Другие работы
Планирование и проведение организационно-технических мероприятий по подготовке проведению изменений. Планирование осуществляется в плане корректирующих и предупреждающих действий. Ведение плана и контроль исполнения мероприятий осуществляет уполномоченный по качеству; Оценка влияния вносимых изменений на систему качества, процесс или организацию в целом (ответственность за проведение оценки…
Реферат Анализ проблемы стиля в целом позволяет выделить его общую иерархическую структурно-функциональную организацию: субъективно удобные условия деятельности (СУУД) — структуру — тип организации деятельности (ТОД). Адаптация субъекта к деятельности начинается с ее неспецифических факторов (режимы работы, предпочитаемые партнеры и др. — СУУД) и уже на второй ступени идет овладение ее предметными…
Реферат Главная задача менеджмента организации сводится: а) к формированию условия для долгого существования фирмы на рынке в качестве самостоятельного субъекта рыночных отношений; В чем смысл принципа рационального использования ресурсов организации? Приведите математическую модель, реализующую этот подход. Поясните суть методов оценка уровня гибкости продуктового портфеля предприятия. Поясните, чем…
Реферат Повышение эффективности материального производства, в том числе строительной отрасли (или комплекс) является основной и постоянной задачей всех государств. Проблема повышения качества, организационно-технической надежности строительства в условиях рынка должно быть ориентировано на потребителя, расширение производства качественных товаров и услуг, повышение конкуренции отечественных строительных…
Диссертация В последние годы наблюдается повышенный интерес к проблемам повышения качества и эффективности использования человеческого потенциала и в научной среде, и в авторитетных всемирных организациях (Всемирный банк, ООН и др.). По данным Всемирного банка развития на долю средств производства и капитала приходится в мировом валовом продукте 21%, природных ресурсов — менее 15%, на долю человеческих…
Реферат Что бы воздействовать на любой мотив поведения группы вовсе необязательно воздействовать на него непосредственным образом. Можно использовать соседний мотив, связанный с ним активационной связью. Большинство руководителей пытаются сильно и сразу воздействовать на тот или иной мотив поведения группы, применяя при этом сразу все способы, и неизбежно сталкиваются с определенной проблемой. Если…
Реферат Реализация «благотворительных» векселей. СБОР осуществил эмиссию простых беспроцентных векселей с целью привлечения заемных денежных средств на реализацию программы «Миллиард мелочью». Номинал векселей — от 100 тысяч до 10 миллионов руб., срок погашения — 1 год. Приобретение «благотворительного» векселя — форма благотворительной деятельности, которая позволяет участвовать в решении социальных…
Реферат Нормальное и стабильное функционирование предприятий и экономики в целом предполагает необходимость определения потенциального спроса на рабочую силу с учетом перспектив развития предприятий — расширения производства, его реструктуризации и создания самостоятельных производственных структур (и следовательно, новых рабочих мест) и т. д. Это предполагает разработку прогнозных моделей потребности…
Реферат Рациональное распределение работников предприятия по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам в соответствии с принятой на предприятии системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями, психофизиологическими и деловыми качествами работников, отвечающими требованиям содержания выполняемой работы, с другой, осуществляется через подбор и расстановку (распределение…
Реферат Показатели при варианте прямой покупки ОС ЗАО «ТЦРС», тыс. руб Период Стоимость ОС Амортизация ОС Налог на имущество Аванс Затраты Затраты для целей налогообложения Экономия по налогу на прибыль НДС к возмещению 0 500 000 500 000 1 410 000 6756,7 9020 0,00 9020 15 776,7 3155,34 9000 2 403 243,3 6756,7 8871,3526 0,00 8871,3526 15 628,0526 3125,61 052 3 396 486,6 6756,7 8722,7052 0,00…
Курсовая Плохо работает принцип обусловленности функций управления персоналом целям фирмы. Для стимулирования труда работников руководство ООО «Евта-Трейд» использует экономические, социальные и административные методы мотивации. Наиболее значимым экономическим методом мотивации на предприятии является заработная плата, однако в целом работники не удовлетворены системой оплаты труда. В ООО «Евта-Трейд…
Дипломная Дела, передаваемые в ведомственный архив, должны в структурном подразделении проходить полное оформление. Полное оформление — это когда каждое дело переплетено и подшито, листы пронумерованы, причем нумерация должна быть скреплена заверительной надписью в конце дела, где указывается общее количество листов; обложка дела должна быть правильно оформлена, т. е. содержать название учреждения…
Реферат Сертификация системы качества на соответствие стандартам ИСО серии 9000 свидетельствует лишь о соответствии минимальным требованиям, на основании которых потребитель оценивает возможность заключения с предприятием партнерских отношений, и не более. Практика показывает, что для успешной деятельности одной сертификации системы качества недостаточно, необходимо разрабатывать и развивать эту систему…
Реферат На мой взгляд, все перечисленные теории можно применять в наших условиях, только необходимо анализировать особенности конкретных людей, группы людей, к которым применяется мотивация, и, исходя из этого, выбирать необходимый метод мотивации. При этом необходимо учесть, что структура потребностей в нашем обществе, равно как и основные факторы деятельности, в силу кризисного и переходного состояния…
Реферат Несанкционированное подключение к элементам системы (чаще всего к каналам связи) с целью несанкционированного получения информации, либо с целью навязывания ложной информации; Устойчивость системы против первой группы факторов связана с ее надежностью. Устойчивость системы против второй группы факторов называется ее безопасностью. Факторы, нарушающие работу информационной системы, можно разделить…
Реферат