Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда

Дипломная: Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда
Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Данная дипломная работа состоит из трех глав. В первой главе изучаются теоретические аспекты учета расходов на оплату труда. Во второй главе дана краткая характеристика предприятия ООО «ТБ Консалтинг», исследуется методика учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии, особенности учета удержаний из заработной платы. В третьей главе проводится анализ и аудиторская проверка заработной… Читать ещё >

Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Содержание
  • Введение
  • Глава 1. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда
    • 1. 1. Системы и формы оплаты труда
    • 1. 2. Документальное оформление операций по оплате труда и расчёт среднего заработка
    • 1. 3. Бухгалтерский учёт начислений, выплат и удержаний
    • 1. 4. Нормативно-правовое регулирование вопросов по оплате труда в РФ
  • Глава 2. Учёт, анализ и аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ТБ Консалтинг»
    • 2. 1. Общая характеристика деятельности ООО «ТБ Консалтинг»
    • 2. 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТБ Консалтинг»
    • 2. 3. Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ТБ Консалтинг»
  • Глава 3. Аудит основных элементов заработной платы ООО «ТБ Консалтинг»
    • 3. 1. Анализ заработной платы в ООО «ТБ Консалтинг»
    • 3. 2. Аудит заработной платы в ООО «ТБ Консалтинг»
    • 3. 3. Рекомендации по учету расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТБ Консалтинг»
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложения

Объектом исследования в рамках данной дипломной работы выступает современное предприятие ООО «ТБ Консалтинг». ООО «ТБ Консалтинг» является юридическим лицом — коммерческой организацией и создано на основании добровольного решения учредителей. ООО «ТБ Консалтинг» — это надежная компания, которая приняла за основу свой деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества услуг. Основная специализация — оказание бухгалтерских услуг. Предметом исследования является организация учета начислений и удержаний из заработной платы.

В качестве источников информации для написания данной дипломной работы были использованы формы бухгалтерской отчетности Бухгалтерский баланс, Отчет о финансовых результатах, прочие первичные документы и учетные регистры по учету труда и заработной платы на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета расходов на оплату труда, а также учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, таких авторов как Агафонова М. Н., Бородина В. В., Гришенко М. Н., Данилевский Ю. А., Шапигузов С. М., Кочинев Ю. Ю., Петров А. В., Подольский В. И., Рахманова С.Ю.

Данная дипломная работа состоит из трех глав. В первой главе изучаются теоретические аспекты учета расходов на оплату труда. Во второй главе дана краткая характеристика предприятия ООО «ТБ Консалтинг», исследуется методика учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии, особенности учета удержаний из заработной платы. В третьей главе проводится анализ и аудиторская проверка заработной платы и разрабатываются рекомендации по совершенствованию учета на предприятии.

Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения качества учета.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
  2. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
  3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 02.04.2014);
  5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
  6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
  7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «О минимальном размере оплаты труда»;
  8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (28.12.2013)
  9. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ от 30.12.2008 принят Государственной Думой РФ 24.12.2008.
  10. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 (02.04.2014)
  11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012)
  12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012)
  13. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010) «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н.
  14. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010) «Модифицированное мнение в аудиторском заключении», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н.
  15. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
  16. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
  17. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
  18. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
  19. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
  20. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
  21. М.Н. Оптовая и розничная торговля. — М.: Бератор-Пресс, 2010 — 160 с.
  22. М.Н., Акимова В. Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 — 479 с.
  23. Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О. В., Мельник М. В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.
  24. Л.М. Основы аудита. — Ростов на Дону: Феникс, 2009. — 192 с.
  25. Ю.А., Комиссарова И. П. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.-527с.
  26. А.С., Безруких П. С. Бухгалтерский учет. — М: Бухгалтерский учет, 2011.-719с.
  27. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М. Н. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 592 с.;
  28. Е.В. Заработная плата в 2012 году. — М.: Эксмо, 2012. — 736с.
  29. Ю.А., Шапигузов С. М., Ремизов Н. А., Старовойтова Е. В. Аудит. — М.: ИД ФБК -ПРЕСС, 2010. — 544с.
  30. Г. Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. — 2011. — 896 с.
  31. В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Проспект, 2010 — 424с.
  32. Ю.Ю. Аудит: теория и практика. — СПб.: Питер, 2010. — 394с.
  33. Кравченко Л. И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009.-512с.
  34. О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 — 528с.
  35. Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008
  36. В.Ф. Современный бухгалтерский учет. — М.: Бухгалтерский учет, 2012. — 792с.
  37. В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. -5-е изд., стер. -М.: КНОРУС, 2009. -320с.
  38. Подольский В.И.: Аудит: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2011. — 774с.
  39. С.Б. Финансовый менеджмент. — Н. Новгород: НОВО, 2009. — 285 с.
  40. С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. -М.: Омега-Л, 2010. — 256с.;
  41. Г. В. Финансовый анализ: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 536 с.
  42. М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М. Е. Сорокиной. -М.: Вузовский учебник, 2009. — 301 с.
  43. , А.В. Современная дидактика: Учебник. — СПб.: Питер, 2001. — 544 с.
  44. . А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
  45. Е.Г., Иванова Н. А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204 761/read
  46. Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. — 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
  47. http://www.consultant.ru/online/base/ - Справочно-правовая система.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!