еще один вопрос, связанный с рабочим временем, его определением очень важен, исходя из современных реалий. Так, многие заключают договоры и состоят в штате организаций, но при этом, осуществляют свои трудовые функции дистанционно — чаще всего, работая за компьютером, в интернете. Новой реальностью являются также электронные биржи труда, они активно создаются в развитых странах как ответ…
Курсовая Г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров"//Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М., 2005…
Курсовая Возмещать вред работодатель отказывался, ссылаясь на отсутствие трудовых отношений. Суд пояснил, что потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания и факт причинения ему морального вреда предполагается. Таким образом, суд установил факт трудовых отношений истца и ответчика, обязал ООО «Л» внести в трудовую книжку работника…
Курсовая