Другие работы
Таблица 16. Штатное расписание должность Кол-во Оклад/мес. Тыс. руб. бонус, 30% к окладу максимум итого Социальные выплаты, мес. Итого, в мес. Генеральный Директор 1 70 21 91 27,3 118,3 Директор филиала 2 100 30 130 39 169 Главный бухгалтер 3 150 45 195 58,5 253,5 Бухгалтер 6 150 45 195 58,5 253,5 Коммерческий директор 1 50 15 65 19,5 84,5 Менеджер по закупу 1 30 9 39 11,7 50,7 Менеджер…
Курсовая В-пятых, массовый приток в Россию дорогостоящих западных экспертов и консультантов на фоне расточительного отношения к интеллектуальному потенциалу страны и массового выезда высококлассных отечественных специалистов за рубеж. Во многих развитых странах 40 — 50% научного потенциала обеспечивается выходцами из России и Других государств СНГ. Ущерб от «утечки мозгов», наносимый ежегодно российской…
Курсовая Со времен великого полководца А. В. Суворова известно, что «плох тот солдат, который не мечтает быть генералом». Точно так же плох и начинающий клерк, который не хочет в будущем стать самым главным боссом. И это вполне понятно. В работе руководителя много привлекательных сторон: она предоставляет большие возможности для развития личности, придает человеку достоинство, является захватывающей…
Реферат Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками…
Курсовая Помимо материального, информационного и финансового вида потоков выделяют также поток услуг, представляющий собой количество услуг, оказываемых за определенный временной интервал. Под услугой понимается особый вид деятельности, удовлетворяющей общественные и личные потребности (транспортные услуги, оптово-розничные, консультационные, информационные и т. п.). Услуги могут оказываться людьми…
Реферат Для того чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т. е. создать, использовать и совершенствовать методы, процедуры, программы организации этих процессов. Взятые в своем единстве методы, процедуры, программы представляют собой системы управления человеческими ресурсами. Традиционно выделяют четыре такие системы…
Курсовая Анализ технологии позволяет своевременно обнаружить те возможности, которые развитие науки и техники открывает для производства новой продукции, для усовершенствования производимой продукции и для модернизации технологии изготовления и сбыта продукции. Прогресс науки и техники несет в себе огромные возможности и не менее огромные угрозы для фирм. Многие организации не в состоянии увидеть…
Реферат Тщательнейшим образом разработайте повестку дня. Выбрать наиболее целесообразную последовательность рассмотрения вопросов. При этом исходите не из деловых критериев, а из психологических. Начинать лучше всего с той подтемы, которую решить легче всего. Особо сложные проблемы постарайтесь проиллюстрировать наглядными материалами, потому что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Заранее…
Реферат Прежде всего, на предприятии зачастую не определена, размыта конечная цель энергосбережения. Не ясно, на сколько кВт· ч, Гкал, т у.т. предприятие и каждое его структурное подразделение должно сократить в течение года, квартала, месяца расход ТЭР при запланированном объеме производства. Вместе с тем, известно, что предприятие развивается и функционирует при наличии определенной цели (в том числе…
Курсовая Таблица 3.2 — Основные результаты новой системы отбора персонала в ООО ТД «Аквадом» (за 2016 год) Наименование 2016 год Количество персонала, принятого в исследуемом периоде 6 Численность персонала, принятого на работу и успешно прошедшего испытательный срок, успешно адаптировавшихся в трудовом коллективе 4 Численность персонала, не прошедшего испытательный срок, либо не адаптировавшихся в новом…
Дипломная В нашей разработки предлагаем создание команды, состоящей из работников функциональных подразделений, взаимосвязь между которыми предусматривает как вертикальную, так и горизонтальную интеграцию в рамках целей и задач разрабатываемых инновационных решений и проектов. При этом мы предлагаем временную команду на период жизненного цикла проекта. В процессе разработки и реализации проект проходит ряд…
Реферат В этом случае может иметь место встречный процесс. Либо изменение вида выпускаемого продукта определяет необходимость развития производства у фирм-партнеров, изготавливающих в порядке кооперации узлы, детали и прочие составляющие, либо изменение отдельного элемента продукта, обеспечивающее повышение его ресурсов, определяет необходимость соответствующего изменения операций по производству…
Реферат Проявить свою волю означает направить властный процесс. Это понятие не просто имеет непосредственное отношение к психической жизни людей, но является фактором, оказывающим определяющее влияние на их поведение и деятельность. Власть проявляется в межличностном взаимодействии, и в управленческих отношениях. Наиболее распространенной модель власти описывает основу власти как асимметрию отношений…
Реферат Под тестами в психологии понимают стандартизированные испытания для выявления или оценки тех или иных психологических особенностей человека. Тесты разрабатываются для определения особенностей мотивации конкретного человека и степени выраженности у него тех или иных ее характеристик и обычно включают в себя буклеты с вопросами и отдельные бланки для ответов. При использовании проективных методов…
Контрольная Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисление оплаты труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование и других аналогичный сумм, а также доходов от участия в организации. А по дебету — удержание из начисленной суммы оплаты…
Реферат