Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Профессионализм и компетентность госслужащего. 
Критерии, пути повышения. 
Специфика служебного поведения чиновничества

Курсовая: Профессионализм и компетентность госслужащего. Критерии, пути повышения. Специфика служебного поведения чиновничества
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

На деятельность госслужащих существенно влияют их статусная устойчивость (стабильность занятости, гарантированная оплата труда), а также возможности карьерного продвижения по мере накопления опыта и профессиональных знаний. Проанализировать критерии и пути повышения профессионализма и компетентности государственного служащего; Предмет исследования: критерии, пути повышения профессионализма… Читать ещё >

Профессионализм и компетентность госслужащего. Критерии, пути повышения. Специфика служебного поведения чиновничества (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Профессионализм и компетентность государственного служащего
  • Глава 2. Состояние профессиональной культуры и профессионализма в государственной службе
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Динамичные изменения, произошедшие в России за годы, потребовали существенного повышения роли и усложнению системы государственной службы. Все более очевидной становится зависимость успешности социально-экономических преобразований, обеспечения стабильного развития и функционирования всей общественной системы не только от оптимизации самого механизма управления, но и от повышения эффективности деятельности субъектов исполнения управленческих функций государственных служащих. Значительную роль в осуществлении государственными служащими своих функциональных обязанностей с максимальной эффективностью играет разрешение ключевых вопросов их профессиональной и должностной карьеры. Одним из основополагающих принципов государственной службы является профессионализм и компетентность госслужащих. Для нашей страны проблема профессионализма в области государственного управления стала крайне актуальной: высокая квалификация, знания и способности специалистов в различных областях государственного управления являются необходимыми.

На деятельность госслужащих существенно влияют их статусная устойчивость (стабильность занятости, гарантированная оплата труда), а также возможности карьерного продвижения по мере накопления опыта и профессиональных знаний.

Цель работы состоит в исследовании профессионализма и компетентности госслужащего.

Объект исследования: профессионализм и компетентность госслужащего.

Предмет исследования: критерии, пути повышения профессионализма и компетентности госслужащего.

Задачи, ставящиеся перед работой:

1) проанализировать критерии и пути повышения профессионализма и компетентности государственного служащего;

2) исследовать состояние профессиональной культуры и профессионализма в государственной службе.

Показать весь текст

Список литературы

  1. И.П. О некоторых результатах психолого-акмеологических исследований профессиональной карьеры госслужащих. Материалы Методического семинара от 20.02.2005.
  2. И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд № 10,2003.
  3. А.А. Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2001.
  4. А. Г. Проблема построения модели государственного, муниципального служащего // Чиновник № 1, 2006.
  5. А.А. Развитие профессиональной и психологической культуры государственных служащих. 1я часть (2). М.: Изд-во РАГС, 2000.
  6. В. М. Оптимизация личностно-профессионального развития госслужащих регионального управления: Автореф диссканд. психол. наук, 2003.
  7. А.А., Зазыкин В. Г. Психологические характеристики государственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекций по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М., 2005.
  8. Организационная культура государственной службы. М.: Изд-во РАГС, 2001.
  9. П.П. Этические нормы государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2000.
  10. И. Госслужащие. Нравственность и профессионализм // Служба кадров и персонал № 8, 2005.
  11. Социологический эскиз коллективного портрета госслужащих. Информационно-аналитический бюллетень: СОЦИОЛОГИЯ ВЛАСТИ. № 1. М.: Изд-во РАГС, 2000.
  12. Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н. И. Глазунова. М.: Юнити Дана, 2002. 551с.
  13. А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс/А.А. Гришковец. М.: Дело и Сервис, 2003. 464с.
  14. В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В. Г. Иванов. М.: «Март»; Ростов — на — Дону: Март.2005. 448с.
  15. А.В. Государственная служба: учебное пособие / А. В. Оболонский, А. Г. Барабошев. 2-е изд. М.: дело, 2000. 440с.
  16. Д.М. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие для студентов / под редакцией Д. М. Овсянко. М.: Юриств, 1996. 208с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!