Другие работы
В общемe виде управлениеe /менеджмент/ следуетe представлять как умениеe добиваться поставленныхe целей, используя труд, мотивыe поведения и интеллектe людей. Речь идетe о целенаправленномe воздействииe на людей с цельюe превращенияe неорганизованных элементовe в эффективную и производительную силуe. Другимиee словами, управлениеe — это человеческие возможностиee, с помощьюe которых лидеры…
Реферат Руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, образовательным учреждением среднего, высшего и дополнительного…
Дипломная Основная деятельность человека — это труд, который занимает, как минимум, треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор профессии, профессиональное обучение, передача трудового опыта в семье и т. п.). Становится очевидным, что труд, а, следовательно, и все вопросы с ним связанные имеют большое значение для…
Дипломная В условиях рынка с его конкуренцией значение научно обоснованного планирования численности работающих и фондов их заработной платы существенно возрастает. Фонд оплаты труда должен быть минимальным, но вполне достаточным для нормального функционирования хозяйствующего субъекта. Его излишки, увеличивая себестоимость продукции, снижают размер прибыли и рентабельности. В то же время недостаток…
Курсовая Влагоудерживающая способность материалов зависит от удельной поверхности частиц и от энергии, расходуемой на взаимодействие с водой. Удельная поверхность бывает двух видов: 1) массовая удельная поверхность — поверхность, приходящаяся на единицу массы; 2) объемная удельная поверхность — поверхность, приходящаяся на единицу объема. Различают также внешнюю и внутреннюю поверхности, которые в сумме…
Контрольная Известен случай, когда в одной московской фирме даже не сообщали людям при приеме на работу их точные оклады. Если человек спрашивал об этом, его ждал ответ, что его ожидает высокий оклад. Если человек настоятельно желал выяснить точную сумму его будущей зарплаты и начинал торговаться, ему отказывали в работе. В указанной фирме исходили из того, что люди, которые приходят работать только из-за…
Реферат Отбор персонала, как уже отмечалось, осуществляется не только при найме работников, и поэтому в общем случае его следует рассматривать как процесс отбора кого-либо по установленным каритериям с использованием определенных методов из общего числа работников, отвечающих этим критериям. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыльности бизнеса и повышении…
Реферат Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало в жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире. Это система…
Реферат Ш Вертикальные коммуникации — когда происходит обмен информацией с уровня на уровень. Когда информация двигается сверху вниз, т. е. с высших уровней управления на низшие, говорят о вертикальной коммуникации по нисходящей. Так подчиненным уровням управления сообщается о текущих задачах, конкретных заданиях, об изменениях. Это могут быть приказы, циркуляры, рекомендации, распоряжения. В случаях…
Реферат Таблица 2.3 позволяют сделать вывод о том, что в структуре персонала предприятия растет доля более молодого персонала (до 35 лет), в то время как процент сотрудников, возраст которых составляет более 55 лет, сокращается. В общей численности персонала преобладают специалисты с высшим образование, и с каждым годом численность высококвалифицированных работников растет. Также в данной таблице…
Реферат Ценность информации — основной, ведущий параметр информации. Содержание параметра выражается в том уровне затрат ресурсов всех видов (материальных, трудовых), которые возникают при использовании информации различной ценности. Как правило при использовании информации высокой ценности происходит максимальное снижение уровня затрат ресурсов и рост доходов. При минимальной ценности снижения затрат…
Реферат В свете этого Херсли и Бланшар сформулировали четыре основных стиля руководства, суть самого простого из которых заключается в указаниях незрелым, не способным и не желающим отвечать за результаты своей работы сотрудникам, что и как нужно совершать. Здесь руководитель должен ориентироваться в первую очередь на решение организационно-технических проблем, а затем уже на налаживание человеческих…
Реферат Подход организационных перемен. Если менеджер, использующий командный подход, старается не заниматься непосредственно вопросами реализации, то при использовании подхода организационной перемены (или просто подхода перемены) главное внимание уделяется тому, как заставить организацию реализовать стратегию. Менеджеры, использующие подход перемены, исходят из того, что стратегия была сформулирована…
Реферат Маргарет Уитмен родилась в 1957 году в Лонг-Айленде. Уже в 20 лет получила диплом экономиста Принстонского университета, а в 22 закончила обучение по программе МВА Гарвардской школы бизнеса. Но ошибочно думать, что Мэг Уитмен изначально была ориентирована исключительно на карьерный рост. Исколесив за своим мужем пол-Америки (супруг Маргарет Гриффит Харш — известный в США нейрохирург), миссис…
Реферат Выбрать способ приобретения ИС и обосновать свой выбор, т. е. оценить каждый способ приобретения ИС, описать его преимущества и недостатки, описать возможности и потребности компании (наличие отдела ИТ, наличие денежных средств, персонала, времени, потребности в функционале, наличие требуемой ИС на рынке и т. д.) и в соответствии с этим выбрать наиболее подходящий способ приобретения ИС: При…
Реферат