Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Проведение системного анализа на примере организации

Курсовая: Проведение системного анализа на примере организации
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Введение. Применение методики системного анализа для решения проблем организации3. 1. Выявление проблемы организации. Общая характеристика исследуемой организации. Список использованных источников. Проектирование организации для достижения поставленной цели. Формулировка общей цели и ее декомпозиция. Методы системного анализа и возможности их применения в организации. Заключение. Читать ещё >

Проведение системного анализа на примере организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Общая характеристика исследуемой организации
  • 2. Методы системного анализа и возможности их применения в организации
  • 3. Применение методики системного анализа для решения проблем организации
    • 3. 1. Выявление проблемы организации
    • 3. 2. Формулировка общей цели и ее декомпозиция
    • 3. 3. Проектирование организации для достижения поставленной цели
  • Заключение
  • Список использованных источников

Оптнера [2, c.87].

К методам системного анализа относятся следующие методы: метод «мозгового штурма», метод экспертных оценок, метод «Дельфи», метод «дерева целей», морфологические методы.

Дальнейшее развитие системный анализ получил в трудах зарубежных и отечественных ученых, таких как

Акофф Р., Бир С., Винер Р., Месарович М., Гэйн К., Сарсон Т., Клиланд Д., Кинг В., Перегудов Ф. И. Тарасенко Ф.П., Юдин Б. Г., Валуев С. А., Губанов В. А., Захаров В. В., Коваленко А.Н.

Объект работы — ООО Торговая сеть «Семь дней».

Предмет работы — применение методов системного анализа в ООО Торговая сеть «Семь дней».

Цель работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов применения системного анализа в упрвлении организацией.

Цель определила постановку и решение следующих задач:

— рассмотреть понятие и сущность системного анализа;

— изучить методы системного анализа;

— исследовать деятельность ООО Торговая сеть «Семь дней»;

— выявить проблемы в деятельности ООО Торговая сеть «Семь дней»;

— применить методы системного анализа в целях решения проблем ООО Торговая сеть «Семь дней».

При написании работы применялись методы анализа и синтеза, дедукции и индкции, сравнения, обобщения, моделирования.

Работа содержит введение, основное содержание, заключение, список использованных источников.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М., Изд-во МГУ, 2011.- 416 с.
  2. Грейсон Дж.К.Американский менеджмент вXXI веке: учебное пособие/ Дж.К. Грейсон, К. О’Дел — М., Экономика, 2011.- 381 с.
  3. Э.С. Высокоэффективный менеджмент:учебное пособие/Э.С. Гроув. — М.: «Филинъ», 2012. — 280 с.
  4. И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта: учебное пособие/ И. Б. Дуракова. — М.: Центр, 2011. — 160 с.
  5. С.А. Основы теории человеческого капитала:учебное пособие/ С. А. Дятлов. — С-Пб., Изд-во УЭФ, 2011.-298 c.
  6. П. Поведение человека в организациях:монография/ П. Дизель, У. МакКинси, Д.Ренан. — М.: Дело, 2011.- 207 с.
  7. A.B. Скрытые возможности коллектива/Журавлев A.B.// Консультант директора. — 2011.- № 2.- С. 15−19.
  8. A.В. Понимание «коллективного субъекта»: основные подходы в психологии/ A.В. Журавлев // Индивидуальный и групповой субъекты в изменяющемся обществе. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2011. С. 68−70.
  9. С.Б. Мотивация труда: учебное пособие/ С. Б. Каверин. — М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2010.-224 с.
  10. А.Я. Основы управления персоналом организации: учебное пособие/ А. Я. Кибанов. — М.:ИНФРА, 2010- 356 с.
  11. Е. В. Эффективное управление персоналом как условие создания конкурентных преимуществ организации: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05./Е. В. Кормилицына. — Воронеж: ВГТА, 2010. — 22 с.
  12. Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: монография/ Г. Кунц, С. О'Доннел. — М.: Прогресс, 2010. — 302 с.
  13. П.В. Российская государственная служба: дефицит профессионализма/ П.В.Малиновский// Управление персоналом.- 2011.- № 4.- С. 22−27.
  14. В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение: монография/ В. Я. Платов. — М.: Профиздат, 2010. — 192с.
  15. В.А. Управление персоналом в Японии: учебное пособие/В.А.Пронников, И. Д. Ладанов. — М.: Наука, 2009. — 207 с.
  16. В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие/ В. А. Спивак. — М.: ЭКСМО, 2010.-694с.
  17. Управление персоналом: учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 422 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!