Международный рынок труда

Активизация в современном мире, и прежде всего в Западной Европе, интеграционных процессов является важным фактором для формирования международного рынка труда. Европейским союзом в настоящее время достигнута высокая степень объединения национальных рынков труда. Начиная с 1992 года, все работающие по найму в странах ЕС получают единый документ о занятости, в котором указываются работодатель, место и продолжительность работы, величина вознаграждения и его условия, а также вид социального страхования. Обратная сторона этого процесса — значительная сложность при трудоустройстве в странах ЕС для иммигрантов из других стран.

Можно даже говорить об определенном круге государств, как бы «специализирующихся» на этом виде внешней экономической деятельности. Ведущее место среди них занимают Югославия, Пакистан, Турция, Египет и Филиппины. В последнее время к ним присоединились Польша, Израиль, Испания и Португалия.

Самое главное: экспорт рабочей силы приносит государствам-экспортерам немалые доходы от перевода средств мигрантов на родину. Ведь суммы переводов могут достигать нескольких миллиардов долларов. Достаточно сказать, что из 80 стран, дающих сведения о своих платежных балансах в Международный валютный фонд, 52 страны имеют доходы от экспорта рабочей силы.

Тема курсовой работы несомненно является актуальной на современном уровне, представляет как теоретический так и практический интерес, имеет научно-практическую значимость. Является одним из главных элементов при существовании государства. Россия имеет реальную возможность пополнить свой бюджет, включившись в мировую практику. По данным Международного валютного фонда, по средней норме прибыльности, экспорт товаров в среднем приносит 20% дохода, тогда как экспорт услуг — 50%!

Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов ежегодно, многие государства, естественно, поддерживают свою экспортную специализацию, ставшую для них не только одним из основных источников валютных поступлений, но и способом поддержания социальной стабильности, не требующим, что важно, затрат государственных средств. Кроме того, развитие экспорта рабочей силы улучшает положение национальной валюты. Например, Турция и бывшая Югославия смогли сделать свою валюту конвертируемой в значительной степени благодаря тому, что их платежные балансы постоянно ориентировались на пополнение за счет переводов средств мигрантов из-за рубежа.

Целью данной работы является:

• Определить содержание и дать определение международному рынку труда;

• рассмотреть функционирование международного рынка рабочей силы и отдельных его аспектов (структуры, динамики и т. д.),

• Провести анализ производительности труда ;

Задача курсовой работы — это исследовать научно — теоретические и научно-практические источники по теме курсовой работы, сделать определённые выводы.

Практическая значимость работы, на мой взгляд, заключается в анализе и систематизации основных проблем по тематике курсовой работы, выработке собственной позиции.