Другие работы
Производственная деятельность пользователей персональных компьютеров, работающих в ООО «Балтик Клуб Отель», заставляет их продолжительное время находиться в сидячем положении, которое является вынужденной позой, поэтому организм постоянно испытывает недостаток в подвижности и активной физической деятельности. При выполнении работы сидя большую роль играет плечевой пояс. Перемещение рук…
Дипломная Первым крупным специалистом в области системного подхода был Честер И. Бернар (1886−1961). Он считал, что организация — это «система сознательно скоординированных действий, в которой руководитель является самым важным стратегическим фактором», что руководитель может достигнуть превосходных результатов в своей работе, только выполнив три важных условия: обеспечив систему коммуникаций, предприняв…
Курсовая Среди поставщиков ООО «Крафт Фудс Рус» можно выделить европейских и локальных (российских поставщиков). Глобальная закупочная стратегия — как можно больше развивать поставки от локальных поставщиков. Однако специфика и технологические особенности некоторых материалов, оборудования, сырья (какао, кофе), а так же слабая в некоторых сферах российская промышленность, вынуждают компанию ООО «Крафт…
Реферат Сокращённая продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК) меньше нормальной, но с одинаковой оплатой. Цель — охрана труда определённых категорий работников. Может устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом при наличии производственных и экономических условий для отдельных работников с учётом возраста, вредности условий труда, его интенсивности, специфики трудовых…
Реферат При создании данной модели автор опирается на теорию европейских психологов о том, что поведение определяется предыдущими событиями, а не будущим. Перенося эту аналогию на развитие организации, он предполагает, что будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами. Взяв за основу эту теорию, Грейнер рассматривает ряд стадий, через которые должны…
Реферат ЧК «Волга — Парфюм»" работает непосредственно с более чем 100 фирмпо всей Нижегородской области. Такое количество поставщиков объясняется тем, что компания производит специализированные поставки оптом и в розницу: парфюмерной продукции, предметов санитарии и гигиены и т. д. Некоторые организации зависят от непрерывного притока материалов, то есть здесь проявляется зависимость от цен, сроков…
Курсовая Газораспределительные станции (ГРС) обеспечивают снижение давления газа, поддержание его на заданной величине при изменении режима потребления газа, учет расхода газа, а также предупредительную светозвуковую сигнализацию в дом оператора при отклонении давления от номинального значения, при исчезновении напряжения на ГРС и обрыве линии сигнализации, при нарушении режима работы ГРС. Узлы…
Курсовая Метод статистических сопоставлений основан на сравнении параметров (критериев) качества оцениваемой работы и ее результатов с аналогичными по содержанию показателями, характеризующими предшествующие работы. С этой целью на основе накопленной информации о предыдущих работах строятся статистически упорядоченные совокупности (в виде, например, динамических, временных рядов) реальных значений…
Реферат Менеджмент: Учебник для вузов/ М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. Орлов А. В., Бусалов Д. Ю., Каганов В. Ш., Ширабон Н. В., Присекина К. А Менеджмент в XXI веке. Менеджмент в малом предпринимательстве. — М., 2005. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А…
Реферат К методам же материального стимулирования следует отнести вознаграждения, выплачиваемые на многих предприятиях, входящих в состав Московского метрополитена, победителям соревнований, проводящихся между подразделениями в процессе трудовой деятельности. Победителями соревнования считаются работники или бригады, имеющие лучшие производственные показатели и не совершившие нарушений трудовой…
Реферат Новая система управления — министерская; основана на принципе единоначалия министра. Это необходимо для более гибкой и оперативной системы управления. Коллегиальный принцип принятия решений не был исключен вовсе из новой системы: сначала коллегии ввели в состав вновь созданных министерств; позже при министрах создали советы, имевшие статус коллегиального совещательного органа. Тем не менее…
Реферат В марте 1903 г. Ф. Тейлор объявил первый раз свои принципы и методы, подтверждая принципиальную мысль, что проблему организации труда можно и должно решать на основе точных научных принципов, а не, как прежде, исключительно на интуиции. Удивительным совпадением обстоятельств явилось то, что в феврале этого же года я прочитал доклад в Техническом Товариществе в Екатеринославле (южно-российском…
Реферат В исходном определении органического типа структуры подчеркивались такие ее принципиальные отличия от традиционной бюрократической иерархии, как более высокая гибкость, меньшая связанность правилами и нормами, использование в качестве базы групповой (бригадной) организации труда. Дальнейшие разработки позволили существенно дополнить перечень свойств, характеризующих органический тип структуры…
Реферат Таблица 3 Отличия американской и европейской модели менеджмента Признак США Европа Главная стратегическая цель Получение наибольшей прибыли Выстраивание партнёрских отношений с далеко идущими перспективами Стиль управления Единоличный Единоличный с обсуждениями вопроса со всех сторон для получения всесторонней оценки перспектив такого решения Признак США Европа Метод управления Принимать важные…
Курсовая Результаты этапа таковы: предоставление отчета о существующей системе мотивации в компании, возможностях использования отдельных ее элементов при разработке системы стимулирования, а также о потребностях и мотивационных установках персонала; предоставление отчета с анализом функционального распределения между подразделениями, с систематизацией критериев оценки эффективности труда работников…
Реферат