Другие работы
Концепция всеобщего управления качеством (tjtal quality manegment, ТQМ) — это концепция, предусматривающая всестороннее целенаправленное и хорошо скоординированное применение систем и методов управления качеством во всех сферах деятельности от исследований и разработок до послепродажного обслуживания при участии руководства и служащих всех уровней при рациональном использовании технических…
Реферат Предприятие будет работать по бесцеховой структуре. Бесцеховая структура применяется на большинстве доготовочных предприятий и предприятий с полным производственным циклом, где цеха выделяются условно, для разграничения различных технологических процессов по видам обрабатываемого сырья или способам кулинарной обработки. Плановое задание и объем выполняемых работ устанавливается в целом для всего…
Реферат Проектная структура управления Основным принципом построения проектной структуры является концепция проекта, под которым понимается любое целенаправленное изменение в системе, например, освоение и производство нового изделия, внедрение новых технологий, строительство объектов и т. д. Деятельность предприятия рассматривается как совокупность выполняемых проектов, каждый из которых имеет…
Реферат Выработка альтернативных решений характеризуется тем, что при принятии стратегических решений следует искать как можно больше альтернативных вариантов. Зачастую некоторые менеджеры, принимающие решения, недооценивают значение альтернативы, однако в данном случае возможный эффективный результат ограничивается количеством вариантов. Если состав выявленных альтернативных решений недостаточно широк…
Реферат При анализе текучести рабочей силы общепринято начинать с понятия «движения кадров». Под движением кадров предприятия будем понимать совокупность всех случаев поступления на предприятие работников извне и всех случаев выбытия за пределы предприятия. В прежние годы эта проблема привлекала внимание экономистов в связи с тем несомненным ущербом, который текучесть наносит народному хозяйству страны…
Курсовая Во-вторых, характеризует культуру внутри самого банка, т. е. создание благоприятных бытовых и психологических условий для персонала. Влияние управления персоналом на деятельность банка и его организационную структуру осуществляется через ежегодный анализ и оценку работы банковского персонала с точки зрения расширения операций и увеличения прибыли. Результаты оценки, как правило, приводят…
Реферат К основным фондам относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей (К основным фондам относятся объекты, стоимость которых определяется в размере пятидесятикратной установленной законом минимальной месячной оплаты труда на дату их приобретения). Средногодовая стоимость…
Реферат Стабильное финансовое состояние, использование передовых технологийдобычи нефти, наличие крупныхместорождений, высококвалифицированный персонал, сильная корпоративная культура. Слабыестороны: большой объем старыхмалодебитных скважин, затрудненноеположение по отношению к зарубежнымпроектам. Возможности: способностьотрасли к использованию инновационныхтехнологий, рост нефтяной отрасли. Угрозы…
Курсовая Современная система управления кадрами в условиях рыночной экономики представляет возможности разработки новой, более гибкой стратегии развития кадрового потенциала предприятий, приводящей к радикальным изменениям в системе управления кадрами. Большинство отечественных и зарубежных авторов рассматривают в неразрывной связи такие понятия, как «кадровый потенциал» и «управление кадрами», поскольку…
Реферат Центральный офис и склад ООО «ТД Аспект» находится в Архангельске, ул. Мостовая, 1. В связи с реорганизацией фирмы с 2010 года в структуру фирмы ООО «ТД Аспект» также входят следующие компании: ООО «Веселожка» (дистрибьютор Нижегородского масложирового комбината и компания «Ригли»), ООО «Охомяка» (дистрибьютор табачных изделий различных марок) и розничная сеть «Кошелек». ООО «ТД Аспект» является…
Реферат Необходимость формирования системы социальной защиты населения обусловлена целым рядом обстоятельств. Среди них прежде всего следует отметить наличие социальных рисков, к которым относят риски потери жизни, здоровья, трудоспособности, дохода вследствие заболевания, производственной травмы, старости, безработицы, потери кормильца и т. д. Очевидно, что функционирование рыночной экономики не только…
Реферат Ответственность За работу других Ответственен только за свою работу 10 Некоторое руководство и контроль за некоторыми операциями других сотрудников 20 Управляет многими сотрудниками или подразделением, координирует с другими руководителями 50 Ответственен за координацию группы отделов 80 Руководит самостоятельной бизнес-единицей (компания, предприятие, фирма) 100 За контакты с клиентами…
Дипломная Когда нужно повысить сотрудника в должности, часто кажется, что в организации нет человека, способного занять вакантный пост. В таком случае, следует найти такого, который соответствовал бы требованиям только на 50% и дать ему эту работу. Через некоторое время он достигнет 100% к всеобщему удовлетворению. Но брать человека со стороны неэффективно, даже если он подходит на 110%, так как даже через…
Реферат Слабая культура. Практически не созданы общепринятые обряды и ритуалы. У каждого элемента организации они свои, зачастую противоречат другому структурному подразделению этой организации и легко поддаются внешнему и внутреннему влиянию. Такая организационная культура затрудняет процесс управления и ведет к ослаблению фирмы в целом. К субъективным элементам относятся определенные ценности…
Реферат Существует четыре возможных подхода к построению систем измерения и отслеживания. Первая система — это система контроля на основе рыночных показателей функционирования фирмы. Здесь могут измеряться цены на продукты фирмы, цены на акции фирмы и доход на инвестированный капитал. Измерение ведется в рыночном сравнении состояния этих параметров. Второй подход — это измерение и отслеживание состояния…
Реферат