Другие работы
However, new time requires new solutions. The purpose of the graduation project is efficiency analysis of subjectivity and subject-oriented approach in comparison with the classic one. The subject-oriented approach declares an organization as a system, capable to adjust itself and adapt to the permanently changing conditions through the abilities and potential of its subjects. This approach…
Контрольная Номенклатуры продукции и услуг (работ), в отношении которых законодательными актами Российской Федерации предусмотрена их обязательная сертификация". Введена в действие с 01 октября 1998 г. Постановление Госстандарта России от 23 февраля 1998 г. № 5. Серков Б. Б., Королева Н. В., Баринов А. С., Акперов Р. Г. Методические указания для подготовки к выполнению контрольных работ для слушателей…
Реферат Мелкие и средние фирмы, объединяемые понятием «малый бизнес», играют очень важную роль в японской экономике. На них производится около 55% ВВП и работает более 80% всех занятых в хозяйстве страны. Даже в такой передовой отрасли, как обрабатывающая промышленность, доля мелких и средних предприятий в общем объеме производства составляет около половины, а в численности занятых — порядка ¾. В других…
Реферат Финансирование без права регресса на заемщика, т. е. кредитор при этом не имеет никаких гарантий от заемщика и принимает на себя все риски, связанные с реализацией проекта. Стоимость такой формы финансирования достаточно высока для заемщика, так как кредитор надеется получить соответствующую компенсацию за высокую степень риска. Таким образом, финансируются проекты, имеющие высокую прибыльность…
Реферат Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга…
Курсовая Стратегия найма персонала помогает компаниям достичь конкурентного преимущества за счет наилучшего соответствия работников рабочим местам и экономии издержек на персонал. На сегодняшний день в России стратегическое управление человеческими ресурсами развивается бурными темпами, порождая новых агентов рынка труда, новые ниши, новые каналы поиска сотрудников. В исследовании выявлены основные каналы…
Курсовая Проанализировав внешнюю и внутреннюю среду маркетинга, можно прийти к следующим выводам. Во-первых, для выхода на рынок в качестве крупного игрока турфирма вынуждена и играть по крупному. Именно поэтому в качестве плана маркетинга был разработан комплексный план продвижения турфирмы. Турагентство должно рекламировать не сам турпродукт, а раскручивать свой бренд. В прошлом сезоне турфирма ОДО…
Реферат Более опасная область — зона критического риска. Это область, в которой возможность потерь превышает величину ожидаемой прибыли. Предприятие рискует не только потерять прибыль, но и недополучить предполагаемую выручку. В этом случае ему придутся возмещать часть затрат за свой счет. Коэффициент риска находится в пределах 50−75%. В этой области фирма может осуществлять различные виды лизинга…
Дипломная Глава администрации г. Татарска в первую очередь, обеспечивает выполнение на территории района федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, решений соответствующего представительного органа, а также собственных актов, он так же руководит деятельностью администрации: в соответствии с утвержденной структурой определяет штаты, организует работу с кадрами (назначает…
Курсовая Среди наиболее важных характеристик экономической информации, отражающих предъявляемые к ней требования, могут быть названы корректность, ценность, достоверность, точность, актуальность, полнота. Говорят, что информация является корректной, если она обладает такими формой и содержанием, которые обеспечивают ее однозначное восприятие всеми потребителями. Под ценностью понимают свойство информации…
Реферат Особую важность для любого предприятия и любой организации представляет оценка конкурентоспособности руководящих работников. В то же время это и наиболее сложная оценка, поскольку управление кадрами требует особых личностных качеств и организаторских способностей, а многие существующие подходы к оценке персонала, в том числе и руководящего, страдают субъективностью, и решения часто зависят…
Курсовая Банку необходимо разработать процедуры быстрого принятия решений по операциям с новыми клиентами или для расширения уже существующих кредитных линий. Одной из возможных процедур для этого является привязка кредитных лимитов к показателю кредитоспособности заемщика. Полезным для банка является также предварительное определение условий, при которых клиент может превысить установленный лимит без…
Реферат Ивашковская И. В., Кукина Е. Б., Степанова А. Н. 2012, «Влияние Корпоративной Финансовой Архитектуры на Экономическую Прибыль: Эмпирическое Исследование Российских Компаний в Кризисный и Предкризисный Период». С.39−48, https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/53 943 840. Степанова А.Н.2009, «Влияние финансовой архитектуры компании на ее стратегическую эффективность…
Реферат Для создания новой культуры организации требуется много времени, поскольку старая организационная культура укореняется в сознании людей, сохраняющих приверженность ей. Эта работа включает в себя формирование новой миссии, целей организации и ее идеологии, модели эффективного руководства, использование опыта предыдущей деятельности, укоренившихся традиций и процедур, оценку эффективности…
Реферат По сравнению с крупными предприятиями, в малом бизнесе упрощена структура принятия решений, а это дает возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения. Также можно отметить, что формы и методы управления малым предприятием и крупной корпорацией разительно отличаются. Развитие организации бизнеса проходит через несколько стадий жизненного цикла и каждая из этих стадий имеет…
Реферат