Другие работы
Решение предполагает предварительное осознание целей и средств действия. Осознание — это процесс, который базируется на информации о цели и средствах действия. Однако это — не простое преобразование информации, а более сложный процесс, предполагающий увязку целей и средств. Если цель задана, то процесс осознания состоит в восприятии и осмыслении того, что задано вместе с установлением…
Курсовая За анализируемый период произошло снижение ликвидности баланса из-за недостаточности быстро реализуемых активов для покрытия краткосрочных обязательств: платежный недостаток составил на начало года 295 тыс. руб., на конец года — 140 тыс. руб. При этом недостаток средств компенсируется избытком «Медленно реализуемых активов» (платежный излишек составил 197 тыс. руб. на начало года и 200 тыс. руб…
Реферат Оптимизация профессиональной деятельности руководителей заслуживает большого внимания. С развитием и усложнением производства развивается и усложняется управленческий труд, который носит умственный характер и продуктом которого являются решения и действия руководителя. Как и всякий труд в сфере материального производства, труд управленческий обладает производительностью, на которую большое…
Реферат Чтобы получить ответ на второй вопрос необходимо определить тип модели оптимального управления запасами. Система может включать периодический контроль состояния запасенного продукта через фиксированные интервалы времени (например, ежедневно или ежеквартально), момент истощения и формирования заказа на поставку, чаще всего, совпадает с началом нового временного промежутка. В случае, когда система…
Реферат Уровень организационной культуры непосредственно отражает уровень организационного развития коллектива (наличие команды в организации) определяет поведенческий кодекс, так как в нем содержатся правила и нормы поведения, основанные на принципах общечеловеческой морали, ритуалы и традиции делового поведения в различных ситуациях межличностного общения. Современные усилия управления требуют…
Реферат Ранние исследования лидерских качеств (примерно до 1950 г.) не позволили получить однозначное представление о чертах личности лидера. Было обнаружено несколько несущественных характеристик, например, лидеры были немного более рослыми и более развитыми интеллектуально. Данные результаты можно объяснить более выгодным положением лидеров: более комфортные условия жизни, возможность получения…
Реферат В должностных обязанностях муниципальных служащих должны содержаться основные задачи, которые решает конкретный служащий на закрепленном за ним участке работы; основные функции, по которым он принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение соответствующих управленческих решений в области местного самоуправления; мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных…
Дипломная Балковская Т. З., Голикова И. В. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1. Социология труда. — Хабаровск: РЧЦ ХГАЭП, 1997. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб/ О. Ю. Артемов, Н. И. Архипова, И. Н. Ермакова, Н. В. Овчинникова.— М.: Приор, 2001. Журавлев П. В. и др. Мировой опыт…
Реферат Однако и тот и другой путь имеют ряд существенных недостатков, что и приводит к редкому использованию этого метода. Все дело в том, что государство, устанавливая, например, верхний предел цены, устанавливает его на более низком уровне, чем равновесный уровень цены, что приводит к сокращению предложения и росту спроса на товар. Итогом такого установления цены является превышение спроса над…
Реферат Формальная организация создается по заранее выработанному плану. Главной функцией формальной организации является соединение людей со средствами и целями коллективного труда. Преимущества формальных организаций — то, что они обеспечивают максимальную эффективность деятельности за счет определенного ограничения разнообразия, т. е. они направляют усилия людей в узкое русло выполнения целей и задач…
Реферат Платформа является одной из наиболее перспективных инновационных разработок компании Cognitive Technologies и не имеет аналогов на российском рынке. На базе Cognitive Nexus могут быть реализованы системы управления документами любого масштаба и сложности. Cognitive Nexus позволяет решать целый пласт задач, связанных с созданием учетных систем любого назначения, начиная от традиционных CRMи…
Реферат Один из механизмов, являющийся основополагающим при рассмотрении работы рынка труда отбор персонала в организации. Не вызывает сомнения тот факт, что условия, в которых находятся предприятия (речь идет о внутренней среде и в равной степени о внешних факторах, оказывающих непосредственное влияние на работу фирм) различны как в объективном, так и в субъективном контекстах. Естественно, изучая…
Реферат Сумма расходов на оплату труда составляет 955 тыс. тенге в месяц. Социальные отчисления составляют 43,0 тыс. тг. в месяц (из расчета 5% от фонда оплаты труда (далее — ФОТ) без учета обязательных пенсионных взносов (далее — ОПВ)). Данная сумма уменьшает сумму социального налога согласно ст. 437 Налогового кодекса Республики Казахстан (далее — НК РК). Исчисление налогов на основе упрощенной…
Реферат Формами межфирменного инновационного сотрудничества являются совместные предприятия и стратегические альянсы. Совместное предприятие — организация межфирменного сотрудничества посредством слияния фирм-партнеров и образования нового предприятия, в котором управленческая ответственность разделена между фирмами-партнерами. Типы совместных предприятий по виду осуществляемой деятельности…
Реферат Для нее характерно отсутствие конституционного статуса, полномочных представителей правительства, опекающих выборные органы на местах. Права МСУ укрепляются в законодательстве, МСУ движется к меньшей самостоятельности. Муниципалитеты — автономно действующие образования в пределах предоставленных им полномочий. Значительные полномочия имеют постоянные и временные комитеты местных представительных…
Реферат