Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / П. Ф. Друкер — М.: Вильямс, 2010.- 220 с. Положение о кадровом резерве на должности руководителей ОАО «УОМЗ». Борисов, Е. Ф. Основы экономики: Учебное пособие/ Е. Ф. Борисов. Инновационный менеджмент/под ред. В. М. Аньшина, А. А. Дагаева. Маслоу А. Мотивация личности. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2009.-104с. Котлер, Ф. Основы маркетинга. /Ф. Котлер… Читать ещё >

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. Основы управления персоналом
    • 1. 1. Сущность и системной модели
    • 1. 2. Методы управления персоналом организации
  • 2. Общие сведения о компании ОАО «УОМЗ»
  • 3. Анализ системы управления персоналом и пути ее совершенствования
    • 3. 1. Кадровый анализ ОАО «УОМЗ»
    • 3. 2. Основные проблемы управления персоналом в организации объекта
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Постановление Минтруда России от 31.

12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Трудовой кодекс Российской Федерации 2012;2013гг.

Методика отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в ОАО «УОМЗ»

Положение об оплате труда работников ОАО «УОМЗ»

Положение об отделе по работе с персоналом Положение о единовременном премировании работников ОАО «УОМЗ»

Положение о кадровом резерве на должности руководителей ОАО «УОМЗ»

Положением о порядке подбора, приема, перевода и увольнения персонала в ОАО «УОМЗ»

С.Ю. Трапицына Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособиеСПб «книжный дом», 2010. -240с.

Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов — М: ЮНИТИ, 2011. —560 с.

Беляцкий Н.П. — Управление персоналом: Учебное пособие — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2010. — 352 с.

Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: Норма, 2009. — 448 с.

Котлер, Ф. Основы маркетинга. /Ф. Котлер. — Вильямс, 2010. 567с.

Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого решения: Учебное пособие. — М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2010., 198 с.

Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом. — Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. 2010. — 200 с.

Маслоу А. Мотивация личности. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2009.-104с.

Борисов, Е. Ф. Основы экономики: Учебное пособие/ Е. Ф. Борисов.

М.:Юрайт-Издат, 2009.-316с.

Инновационный менеджмент/под ред. В. М. Аньшина, А. А. Дагаева.

М.:Дело, 2010;584 с.

Котлер, Ф. Основы маркетинга/ Ф.Котлер.

М.:ИД «Вильямс», 2011. 656с.

Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2012. — 416 с.

Стаут Л. У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера — М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2010. — 536 с.

Всеобщее управление на основе качества: учеб. пособие/ Ю. С. Карабасов, А. И. Кочетов, В. П. Соловьев, Л. А. Дубровина. — М.: МИСиС, 2010. — 145 с.

Статья доктора экономических наук Л. И. Евенко в учебнике «Основы менеджмента» /Майкл Мескон, Франклин ХэдоуИздательство «ДЕЛО» — 2010;91с.

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / П. Ф. Друкер — М.: Вильямс, 2010.- 220 с.

Положение о единовременном премировании работников ОАО «Технопарк-Орбита»

Показать весь текст

Список литературы

  1. Постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации 2012−2013гг.
  3. Методика отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в ОАО «УОМЗ»
  4. Положение об оплате труда работников ОАО «УОМЗ»
  5. Положение об отделе по работе с персоналом
  6. Положение о единовременном премировании работников ОАО «УОМЗ»
  7. Положение о кадровом резерве на должности руководителей ОАО «УОМЗ»
  8. Положением о порядке подбора, приема, перевода и увольнения персонала в ОАО «УОМЗ»
  9. С.Ю. Трапицына Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие- СПб «книжный дом», 2010. -240с.
  10. Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов — М: ЮНИТИ, 2011. —560 с.
  11. Н.П. — Управление персоналом: Учебное пособие — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2010. — 352 с.
  12. .М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: Норма, 2009. — 448 с.
  13. , Ф. Основы маркетинга. /Ф. Котлер. — Вильямс, 2010.- 567с.
  14. Р.А. Разработка управленческого решения: Учебное пособие. — М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2010., 198 с.
  15. Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом. — Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. 2010. — 200 с.
  16. А. Мотивация личности. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2009.-104с.
  17. , Е.Ф. Основы экономики: Учебное пособие/ Е. Ф. Борисов.-М.:Юрайт-Издат, 2009.-316с.
  18. Инновационный менеджмент/под ред. В. М. Аньшина, А. А. Дагаева.-М.:Дело, 2010−584 с.
  19. , Ф. Основы маркетинга/ Ф.Котлер.-М.:ИД «Вильямс», 2011.- 656с.
  20. В.А. Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2012. — 416 с.
  21. Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера — М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2010. — 536 с.
  22. Всеобщее управление на основе качества: учеб. пособие/ Ю. С. Карабасов, А. И. Кочетов, В. П. Соловьев, Л. А. Дубровина. — М.: МИСиС, 2010. — 145 с.
  23. Статья доктора экономических наук Л. И. Евенко в учебнике «Основы менеджмента» /Майкл Мескон, Франклин Хэдоу- Издательство «ДЕЛО» — 2010−91с.
  24. П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / П. Ф. Друкер — М.: Вильямс, 2010.- 220 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ