Другие работы
На предприятии ООО «Винотека» окладно-премиальная система оплаты труда. При окладно-премиальной системе заработок зависит не только от оплаты по прямым окладным расценкам, но и от выплачиваемой премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей. ООО «Винотека» должен давать возможность зарабатывать. При таком переходе часто проблемы между отделами…
Реферат Прежде чем рассматривать основные направления экономии издержек, необходимо сделать одно существенное замечание. Дело в том, что сама деятельность предприятия по обеспечению экономии затрат в подавляющем большинстве случаев требует затрат труда, капитала и финансов. Затраты по экономии издержек тогда эффективны, когда рост полезного эффекта (в самых разнообразных формах) превысит затраты…
Реферат Управление экономической устойчивостью в условиях кризиса характеризуется как обобщенное понятие, означающее новое направление управленческой науки, связанное с изучением приемов и методов, позволяющих предотвратить банкротство, с другой — оно трактуется как микроэкономический процесс, представляющий собой совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной…
Реферат Управление временем (тайм-менеджмент, time management, организация времени) — это технология организации времени и повышения эффективности его использования. В некотором роде это не столько набор техник, сколько стиль жизни и философия ценности времени в быстром потоке информации и постоянно меняющемся мире Принципы менеджмента — это фундаментальные истины (или то, что считается истиной…
Реферат Самой известной ОСУ является иерархическая, или бюрократическая (механистическая), где выделяют линейную, функциональную, линейно-функциональную и дивизиональную структуры. В иерархической организации большое значение придается стандартизированным правилам, процедурам и нормам, обеспечивающим надлежащее выполнение сотрудниками своих задач, в связи с чем бюрократическая организация утрачивает…
Реферат Отечественные ученые внесли значительный вклад в становление и развитие теории и практики управления в нашей стране. В истории менеджмента получают большую известность труды таких ученых, как А. А. Богданов, А. К. Гастев, О. А. Ерманский, П. М. Керженцев. Построение социализма в СССР потребовало создания новой общественной организации управления социалистическим производством. Среди ученых…
Шпаргалка Среди подобных рекомендаций по снижению уровня стрессов, формулируемых современной управленческо — психологической мыслью, встречаются и довольно неожиданные, идущие в разрез с общепринятыми представлениями. Так, например, широко распространено убеждение, что достаточно надежной защитой от стрессов, получаемых на работе, служит крепкая семья, «прочный тыл», в которой атакуемый служебными…
Реферат Первый уровень. Это стадия, где секция, набор и ведение личных дел персонала осуществляется службой управления персоналом, которая исключительно сама выполняет задачи, связанные с административным управлением. Никакой стратегии или политики в отношении персонала нет. Дирекциям руководящий состав сохраняют за собой основную ответственность и компетенцию относительно выполнения функции управления…
Реферат Обобщенно субъектами оценки можно назвать тех, кто осуществляет процесс оценки. Ими могут быть отдельные лица, социальные группы и социальные институты. Говоря о субъектах оценки, часто не разделяют субъектов, принимающих решения по персоналу, от субъектов, проводящих эту оценку. В первом случае речь идет о наделенных определенными полномочиями субъектах, которые могут сами непосредственно…
Контрольная В настоящее время в компании используется рационалистический тип рекламной стратегии. В существующих рекламных слоганах и обращениях доминирует вербальная информация, т. е. рационалистическая реклама что-то сообщает о свойствах товара и тем самым расширяет знания потребителя о товаре и формирует у него предрасположенность к восприятию рекламируемых свойств. Основной критерий для оценки…
Реферат На предприятии имеет место рост оплаты труда, который, однако меньше, чем планировалось. В целом по результатам опроса 78% работников предприятия не довольно уровнем оплаты труда и считают ее размер явно недостаточной. Большинство из тех, кто не доволен существующей оплатой труда считают ее несправедливой и не учитывающей их личные заслуги и собираются в будущем искать новую работу 35…
Дипломная Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно): Хороший коллектив, Престиж компании, Достойная зарплата, Гибкий рабочий график, Возможность самореализации, Перспективы роста, Близость от дома, Стабильность работы, Решение сложных задач, Получение новых навыков. Для того, чтобы интервью давало качественные результаты…
Реферат Отчета о прибылях и убытках" (ф. № 2), приложений к ним и пояснительной записки, а также аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации. Аудиторское заключение включается в годовую отчетность в том случае, если организация в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту. Обычно приложения к бухгалтерскому балансу и отчету…
Дипломная Менеджмент — по-русски «управление» — это функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров — это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Решения менеджеров, подобно…
Курсовая В последнее время в мире, особенно среди операторов быстрого обслуживания, популярным стало так называемое качественное ценообразование (постепенно оно начинает применяться и в России). Этот вид ценообразования появился в США в процессе конкурентной борьбы гигантов индустрии фаст фуд из практики снижения наценки и уменьшения цены блюда, не затрагивающей качества ингредиентов. Первыми в войну…
Дипломная