Другие работы
Анализ и оценка кризисных процессов показывает, по каким конкретным направлением надо вести эту работу, дает возможность выявить наиболее важные аспекты и наиболее слабые позиции в организации. По итогам его проведения можно говорить о наличии отрицательных или положительных тенденций, о путях его дальнейшего развития, предлагать и обосновывать модели оптимизации тех или иных процессов. Исходя…
Реферат Медведев В. П. Основы менеджмента. — М.: Дека, 2002. М Менеджмент. Организация управления предприятием. Этика делового общения. Групповая динамика и лидерство / Под ред. Ф. Л. Шарова. — М.: МИЭП, 2000. Егоршин А. П. Основы управления персоналом, — Н. Новгород: НИМБ, 2003. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом, — М.: ИНФРА-М, 2006. Аширов Д. А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007…
Реферат Далее следуют этапы исполнения и контроля проекта и завершение проекта. Концепция эффективного стратегического управления персоналом проекта в «Банк ВТБ (ПАО)"будет затрагивать организацию проектных (рабочих) групп и распределение ролей в проекте. Поскольку одним из главных ресурсов проекта являются сотрудники банка и их время, проект следует реализовывать в формате рабочих групп, что позволит…
Курсовая Суперавантюрная — очень высокая скорость движения с пропуском многих ступеней, иногда резкое изменение сферы деятельности. Такая карьера заканчивается крахом. б) Авантюрная — пропуск двух должностных уровней при достаточно высокой скорости продвижения или существенное изменение сферы деятельности. в) Традиционная (линейная) — постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда…
Реферат Доводить до производителей потребности ОАО «Савушкин продукт» в разрезе всего ассортимента закупаемых материалов посредством проведения переговоров как с имеющимися поставщиками, так и с потенциальными, проведением конкурсов на закупку, направлением запросов в соответствующие инстанции; Выявлять новых производителей требуемых материалов и тары на зарубежных рынках с аналогичным качеством…
Реферат Более подробно проанализировав элементы модели Портера-Лоулера, можно лучше понять механизм мотивации. Уровень затрачиваемых человеком усилий зависит от ценности вознаграждения и того, насколько сам человек верит в эту связь. Достижение требуемого уровня результативности может повлечь внутренние вознаграждения, такие как чувство удовлетворения от выполненной работы, чувство компетентности…
Курсовая На вопрос, когда появилась новая женская профессия «стюардесса», у историков пассажирской авиации нет четкого ответа. Но во многих справочных изданиях первой в мире стюардессой называется американка Элен Черч (Ellen Church), дипломированная медсестра из штата Айова. Она сумела уговорить руководство Boeing Air Transport привлечь к работе женщин? медиков. В 1930 году для полетов отобрали восемь…
Курсовая Следует отметить, что на предприятии система служебно-профессионального роста присуща не только линейным руководителям, но и рядовым рабочим на различных участках цехов. Эта задача чрезвычайно важна. В связи с этим кадровые службы должны умело организовать совмещение личных планов рабочих и интересов производства. Внедрение системы управления служебно-профессиональным продвижением рабочих…
Курсовая Таким образом, определяют критический путь для проекта в целом. Применяя данный метод определяют наиболее длительнуюпоследовательность операций, учитывая их взаимосвязь, от начала проекта до его завершения. У задач, лежащих на критическом пути (критических задач), имеется нулевой резерв времени выполнения и при изменении их продолжительности меняются сроки всего проекта. По данной причине при…
Реферат Существующие модели формирования системы оплаты труда могут служить только альтернативными вариантами, требующими «примерки и подгонки» для конкретного предприятия. Слепое копирование или использование без тщательного анализа может иметь негативные последствия. Система оплаты из мотивационной модели может стать демотивационной. Неэффективная система компенсации может вызвать у работников…
Реферат Во многом успех определяют отличный сервис и оперативная работа персонала. Сегодня сочетание скорости и качества стало реальным благодаря возможностям автоматизации ресторана. Для успешной работы владельцу ресторана необходимо четко представлять себе, кто является завсегдатаем его заведения, какие блюда и напитки предпочитают клиенты, какие непопулярные блюда необходимо исключить из меню, в какой…
Отчёт Решение управленческих проблем требует сосредоточения внимания на мелочах, деталях, характеризующих эти проблемы, и инструментах их решения. Поскольку внимание отдельных руководителей концентрируется на ограниченном круге узких проблем, то трудно объединить их работу всеобъемлющим планом. Это привело к формированию концепции стратегического менеджмента. Однако сфера НИОКР при всех многих…
Реферат Основой стратегии УК предприятий является концепция, подразумевающая изменение культуры организации. Принцип удовлетворения требований и желаний клиента может найти прямое применение внутри самих компаний. Производственные требования должны соответствовать качеству работы проектного отдела. При этом производственный отдел предприятия является клиентом проектного отдела. В каждом отделе…
Реферат Силовые агрегаты: для привода буровых установок; силовой агрегат СА10−1 для привода буровых установок БУ-3200 ДГУ, БУ-5000 ДГУ; силовой агрегат СА-20 для привода для привода буровых установок Ф320ДХ, Ф400ДХ румынского производства; силовой агрегат СА-30 для привода буровых установок типа ЭД-86, НБО-Д; дизели для установки на карьерных самосвалах особо большой грузоподъемности; дизели для…
Реферат Развитие комплексного управления качества постепенно привело к внедрению в жизнь всеобщего управления качеством (ВУК) или тотального управления качеством (Total Quality Management — TQM). Всеобщее управление качеством— это философия организации, которая основана на стремлении к качеству и практике управления, приводящей к всеобщему качеству. Отсюда качество — это не то, что Вам приходится…
Реферат