Представительские расходы предприятием не осуществлялись. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям ведется на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», который предназначен для обобщения информации по расчетам с персоналом организации, кроме расчетов по оплате труда, а также по подотчетным и депонированным суммам.
По дебету счета 73 отражается задолженность работников, а по кредиту счета 73 — ее погашение. Если организация осуществляет расчеты с персоналом по займам, то в бухгалтерском учете (на основании распоряжения администрации и кассовых документов) будут произведены следующие записи:
Дт 73.1 Кт 50, 51 — выдан заем (ссуда) работнику за счет средств организации;
Дт 50, 70 Кт 73.1 — погашена задолженность по займу работником.
Расчеты по возмещению материального ущерба учитываются на счете 73.2 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — это расчеты за ущерб, причиненный работниками данной организации в результате хищений, брака, недостач и т. д. Подобные расчеты производятся на основании распоряжения руководителя организации либо по решению суда и регламентируются ст. 238−250 ТК. Например, при выявлении недостачи материалов в бухгалтерском учете необходимо произвести следующие записи:
Дт 94 Кт 10 — на сумму выявленной недостачи по фактической себестоимости;
Дт 73.2 Кт 94 — недостача отнесена на виновное лицо.
При взыскании недостачи по рыночной цене разница между рыночной и фактической себестоимостью недостачи отражается записью:
Дт 73.2 Кт 98.
Эта разница будет отнесена на финансовые результаты того периода, в котором будет произведено фактическое возмещение материального ущерба:
Дт 50, 70 Кт 73.2
Дт 98 Кт 91.
1.
Аналитический учет ведется по каждому работнику. При расчетах с подотчетными лицами на предприятии ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ», если работник не израсходовал аванс и не вернул по истечении установленного срока денежные средства в кассу организации, то остаток невозвращенного аванса должен быть отнесен на счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
Дт 94 Кт 71.1 — 50 руб. — отражена сумма невозвращенного аванса.
В дальнейшем сумма неизрасходованного аванса может быть удержана из заработной платы работника. При этом в учете делается проводка:
Дт 70 Кт 94 — 50 руб. — удержана задолженность по подотчету из заработной платы работника;
При погашении работником суммы долга по подотчету можно также использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Например, если подотчетное лицо внесло деньги в кассу после просрочки:
Дт 94 Кт 71.1 — 50 руб. — отражена сумма невозвращенного аванса;
Дт 73 Кт 94 — 50 руб. — начислена задолженность по подотчету;
Дт 50 Кт 73 — 50 руб. — возврат неиспользованной подотчетной суммы;
В том случае если по авансовому отчету утвержден перерасход средств, то подотчетному лицу осуществляют их возврат:
Дт 71.1 Кт 50.1 — возврат перерасхода подотчетных сумм.
Таким образом, изучив порядок учета расчетов по товарным и нетоварным операциям было установлено, что учет ведется в соответствии с законодательством, применяется правильная корреспонденция счетов. Все суммы соответствуют первичным документам. Было выяснено, что аналитический учет расчетов с покупателями, поставщиками, подотчетными лицами достаточно информативный. Недостатками же учета является отсутствие аналитического учета по счетам 66, 67 и 70, а также отсутствие графика документооборота.
3. Направления повышения качества учета расчетов по товарным и нетоварным операциям
3.
1. Совершенствование бухгалтерского учета на предприятии
Изучение учета расчетов по товарным и нетоварным операциям на предприятии ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» выявило ряд недостатков, в частности отсутствие аналитического учета по счетам 66, 67, 70. В качестве рекомендаций по совершенствованию можно предложить повысить эффективность учета расчетов за счет разработки плана счетов. Для оптимизации учета заработной платы необходимо в рабочем плане счетов открыть к счету 70 субсчета для получения более достоверной и полной информации. Данные дополнения в рабочий план счетов позволят более точно отслеживать направление и характер выплат и удержаний, получать более полную и достоверную информацию (см. таблица 3.1).
Таблица 3.1
Дополнения в рабочий план счетов по счету 70
Наименование счета № счета Наименование субсчета Субсчета второго порядка Субсчета 3-го порядка Расчеты с персоналом по оплате труда 70 1. Заработная плата 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 2. Отпускные 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 3. Пособия 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад 6. Бухгалтерия По сотрудникам Продолжение таблицы 3.1 4. НДФЛ 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 5. По исполнительным листам 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 6. Прочие удержания 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам Тогда данные, формируемые на счетах, позволят формировать информацию, полезную заинтересованным пользователям. Дополнения в план счетов к счету 66, 67 представлены в таблице 3.
2.
Таблица 3.2
Дополнения в рабочий план счетов по счету 66, 67
Счет Субсчет первого порядка Субсчет второго порядка Субсчет третьего порядка 66 «Краткосрочные кредиты и займы» 1. Краткосрочные кредиты 1.
1. Кредиты банка, А 1.
2. Кредиты банка Б 2. Краткосрочные займы 2.
1. Займы в денежной форме 2.
1.1. Займы от юридических лиц 2.
1.2. Займы от физических лиц 2.
2. Займы в натуральной форме 2.
2.1. Займы от юридических лиц
2.
2.2. Займы от физических лиц 3. Облигационные займы 67 «Долгосрочные кредиты и займы» 1. Долгосрочны кредиты 1.
1. Кредиты банка, А 1.
2. Кредиты банка Б Продолжение таблицы 3.2 2. Долгосрочные займы 2.
1. Займы в денежной форме 2.
1.1. Займы от юридических лиц 2.
1.2. Займы от физических лиц 2.
2. Займы в натуральной форме 2.
2.1. Займы от юридических лиц
2.
2.2. Займы от физических лиц 3. Облигационные займы Такая детализация субсчетов позволит эффективно организовать аналитический учет, а соответственно повысить качество формируемой информации.
Что касается совершенствования первичного учета, то необходимо утвердить график документооборота (см. табл. 3.3 и 3.4).
Таблицы 3.3
График документооборота по учету труда и заработной платы Наименование документа Приказ (распоряжение) о приеме на работу Личная карточка Штатное расписание Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику График отпусков Код формы Т-1 Т-2 — Т-5 — Т-7 Количество экземпляров 1 Ответственный за составление Работник отдела кадров, ответственный за прием и увольнение Бухгалтер Документы, на основании которых составляются данные Заявление работника Приказ о приеме работника на работу, анкетные данные работника Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единая тарифная сетка, организационная структура организации Заявление работника Срок составления Не позднее первого рабочего дня принимаемого работника Сразу после приема работника на работу и при наличии изменений На дату создания организации и при внесении изменений При переводе работника За три дня до начала отпуска Ежегодно не позднее 5 января предыдущего года Ответственный за проверку Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок проверки Один день со дня составления Кто утверждает (подписывает) Руководитель организации Главный бухгалтер Руководитель, главный бухгалтер Руководитель организации Руководитель организации, Главный бухгалтер Срок утверждения В день составления Куда передается В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) В отдел кадров В отдел кадров, бухгалтерию В отдел кадров В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) Срок передачи Не позднее следующего дня после подписания Документы, в которых производятся записи Трудовая книжка (запись о приеме на работу) — — Трудовая книжка, личная карточка, лицевой счет Лицевой счет — Документы, составляемые на основании данного Личная карточка формы Т-2, лицевой счет работника формы Т-54 — Расчетная или расчетно-платежная ведомость — Расчетная или расчетно-платежная ведомость — Место хранения Бухгалтерия Ответственный за хранение Главный бухгалтер Срок хранения 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки Таблицы 3.4
График документооборота по учету труда и заработной платы Наименование документа Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора Табель учета использования рабочего времени Расчетно-платежная ведомость Расчетная ведомость Платежная ведомость Журнал регистрации платежных ведомостей Код формы Т-8 Т-13 49 Т-51 Т-53 — Количество экземпляров 1 Ответственный за составление Бухгалтер Бухгалтер Документы, на основании которых составляются данные Заявление работника, окончание срока контракта Табельный учет, листки нетрудоспо-собности, справки и т. д. Первичные документы по учету выработки — наряды, рапорты о выработке, раскройные карты; по учету фактически отработанного времени — Табель учета использования рабочего времени формы Т-13 Расчетная ведомость формы Т-51 Расчетно-платежная ведомость формы Т-49, платежная ведомость формы Т-53 Срок составления Не позднее последнего рабочего дня увольняемого работника Ежедневно в рабочие дни За три дня до срока выплаты заработной платы, согласованного с банком За один день до выплаты заработной платы Ответственный за проверку Главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок проверки Один день со дня составления Кто утверждает (подписывает) Руководитель организации Главный бухгалтер Руководитель, главный бухгалтер Главный бухгалтер Руководитель, главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок утверждения В день составления Куда передается В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) В бухгалтерию В кассу В бухгалтерию Срок передачи Не позднее следующего дня после подписания Документы, в которых производятся записи Трудовая книжка (запись об увольнении), лицевой счет — Лицевой счет формы Т-54, журнал регистрации платежных ведомостей Лицевой счет формы Т-54 Лицевой счет формы Т-54, журнал регистрации платежных ведомостей — Документы, составляемые на основании данного — Расчетная или расчетно-платежная ведомость Лицевой счет, чек в банк, расходный кассовый ордер на выданную сумму Платежная ведомость, лицевой счет Расходный кассовый ордер на выданную сумму — Место хранения Отдел кадров Бухгалтерия Касса Бухгалтерия Касса Бухгалтерия Ответственный за хранение Главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок хранения 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки. При отсутствии лицевых счетов — 75 лет 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки Также в качестве мероприятий по повышению качества учета ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» можно предложить:
1. Регулярное проведение инвентаризаций.
В ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» полная инвентаризация проводится только в установленные законом сроки. Для совершенствования учета необходимо проводить инвентаризацию через запланированные промежутки времени с целью обеспечение соответствия данных бухгалтерского учета фактическому наличию задолженности. В связи с этим рекомендуется проводить полную инвентаризацию раз в пол года, а сверку наличия задолженности и данных учета — в начале каждого квартала. Для этого необходимо утвердить график проведения инвентаризации и сверок.
Отразим необходимые мероприятия на рис. 3.
1.
Рис. 3.
1. Мероприятия по разработке порядка проведения инвентаризаций
2. Улучшение аналитического и управленческого учета производственных запасов.
На данный момент в ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» используется программа 1С: Предприятие, версия 8. Для совершенствования организации учета расчетов по товарным и нетоварным операциям ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» необходимо внедрить более удобную и совершенную программу автоматизации первичного учета и процесса сбора информации. Более оптимальным будет внедрение 1С: Предприятие, версия 8.
2. Во-первых это будет экономичнее, чем приобретение новой (совершенно иной) программы, и с точки зрения затрат на приобретение, и с точки зрения временных затрат на обучение.
Во-вторых, данная программа будет более удобна для деятельности ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» чем прежняя версия, т.к. помимо перечисленных достоинств, в программе можно сформировать управленческие отчеты и аналитику в различных разрезах, в программу включена возможность планирования и бюджетирования. Следовательно, версия 8.2 обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия. Все предложенные мероприятия приведут к повышению качества учета расчетов по товарным и нетоварным операциям.
3.
2. Направления совершенствования работы бухгалтерии предприятия с целью повышения качества учета
В первую очередь, на качество учета оказывает влияние работа бухгалтерской службы. Для повышения качества работы данного отдела необходимо:
а) нанимать высококвалифицированных специалистов с высшим бухгалтерским образованием и опытом работы на свободные и вновь образуемые вакансии;
б) необходимо организовывать для работников бухгалтерии курсы повышения квалификации, что позволит расширить имеющиеся и приобрести дополнительные навыки учетной работы, ознакомится с изменениями в законодательстве, изучить порядок применения их на практике. Организация семинаров и курсов повышения квалификации позволит существенно сократить ошибки в учете и отчетности, в том числе и в учете расчетов с дебиторами и кредиторами, а соответственно и в определении налоговой базы, что позволит не только сделать отчетность более достоверной, но и избежать проблем и спорных вопросов с налоговыми органами;
в) на качество работы бухгалтерии существенное влияние оказывает четкое распределение обязанностей. Так не редко бывает, что работники бухгалтерии не знают, кто должен выполнять тот или иной этап учетной работы, заполнять и регистрировать документы, что приводит к потере рабочего времени и снижению эффективности работы. Бывает, что бухгалтеры дублируют обязанности друг друга, что также ведет к снижению качества работы, возникновению ошибок, снижению производительности труда и качества учета и отчетности. Для того, что бы избежать данных проблем, повысить качество учета и отчетности, производительности труда необходимо утвердить должностные инструкции и осуществлять контроль за их соблюдением. Это позволит избежать дублирования обязанностей, будет способствовать четкому распределению функций, что позволит существенно повысить качество работы бухгалтерии, а соответственно и положительно повлияет на качество учета, в том числе и расчетов с дебиторами и кредиторами.
г) производительность труда бухгалтерской службы является важным фактором в эффективности учетной работы, поэтому для сотрудников бухгалтерии необходимо разрабатывать планы работы (сроки составления внутренней и внешней отчетности, сроки формирования промежуточного и итогового финансового результата, сроки расчета налогов и составления деклараций) и внедрить систему премирования за исполнение планов. Например, исполнение сроков сдачи годовой отчетности — 1% от месячного оклада, исполнение сроков сдачи квартальной отчетности — 0,5% от оклада, соблюдение сроков уплаты налогов и сдачи деклараций — 1% от оклада и т. д.
д) помимо материального стимулирования необходимо внедрить систему морального стимулирования, для чего работником необходимо создавать удобные условия труда, в том числе свет, тепло, уют, компьютерное обеспечение.
Все эти мероприятия по стимулированию производительности труда бухгалтерской службы позволят повысить качество бухгалтерского и налогового учета и, в частности, учета расчетов с дебиторами и кредиторами.
Заключение
В ходе написания данной дипломной работы были порядок учета расчетных операций на предприятии, в частности определены состав и особенности отдельных видов расчетов, а также подробно рассмотрен вопрос нормативного регулирования учета расчетов с дебиторами и кредиторами. Было определено, что вопросы организации расчетов регулируют такие документы, как Гражданский кодекс РФ, Конституция РФ, а по вопросам учета расчетов по товарным и нетоварным операциям основным документом является ФЗ «О бухгалтерском учете».
Далее была изучена краткая характеристика деятельности ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ». ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» — это надежная компания, которая приняла за основу своей деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества продукции, товаров и услуг. Основная специализация — производство металлических резервуаров, радиаторов и котлов центрального отопления. Бухгалтерский учет в организации ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» осуществляется главным бухгалтером. Бухгалтерский учет в организации ведется на бумажных носителях и в электронном виде. Форма ведения бухгалтерского учета на предприятии автоматизированная. Цель деятельности бухгалтера ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» — обеспечение финансовой стабильности, создание устойчивых предпосылок для экономического роста и получения прибыли.
Далее был изучен учет расчетов по товарным и нетоварным операциям, в частности с поставщиками и покупателями, по кредитам и займам, налогам и сборам, с персоналом по оплате труда и прочим операциям и с прочими дебиторами и кредиторами. Было установлено, что применяется правильная корреспонденция счетов, соответствует законодательству. Также в ходе исследования было установлено, что на предприятии отсутствует график документооборота, что существенно снижает эффективность первичного учета, а также в рабочем плане счетов не предусмотрено аналитических субсчетов к счетам 66, 67, 70, что затрудняет формирование полезной и достоверной информации о расчетах с дебиторами и кредиторами. Затем был изучен вопрос организации учета подотчетных сумм на предприятии ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ», для чего был изучен порядок выдачи сумм подотчетному лицу, а также изучен порядок организации аналитического и синтетического учета расчетов с подотчетными лицами на предприятии.
По результатам исследования были сделаны следующие обобщающие выводы:
— учет расчетов ведется с соблюдением действующего законодательства;
— соблюдаются все внутренние приказы и распоряжения;
— все отделы, службы предприятия работают эффективно;
— на предприятии работает высококвалифицированный персонал.
Далее были предложены мероприятия по совершенствованию учета расчетов по товарным и нетоварным. В частности были предложены следующие мероприятия:
разработать график документооборота с целью совершенствования первичного учета;
внести дополнения в рабочий план счетов, что позволит получать более полную и полезную информацию;
проводить специальные тренинги и семинары для работников, повышающие их квалификацию, навыки, знания и умения в данной области учета;
повысить период отдыха от работы на компьютере, чтобы исключить возможность появления ошибок из-за невнимательности;
повышение производительности труда не только за счет материального стимулирования, но и за счет внедрения моральных стимулов.
Реализация всех рекомендаций позволит предприятию ООО «СТАЛЬМАШНЕФТЕГАЗ» повысить качество учета расчетов с дебиторами и кредиторами, а соответственно повысит эффективность использования собственных средств, что повысит эффективность деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.
11.1994 N 51-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 N 197-ФЗ Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.
07.1998 N 146-ФЗ Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.
08.2000 N 117-ФЗ Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 г. № 402;
Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.
06.2000 N 82-ФЗ Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» 24.
07.2009 N 212-ФЗ Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.
10.2008 N 106н Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006), утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 27.
11.2006 N 154н Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.
05.1999 N 33н Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по кредитам и займам» ПБУ 15/2008, утвержденное Приказом Минфина России от 06.
10.2008 N 107н Приказ Минфина РФ от 31.
10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
Указание Центрального Банка России от 20 июня 2007 г. № 1843-У «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя»
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждены приказом Министерства Финансов РФ от 13.
06.95 № 49
Бородина В. А. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2010;
Башарина А. В., Черненко А. Ф. Бухгалтерский и налоговый учет на малых предприятиях. — Феникс, 2011 г.
Богаченко В.М., Кириллова Н. А. Любая бухгалтерская проводка за 5 минут. Корреспонденция счетов. — Феникс, 2010 г.
Вахрушина М. А. Бухгалтерский управленческий учет. — М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2007. — 570с.;
Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. — М.: Аспери, 2010
Горицкая Н. Г. Особенности бухгалтерского учета в современных условиях. — К.: Редакция газеты «Бухгалтерия. Налоги. Бизнес», 2009. -352 c.;
Грачев А. В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. — М.:ДИС., 2010
Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010
Ивашкевич В.Б., Семенова И. М. Учет и анализ дебиторской и кредиторской задолженности. — М. Изд-во «Бухгалтерский учет», 2009; 148 с.
Камышанов П. И. Бухгалтерский учет — Москва: Экономика, 2011
Козлова Е.П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях, М., ФС, 2011, 752 с.
Кондраков Н. П., Кондраков И. Н. Бухгалтерский учет на малых предприятиях. — Проспект, 2010 г.
Под редакцией Касьяновой Г. Ю. Расчеты с подотчетными лицами. — АБАК, 2011 г.
Пономарева С.В., Рогуленко Т. М. Теория бухгалтерского учета, изд-во «Кно
Рус", 2010 — 176с.
Чараева М. В. Финансовый менеджмент/ М. В. Чараева.
М.:Феникс, 2010
Алексеева Г. И., Парагульгов А. М. Инвентаризация расчетов как элемент управления дебиторской задолженностью // Бухгалтер и закон. 2010. N 4(136).
Захарьин В. Р. Учет расчетов с покупателями и заказчиками // Консультант бухгалтера, 2010, № 1. — С.5−10.
Богомолов А. М. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью как элемент системы внутреннего контроля в организации // Современный бухучет, 2009, № 5
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 ;
http://slovari.yandex.ru/
http://www.consultant.ru/online/base/ - справочно-правовая система.
Приложения
Расходы по экономическим элементам
Материальные затраты
Расходы на оплату труда
Отчисления на соц. нужды
Амортизация
Прочие
Формы безналичных расчетов расчеты платежными поручениями
расчеты по аккредитиву
расчеты инкассовыми поручениями расчеты в форме перевода денежных средств по требованию получателя средств
расчеты чеками
расчетов в форме перевода электронных денежных средств
Группы расчетов с дебиторами и кредиторами
Расчеты с поставщиками и подрядчиками
Расчеты с покупателями и заказчиками
Расчеты по налогам и сборам
Расчеты по кредитам и займам
Расчеты с персоналом по оплате труда
Расчеты с подотчетными лицами
Расчеты с персоналом по прочим операциям
Расчеты с учредителями
Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами
Основное производство
Главный бухгалтер
Заготовительный цех
Сборочный цех
Складская служба
Кладовщик
Отдел закупок и продаж
Менеджеры
Генеральный директор
Собрание участников
Просроченная
Нормальная Долгосрочная
Текущая (краткосрочная) Задолженность, не связанная с реализацией продукции, товаров, работ, услуг Задолженность, связанная с реализацией продукции, товаров, работ, услуг По своевременности оплаты
По продолжительности
По содержанию обязательств
Классификация
дебиторской задолженности Сомнительная
Безнадежная разработать документировано оформленный порядок проведения инвентаризаций
осуществлять проверки в соответствии с этим порядком
использовать результаты инвентаризаций для улучшения работы организации
обучить сотрудников правильному проведению инвентаризации
обеспечить этих сотрудников необходимым инвентарем
Мероприятия по разработке порядка проведения инвентаризаций
