Другие работы
Также можно отметить, что в действующем ныне законе предусмотрен новый порядок формирования кадрового резерва на конкурсной основе, призванный улучшить действующее ранее положение. Однако, некоторые специалисты не возлагают больших надежд на новый законопроект. Так, Архипов пишет, что «из содержания ст. ст. 22, 28, 31, 44, 47, 48, 58, 60, 62 и 64 Закона следует, что путей формирования кадрового…
Курсовая Анри Файоль, называемый американцами отцом менеджмента, стал основоположником теории классической школы управления, в которой под организацией понимали процесс создания предварительных условий для целевой деятельности: формирование системы рабочих мест структуры организации, подбор, расстановка и обучение персонала. В. В. Шербина, словарь Социальные теории организации". 132 стр Представитель…
Реферат Изменение алгоритма работы по приему заказов. С помощью мобильных терминалов Motorola MC50 с операционной системой Microsoft Windows Mobile предполагалось повысить производительность персонала благодаря автоматизации процесса обслуживания гостей. Теперь официанты вместо того, чтобы записывать заказы в блокноты и затем вручную вносить их в кассовую систему, затрачивая на это много времени…
Курсовая Второй упомянутый — органический — тип структур управления имеет сравнительно недолгую историю и возник как антипод бюрократической организации, модель которой перестала удовлетворять многие предприятия, испытывающие необходимость в более гибких и адаптированных структурах. Новый подход отвергает представление об эффективности организации как «организованной» и работающей с четкостью часового…
Реферат Функции инновационного менеджера определяется составом его полномочий. В целом функциональные обязанности инновационного менеджера: изучение рынка, выявление потребностей в новых материалах, продуктах, услугах технологиях и т. п., расчет потенциальной емкости рынка, генерация, поиск и предварительная оценка идей, мониторинг и своевременное усовершенствование технологических процессов, правовая…
Реферат Такая ситуация в современном обществе носит массовый характер и не только среди руководителей. Наверняка каждый человек может вспомнить немало случаев, когда в один день он должен был решить массу проблем, побывать во множестве мест, при этом он никак не мог решить, в какой очередности лучше всего все это сделать и осознание того, что невозможно сразу и быстро решить проблему распределения…
Курсовая Где nд — количество блюд: Nд — количество посетителей за день; m — коэффициент потребления блюд. Производим разбивку блюд по ассортименту по формуле: На основании таблицы загрузки зала и плана-меню количество блюд того или иного наименования за каждый час работы предприятия определяем по формуле: Определение кондитерских изделий и хлеба производится в соответствии с нормами потребления…
Реферат КH…
Курсовая Обычно менеджеры-практики более авторитарны и нередко склонны нарушать организационные, а иногда и юридические нормы, особенно при решении вопросов оплаты, должностного роста, увольнения подчиненных и т. д. Большинство линейных менеджеров предпочитают самостоятельно решать свои проблемы с подчиненными. Это создает серьезные трудности, так как, будучи профессионалами в узкой сфере и, как правило…
Реферат Переход потребителей от стандартизированных продукций к дифференцированным. Развитие отрасли во многом определяется повышением либо снижением интереса потребителей к персонализированным продукциям. Заметив смещение покупательских предпочтений в сторону персонализированной продукции, рестораны и гостиницы могут расширить клиентскую базу за счет усовершенствования услуги, оригинального дизайна…
Реферат Однако я сомневаюсь, что вы станете занижать планку. Но, поняв однажды, что это такое, впоследствие вы будете давать меньше обещаний. Я знаю это наверняка потому, что я прошел через это. Я давал обещания направо и налево просто для того, чтобы получить одобрение окружающих. Когда же я осознал цену, которую мне придется платить за каждое несдержанное обещание, я стал задумываться о тех обещаниях…
Реферат Однако анализ организации оплаты труда в развитых странах мира показывает, что разработке форм и систем оплаты труда уделяется значительное внимание. Как на государственном уровне, так и на уровне фирм и корпораций разрабатываются новые системы зарплаты, которые направлены на повышение материальной заинтересованности трудящихся в конечных результатах своего труда: повышении качества…
Реферат Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, в силу которого работник, включаясь в хозяйственную сферу работодателя, принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном объеме выплачивать…
Реферат Данные с дескриптивной статистикой приведены в Приложении 6. Выборка характеризуется преобладанием работников со средним уровнем вовлеченности. Стоит отметить, что наиболее низким уровнем вовлеченности характеризуются работники женского пола в возрастной группе от 21 до 30 лет, не имеющие подчиненных, и работающие в отделах, осуществляющих функцию поддержки бизнес-процессов (не генерирующих…
Реферат Кадровая политика — механизм выработки целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание ответственного, высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного адекватно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка — преуспевающих западных компаний, которая носит комплексный характер, включает множество направлений. Имеются в виду…
Дипломная