Чтобы урегулировать коллективный трудовой спор могут быть использованы примирительные процедуры (к ним относятся примирительные комиссии, трудовой арбитраж или разрешение такого спора сторонами с участием посредника) и забастовка. Забастовкой называют временный добровольный отказ работников от выполнения своих трудовых обязанностей (полностью или частично). В урегулировании коллективных трудовых споров также участвует служба, которая является государственным органом, компетенция которой определена названным Федеральным законом и Положением о службе по урегулированию коллективных трудовых споров (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. N 468).Международно-правовые акты о правах человека регламентируют право на забастовку к сфере внутреннего законодательства. Это значит, что законодатель имеет право определить, когда и при каких условиях такой способ разрешения спора возможен, а когда нет. В этом случае имеется в виду обязанность законодателя при регулировании порядка проведения забастовок предусмотреть процедуру необходимого согласования между защитой профессиональных интересов, средством которых является забастовка, и соблюдением общественных интересов, которым ею может быть причинен ущерб или нарушены права других граждан. Из анализа действующего российского законодательства видно, что оно весьма несовершенно. Поэтому, участвуя в работе Российской трехсторонней комиссии, аналогичных комиссий, созданных в субъектах Федерации, профсоюзы должны смелее ставить вопросы о внесении изменений в законодательство, принятии новых законов в социально-трудовой сфере, которые будут направлены на защиту и обеспечение конституционных прав и свобод в сфере труда, реализацию права на индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Список литературы
Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юрист, 2003
Трудовой кодекс Российской Федерации. № 197-ФЗ от 30.
12.2001г.// Российская газета от 31 декабря 2001 года № 256.Федеральный закон Российской Федерации «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ// РГ от 30 ноября 1995 г. № 224.Специальная литература
Гусов К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М.: Издательство Проспект, 2004 г. — 305 с. Российское трудовое законодательство.
Сборник нормативных актов с комментариями проф. Ю. П. Орловского. В 2-х томах. Том 2.
— М.: Издательская группа ИНФРА-М — НОРМА, 2002. — 640с. Трудовое право / Под ред. О. В. Смирнова — М.: Издательство «Проспект», 2005.
— 528с.
