Другие работы
Процесс управления конфликтом предполагает обеспечение регулярного контроля над эффективностью проводимых мероприятий с целью своевременного уточнения (коррекции) цели и задач силам и средствам, участвующим в разрешении конфликтного противостояния. Как показало исследование, управление социальными механизмами разрешения конфликтов должно организовываться, проводиться и обеспечиваться на основе…
Дипломная Данная методика предполагала выделение ряда видов трудовой деятельности, различающихся способом обработки материала и необходимыми для этого инструментами; определение наилучшего набора инструментов и способа обработки; наконец, обучение этому методу всего персонала. Для решения последней задачи авторы предложили оригинальную систему обучения, явившуюся значительным шагом в деле становления…
Контрольная Цель Достаточно высокий рост капитала Уровень риска Выше среднего Минимальный/рекомендуемый срок инвестиций 3 мес, /свыше 12 мес, Объект вложений Государственные ценные бумаги и акции предприятий Базовый индекс стратегии Ставка рефинансирования ЦБ РФ (13% годовых) В этом случае акции предприятий составляют большую часть портфеля, Долгосрочные вложения в акции предприятий с хорошей перспективой…
Курсовая Специфика проблемы проектирования системы управления состоит в том, что она не может быть адекватно представлена в виде задачи формального выбора наилучшего варианта системы управления по четко сформулированному, однозначному, математически выраженному критерию оптимальности. Это — количественно-качественная, многокритериальная проблема, решаемая на основе сочетания научных, в том числе…
Дипломная Хочу обратить внимание на то, что наследие представителей этого направления велико. Это, прежде всего, специальные монографии о самообразовании, например: «Техника самообразования» и «Памятка рабочего самообразования» А. А. Петрова; «Азбука умственного труда» И. В. Ребельского, переиздававшаяся 12 раз за четыре года; «Организуй самого себя» П. М. Керженцева, страстного пропагандиста НОТ, работы…
Реферат Внутренние факторы — это ключевые явления и тенденции, проявляющиеся непосредственно в его сфере. К ним в первую очередь относятся материально-технические факторы, связанные с развитием средств размещения, транспорта, предприятий питания, бытового обслуживания, рекреационной сферы, розничной торговли и т. д. Кроме того, необходимо выделить следующие факторы, напрямую связанные со спросом…
Реферат В целом в различных источниках лидер определяется как человек, который мыслит глобальными категориями, предвидит потенциальные возможности, создает общее видение будущего, способствует развитию способностей людей, делегирует им полномочия, ценит в людях различия, развивает командный подход к работе, чувство партнерства, приветствует перемены, демонстрирует знание технологий, поощряет…
Курсовая Существенное место в решении этих вопросов занимают когнитивные технологии, ориентированные на мониторинг социально значимых хронических заболеваний и консультативную поддержку лечебно-диагностического процесса. Современная медицина — это комплексный динамический подход к оценке индивидуального и общественного здоровья, это мониторинг, учитывающий разнообразные влияния окружающей среды (природные…
Курсовая Характер каждой личности индивидуален и в своём роде уникален, однако можно выделить ряд черт, присущих всем характерам. Эти черты по-разному компонуются, сочетаются и проявляются в характере каждой личности, доля их участия в определении характера также различна. Акцентуация — чрезмерное участие отдельных черт характера. Для умелого руководителя, обладающего определённой психологической…
Реферат Задача формирования имиджа включает в себя информацию обо всех точках соприкосновения предприятия с внешним окружением. Если созданная картина предприятия хорошо вписывается в систему общепризнанных ценностей, то это может положительно повлиять на формирование мнения о предприятии. Общественное мнение следует рассматривать как ограничительное дополнительное условие при формировании философии…
Реферат В настоящее время пристального внимания заслуживает задача обеспечения профессиональными кадрами дипломатической службы Российской Федерации. Для этого необходимо следовать следующим принципам: сохранение и развитие исторических ценностей и традиций страны (высокая профессиональная культура, патриотизм, знание и понимание национальных интересов, дипломатическая активность); высокие основные…
Курсовая Блок 1. Создание специализированной рабочей группы. Она может состоять из персонала организации и из работ-пиков, приглашенных со стороны лишь на время возможной или реальной кризисной ситуации. Специалисты должны знать прогнозирование, конфликтологию, теорию кризисов, исследование систем управления, макроэкономику, микроэкономику, разработку управленческих решений и т. д. Руководители должны…
Реферат Управление персоналом организации под редакцией членакорреспондента Академии экономических наук и предпринимательской деятельности России, д.э.н., Москва ИНФРА-М 1997 г. Управление организацией: Учебник для вузов/Под редакцией А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой. М.:ИНФРА-М, 1999. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 2-ое изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. Шипунов В. Г., Кишкель…
Реферат Еще в 1958 г. В. М. Глушков выдвинул идею создания универсальной управляющей машины, которая, в отличие от существующих в то время узкоспециализированных управляющих автоматов, могла бы быть использована в любых, самых сложных технологических процессах. Уже через три года, в 1961 г. такая машина была создана. Она получила название «Днепр». С помощью этой машины впервые в Европе было осуществлено…
Реферат Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью…
Реферат