Другие работы
Самый мощный ресурс любой организации — люди. Найти двух абсолютно одинаковых людей практически невозможно. Все мы разные. Каждый обладает своими убеждениями и ценностями, индивидуально воспринимает мир и происходящие в нем события, по-своему думает, усваивает и осмысливает полученную информацию, то есть имеет отличающуюся от других мыслительную карту. С одной стороны, различие в восприятии…
Реферат Теория рациональной самоорганизации в социально-экономических системах является одним из направлений формирующейся в настоящее время синергетической теории управления. В. Некрасов считает, что «синергетическая теория управления — это, в первую очередь, теория несилового управления, не противоречащего естественному движению объекта». Значительные результаты в построении этой теории достигнуты…
Реферат Компьютерная революция привела к существенным изменениям в обработке информации в организациях. Одно из исследований в области практики управления показало, что электронная обработка данных и информационно-управляющие системы — это два наиболее широко применяемые в управлении инструмента. Их используют девять из десяти компаний. По имеющимся оценкам, к началу 90-х годов 60% рабочих мест в США…
Реферат Принятие решений в сфере слияний и поглощений является одной из наиболее актуальных тем для современного топ-менеджера в нашей стране. Масштабы современного мирового рынка слияний и поглощений не оставляют сомнений в крайней важности грамотного ведения подобных сделок нашими специалистами, ведь слияние/поглощение всегда потенциально рискованно как со стороны менеджмента компании-покупателя, так…
Дипломная При возникновении нерегламентированных перерывов сотрудник должен свести к минимуму потери рабочего времени, отложив решение личных вопросов на время отдыха. Важным документом для закрепления культуры в организационной памяти является ее история, которая описывается с акцентом на стратегические задачи компании на каждом из этапов ее развития и ключевую роль топ-менеджмента в достижении компанией…
Дипломная На рубеже XIX—XX вв. и в первом десятилетии XX в. идея самоуправления получила свое дальнейшее развитие уже в труппах императорских театров. В 1899 г. актеры Малого театра, недовольные театральным начальством, «повинным» в падении интереса к театру, посчитали единственным выходом «непосредственное привлечение их самих, премьеров труппы, к составлению репертуара и распределению ролей с тем, чтобы…
Реферат В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является проблема в области работы с персоналом. Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом: организация методов и процедур отбора персонала; разработка научных критериев их оценки; научный подход к анализу потребностей в персонале; продвижение…
Реферат Должностные обязанности: Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное…
Отчёт По российскому законодательству это субъекты, занимающиеся деятельностью по производству, реализации либо приобретению товаров частные, государственные, муниципальные и иные предприятия, акционерные общества и товарищества, союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения предприятий, а также иные объединения (организации) и учреждения, пользующиеся правами…
Реферат Миссия не должна нести в себе конкретные указания относительно того, что, как и в какие сроки следует делать организации. Она задает основные направления движения организации, расположение организации к процессам и явлениям, протекающим внутри ее. Очень важно, чтобы миссия была сформулирована предельно ясно для того, чтобы она была легко понятна всем субъектам, взаимодействующим с организацией…
Реферат И еще один важный вывод, к которому подводит станковая задача: оптимизация возможна лишь по верхнему уровню управления для всей производственной системы в целом. В данном случае это означает, что мы получили оптимальный план лишь для всех трех станков вместе. А для каждого в отдельности? Туг оптимальности может и не быть. Так, в нашей задаче оптимальный план явно не понравится станочнику…
Реферат Из-за длительной и монотонной работы на компьютере сотрудники Банка испытывают психологический и физический дискомфорт. Следовательно снижается эффективность их работы, поэтому, чтобы снизить психологическую и физическую нагрузку, возможно введение дополнительного 10−15 минутного перерыва (кроме обязательного, установленного законом), которым сотрудник сможет распоряжаться по своему усмотрению…
Реферат Описание объекта в закупочной документации должно содержать только функциональные, технические и эксплуатационные характеристики. Не допускается включать требования в отношении товарных знаков, патентов, фирменных наименований, наименований производителя и т.н. При необходимости можно указывать наименования товаров, поставка которых не является предметом контракта, при обязательном добавлении…
Реферат Если в организации используется сдельная форма оплаты труда, то заработная плата работника начисляется на основании нарядов или других документов на выполненные в течение месяца работы в соответствии с утвержденными нормами выработки и расценками. Труд работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, оплачивается на условиях, предусмотренных этими договорами и сметами…
Реферат Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой…
Реферат