Другие работы
С развитием рыночных отношений и углублением процессов разделения и кооперации труда управленческий труд обособляется в относительно самостоятельную сферу и закрепляется определенными организационными формами, образующими в совокупности автономную систему управления организацией. От уровня управленческого труда зависит не только использование поверхностных, но и глубинных (стратегических…
Дипломная Трудно назвать категорию организаций, где не использовались бы системы КонсультантПлюс. С компанией Альфа, как поставщиком оперативной информации по законодательству, работают администрации и министерства, вузы и библиотеки, банки и инвестиционные компании, бухгалтерии крупных, средних и малых предприятий, частные юристы, аудиторы и нотариусы, предприниматели, а так же тысячи других предприятий…
Реферат Важнейшим компонентом реформирования (едва ли не самым основным) является реструктуризация системы управления. В ней выделяются три сферы: управление производством, управление персоналом и интегрированное управление. Реструктуризации предшествует анализ оперативного и стратегического управления производством, способов выработки и принятия организационных решений. Важен также учет перспективы…
Реферат С развитием современной технологии и ее внедрением в работу офиса мы не только сохраняем информацию в электронной или цифровой форме, но и храним бумажные копии. Таким образом, количество сохраняемой информации удваивается, металлический шкаф с массивными папками на прежнем месте! Эпоха «безбумажной» работы еще впереди. Сопротивление людей внедрению 100-процентной электронной офисной среды…
Реферат У этого подхода очевиден недостаток иного рода. Иерархический тип связи в онтологии подразумевает понятия супер-класса и под-класса. Иными словами, онтологическая модель знаний должна позволять давать определения посредством деления. Например, «золотая карта это вид банковской карты». Предложенный вариант онтологии вынуждает пользователя онтологии давать бессмысленное определение вида «золотая…
Реферат Необходимым элементом учебного процесса является выполнение студентами курсовой работы по «Основам менеджмента», помогающей закрепить и углубить полученные на лекциях, практических и лабораторных занятиях знания. Выполнение курсовой работы позволяет студентам приобрести навыки аналитического мышления, концептуально и самостоятельно обосновывать эффективность тех или иных управленческих решений…
Учебник Структурные методы, т. е. методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильного распределения полномочий, организации труда, принятой системы стимулирования и т. д. К таким методам относятся: разъяснение требований к работе, координационные и интеграционные механизмы, общеорганизационные цели, использование систем вознаграждения. Разъяснение требований…
Реферат Для признания сертификата заявитель направляет заявку в соответствующий ОС. К заявке должны быть приложены заверенная копия сертификата и др. материалы, установленные правилами международной системы или соглашением по сертификации. На основе анализа полученных документов и материалов ОС принимает решение о признании (непризнании) сертификата. При этом ОС может провести повторные испытания…
Реферат Опыт компаний «Маркой» и «Siemens». «Маркой» занимается в основном трейдерской деятельностью, оптовой торговлей продуктами питания датского и германского производства; подразделение «Маркон-экспресс» — это система автокафе плюс производство и упаковка продуктов питания. Существуют дочерние предприятия, «проектные». Планируется, что они будут приносить прибыль в будущем. Когда становится понятно…
Реферат Руководитель принимает все ключевые решения организации, определяет ее цели и стратегию. Роль лидера проявляется в умении вести за собой коллектив, заражать ведущей идеей, корпоративным духом. Например, поднять план в определенном месяцелидер должен замотивировать сотрудником на достижение результата, в том числе личным примером. Роль связующего звена проявляется в передаче информации…
Реферат По конкретным результатам, полученным работником, исходя из прибыли, которую он принес фирме, или по увеличению ее активов, в том числе интеллектуальных. Эта оценка широко распространена в бизнесе, так как наиболее проста. Но одновременно она наиболее жесткая и нередко ошибочна. По мнению одного из ведущих российских бизнесменов, если менеджер проваливает бизнес один раз, он теряет 50% своего…
Курсовая На рабочем месте все предметы разделяются на необходимые и ненужные. Производится удаление ненужных предметов. Эти действия на рабочем месте приводят к улучшению культуры и безопасности труда. Все сотрудники вовлекаются в отсортировку и определение предметов, которые должны быть: а) немедленно удалены и утилизированы; б) перенесены в место для хранения; в) оставлены, как необходимые и для…
Реферат Перечислите отличительные черты японского подхода к управлению качеством. Как осуществляется подготовка и обучение персонала в Японии на современном этапе? (для ответа используйте дополнительную современную литературу и актуальные материалы периодической печати). Приведите укрупненную классификацию методов расчета экономической эффективности новой продукции. По каждому из направлений приведите…
Контрольная Если рассматривать мотивацию трудовых отношений, то в этом смысле мотивация понимается как совокупность стимулов, побуждающих работников к активной трудовой деятельности, т. е. после проведения организационных мероприятий менеджер должен обеспечить выполнение работы. В этих целях используются: а) стимулирование, т. е. побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов…
Реферат Из выше перечисленного о предприятии, проанализировав предприятие в условиях рынка видно, что оно выполняет работы и услуги, т. е создает основу для потребления и приумножения национального богатства. ООО «Вокруг света» — самостоятельный хозяйственный субъект, отвечающий общим требованиям, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения…
Реферат